โดนไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าฟ้องนายจ้างได้ไหม

คืออยากทราบว่าในกรณีที่นายจ้างไม่ยอมไปเอารายชื่อผมออกแต่นายจ้างขาดส่งไปแล้วไปยื่นคำร้องที่ประกันสังคมได้แล้วเหลือแค่นายจ้างเอาชื่อผมออก ผมสามารถร้องเรียน นายจ้างได้ไหมเพราะนายจ้างไม่ดำเนินการให้ผมเลย

นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย   ถา

กรณี DJ เก่ง บริษัทสามารถไล่ออกได้ง่ายๆเลยหรือครับ อย่างนี้เขาสามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ คือสงสัยครับ เรื่องที่เกิดขึ้นเป็นเรื่องส่วนตัว ทำไมบริษัทสามารถ ไล่ออกได้ง่ายๆเลยครับ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานห

  สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ

เรื่องมีอยู่ว่างานนี้เป็นงานของรร.นานาชาติแห่งนึงที่เขาไปจ้างบริษัทเอเจ้นซี่และเขามาจ้างเราอีกทีให้เราทำงานดึงleadให้เขาจัดบูธตามสถานที่ต่างๆ หรือไม่ก็โทรหาผปค.ให้มาที่รร.ให้ได้ โดยเขาจะแบ่งทีม2ทีม เ

เราทำงานได้ 15 วัน แล้วเราไม่โอเคหลายเรื่องทั้ง ค่าแรงแค่ 30 บาทต่อชั่วโมง ที่ทำงานไม่ได้ขึ้นทะเบียนกรมแรงงาน สวัสดิการก็มีแค่แจกเสื้อ (แต่เรายังไม่ได้) เป็นร้านแฟรนไชน์ แล้วมันมีเรื่องจำเป็นต้องกลับบ

อยากขอความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัท เป็นระบบเถ่าแก่ กฏระเบียบเปลี่ยนแปลงตามอารมณ์ ผู้บริหาร 3 เดือนครั้ง โดยเฉพาะเรื่องวันลาหยุดงาน จะเกิดปัญหาและความไม่สบายใจต่อพนักงานทุกคน กฏการลาหยุดงานในช่วงแรก เม

เพื่อนฝากปรึกษา หน่อยครับ คือ พ่อของเค้าโดนไล่ออก อย่างไม่เป็นธรรม ไม่แจ้งล่วงหน้า (หาว่ากรรโชก แต่ แค่ทวงถามสิทธิ์ ที่พึ่งได้ตามที่ได้ตกลงกันไว้ มีหลังฐานการตกลงกัน) เลยไปฟ้องศาลแรงงาน แต่ศาลแรงงาน

เพื่อนฝากปรึกษา หน่อยครับ คือ พ่อของเค้าโดนไล่ออก อย่างไม่เป็นธรรม ไม่แจ้งล่วงหน้า (หาว่ากรรโชก แต่ แค่ทวงถามสิทธิ์ ที่พึ่งได้ตามที่ได้ตกลงกันไว้ มีหลังฐานการตกลงกัน) เลยไปฟ้องศาลแรงงาน แต่ศาลแรงงาน

ไม่ทราบว่างานที่เป็นแบบช่าง ให้บริการซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าแบบนี้นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหมครับ? เช่น นายจ้างเป็นร้านซ่อมเครื่องจักรโรงงาน วันหยุดเครื่องจักรมีปัญหาลูกค้าต้องการให้เข้า