โดนไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าฟ้องนายจ้างได้ไหม

นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย   ถา

กรณี DJ เก่ง บริษัทสามารถไล่ออกได้ง่ายๆเลยหรือครับ อย่างนี้เขาสามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ คือสงสัยครับ เรื่องที่เกิดขึ้นเป็นเรื่องส่วนตัว ทำไมบริษัทสามารถ ไล่ออกได้ง่ายๆเลยครับ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานห

  สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ

กรณีเกิดอุบัติเหตุในโรงงานจนทำให้นิ้วโป้งข้างขวาขาด 1 ข้อแต่เจ้านายไม่ได้ต่อประกันสังคมให้หรือไม่ได้ทำประกันสังคมให้แล้วแบบนี้เจ้านายจะต้องรับผิดชอบไหมและถ้าเขาบ่ายเบี่ยงเราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมรบ

สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง  แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ

ทางเรายื่นคำร้องต่อกรมแรงงานเรื่องเราทำงานครบเดือนแต่ได้เงินค่าจ้างไม่ครบ โดยเขาแจ้งว่าเราไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ทำให้ไม่ได้รับเงินเดือน เต็มจำนวน แต่โดนนายจ้างฟ้องกลับในกรณีที่ทำให้เขาเสียหายจา

ลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคมทุกเดือน 1 ปี 3 เดือนซึ่งถ้าโดนไล่ออก ทางประกันสังคมก็ต้องให้เงินทดแทนช่วงว่างงาน 7500 ระยะเวลา 6 เดือน แต่เนื่องจากนายจ้าง ไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชยตาม กม.แรงงาน จึงให้ใบพักงา

กรณีผู้ตรวจแรงงาน(กรมแรงงาน) เรียกนายจ้างมาพบเพื่อไก่ไกล่แต่ นายจ้างใม่ยอมมาพบ ถึง 2 รอบแล้ว ทางผมจึงโทรสอบถามว่าไห้ทำไงต่อดี ทางกรมแรงงานว่าคงต้องส่งฟ้องศาล อยากทราบว่า ผมต้องหาทนายเองไหมทางขึ้นศาล

รบกวนผู้รู้ช่วยตอบให้ด้วยค่ะ (ดิชั้นเดือดร้อนมากจริงๆ) เรื่องมีอยู่ว่านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนมา7เดือน แต่ดิชั้นเพิ่งไปฟ้องกรมแรงงาน (คดีเกือบหมดอายุความ)เพราะตอนแรกดิชั้นไปเจรจากับนายจ้างให้จ่ายเงินใ

อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย  3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก