จะมีบริษัทไหนที่ให้โอกาสรับเด็กที่จบใหม่แต่เกรดน้อยเข้าทำงานบ้างไม๊คะ

เท่าที่เคยรับสมัครพนักงานมานะครับ
จะดูจากสิ่งต่อไปนี้ ตามลำดับ

เส้นสาย หน้าตา รูปร่าง บุคลิกภาพ มหาวิทยาลัย คณะ เกียรตินิยม
อายุ ประสพการณ์การทำงาน เกรด กิจกรรม จำนวนปีที่เรียนในมหาวิทยาลัย

เกรด จะอยู่อันดับท้าย ๆ ครับ ที่เขาสนใจ
ส่วนใหญ่ที่ผมเลือก ผมไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเกรดเท่าไหร่ เรียนกี่ปีจบ

เราคุยกันแค่ไม่กี่คำก็รู้แล้ว คนนี้ใช่หรือไม่
ที่เหลือก็คุยพอเป็นพิธี ดูว่ามีจุดอ่อนอะไร ที่ต้องคัดออกไหมแค่นั้น

ถามว่าอะไรสำคัญที่สุด รูปถ่าย จดหมายสมัครงาน กับ ทรานสคริปครับ
รูปถ่าย ให้ถ่ายมาเป็นสิบ ๆ รูป เลือกรูปที่ดีที่สุด สวยที่สุด อัดเป็นโหล ๆ

กว่าครึ่งหนึ่ง ดูแค่สถาบันกับรูปถ่าย
ยิ่งถ้าไม่มีเวลาสัมภาษณ์ คนที่ไม่เข้าตา เอกสารจะถูกโยนทิ้งลงตะกร้าหมด ไม่ดูอย่างอื่น

เพราะอะไรครับ เพราะมีคนมากมายให้เลือก
แต่จะเลือกคุยด้วยเพียงไม่กี่คน ไม่คุยมากเสียเวลา

ถ้าตำแหน่งไหนต้องใช้ภาษาอังกฤษ หรือคอมพิวเตอร์
คนรับสมัครจะต้องเลือกขึ้นมาเป็นอันดับแรกเลย

อย่างอื่นพอจะเทรนได้ แต่ 2 ตัวนี้ ถ้ารับคนไม่เก่งมา จะเป็นจุดบอด เทรนไม่ได้
คนรับเข้ามาจะถูกด่า เขาไม่เสี่ยงครับ

ถ้าเก่งภาษาต้องเขียนให้เขาเห็นชัด ๆ ในจดหมายสมัครงานเลยนะครับ

และถ้าเขียนจดหมายสมัครงานเป็นภาษาอังกฤษได้ เขียนเลยครับ
เราจะอยู่เป็นคนแรก ๆ ที่เขาเลือกเรียกมาสัมภาษณ์ครับ

และถ้าคุณสมบัติทุกอย่างพอ ๆ กัน
ภาษาดีจะได้รับเลือกก่อน อาจจะก่อนหน้าตาดีด้วยซ้ำไปครับ