อันนี้เป็นกระทู้แรกของผมครับ บอกก่อนเลยว่าผมเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัยหนึ่งที่ต้องการหางานพิเศษทำ

ซึ่งก็ได้ไปทำงานที่บริษัทหนึ่งย่านเพลินจิต ผมทำงานด้านบัญชี เป็นพนักงานชั่วคราว ผมทำงานบริษัทนี้มาตั้งแต่เดือนกุมพาพันธ์ 2558
บริษัทนี้จะให้อีกบริษัทหนึ่งออกเงินเดือนให้ ซึ่งเค้าจะมาให้ผมเซ็นสัญญาทุกๆเดือน พร้อมกับสลิปเงินเดือนซึ่งรวมประกันสังคมไปด้วย
จนมาถึงเดือนสิงหาคม 2558 ผมคิดว่าจะลาออก เพราะมหาวิทยาลัยเปิดเทอมแล้วแต่พี่หัวหน้างานยังอยากให้ทำอยู่ ผมจึงยื่นข้อเสนอไปว่า "ผมจะทำเพียง 2 วันต่อสัปดาห์ และจะขอเปลี่ยนเวลา มาทำช่วง 8 โมงถึง 5 โมงครึ่ง" พี่หัวหน้างานผมก็ตอบตกลง เงินเดือนก็เลยเปลี่ยน ทุกทีผมจะได้ประมาณ 11000 บาทต่อเดือน พอเปลี่ยนเวลาทำงานแล้วจะเหลือประมาณ 6000 บาท บอกก่อนนะครับที่เซ็นสัญญาไม่ได้เป็นรายวัน แต่เป็นรายเดือน มีการเซ็นยินยอมทั้ง 2 ฝ่ายทั้งบริษัทที่ผมทำงานและบริษัทออกเงินเดือน

จนมาถึงวันอังคารที่ 8 ธันวาคม 2558 พี่ฝ่าย HR บอกให้ผมไปสมัครบัญชีอีกหนึ่งธนาคาร เพื่อบริษัทจะไม่ใช้บริษัทออกเงินเดือนให้อีกแล้ว และจะไม่มีประกันสังคมด้วย พอได้ยินผมก็ดีใจมาก เพราะประกันสัมคมก็เอาจากเงินเดือนผมไปตั้ง 5%
เมื่อผมทำบัญชีเสร็จพี่ฝ่าย HR บอกจะโอนเงินเดือนให้ 2 ครั้งต่อเดือน แล้วเค้าก็บอกว่าจะคิดอัตราจ้างเป็นรายวัน ตกวันละ 400 บาท!
พอได้ยินอย่างนั้นผมจึงเปิด statement ของเดือนที่ผ่านมาให้พี่ HR ดูว่าผมเคยได้เงินเท่านี้มาก่อน

ผมคิดจะลาออกเพราะมันต่ำกว่าที่เคยได้ ผมจึงไปบอกหัวหน้างานว่าผมจะลาออก พี่หัวหน้างานก็ถามว่าออกเพราะอะไร?
ผมจึงบอกเหตุผลให้พี่หัวหน้าฟัง อยู่ๆพี่หัวหน้างานก็มาบอกผมว่า บริษัทออกเงินเดือนนั้นออกผิด และบอกว่าจริงๆต้องได้ 3200 บาท และจะเอาเงินที่ผมได้เกินนั้นกลับคืนไป ผมนี่น้ำตาไหลเองเลยครับ แล้ว พี่หัวหน้างานเค้าก็พูดขึ้นมาเองอีกว่า ตอนที่ผมจะเปลี่ยนมาทำงานเพียง 2 วันนั้น พี่เค้าไม่ได้บอกบริษัทออกเงินเดือนไปว่าจะต้องเปลี่ยนเป็นรายวัน! ผมตกใจมากเพราะทุกทีเวลาได้เงินเดือนผมก็ไม่เคยมาคำนวนแค่ดูว่ามันลดลงหรือเพิ่มขึ้น
ผมจึงกลับไปดูสัญญาแล้วลองคำนวนดูก็ไม่ผิดครับ ผมอิงตามสัญญาที่ผมเช็น เพราะไม่ได้คิดเป็นรายวันแต่คิดเป็นรายเดือน

ผมจึงอยากถามเพื่อนๆพี่ๆใน pantip ว่าผมต้องคืนเงินที่ได้เกินมามั้ย?
ปล. ขอโทษด้วยนะครับถ้าแท็กห้องผิด