จากที่ตั้งหัวกระทู้นะคะ อึดอัดจริงๆจนต้องมาระบายในพันทิป
คือเราเป็นพนักงานใหม่ เพิ่งย้ายมาอยู่บริษัทนี้ได้ไม่นาน พูดเลยนะคะว่าเป็นบริษัทระดับมหาชน ส่วนที่เดิมของเราทำงานคนละสายกับที่นี่เลย ทำงานกับคนไทยและต่างชาติ ทำกับระดับหัวกะทิทางสติปัญญา ที่ลาออกมาเพราะต้องย้ายกลับมาดูแลบุพการี
เข้าเรื่องนะคะ
จากที่เราเคยติดกับการทำงานแบบตรงไปตรงมา ผิดคือผิด ถูกคือถูก ไม่พูดอ้อมค้อม แต่พอมาอยู่ที่ใหม่นี้ จะมีการบริหารเป็นระดับชั้นของผู้จัดการ และผู้จัดการคนนี้คือใช่ค่ะ เค้าเป็นผู้จัดการระดับต้น (แบบระดับต่ำสุดของผู้จัดการ) ซึ่งก็โอเค เค้าเป็นหัวหน้างานของเรา ซึ่งจากที่เราสัมผัสเนี่ย เห้ยทำงานมาในตำแหน่งนี้เป็น10ปี ไม่แปลกใจเลย ไม่มีพาวเวอร์ในการต่อสู้กับพนักงานระดับอื่น คือนิ่ง มึน อึน อย่างเดียว ใครเอารัดเอาเปรียบยังไง ไม่สน เพราะเค้าก็จะเอาปัญหานั้นมาโยนต่อให้ลูกน้อง เหมือนแบบ ใครให้ทำอะไรก็ ได้ครับๆ ไม่มีปัญหาครับๆ ละก็มาละ
......เดินมาที่ลูกน้องละ พี่อยากได้แบบนั้นแบบนี้ สั่งยิบย่อย ไม่มีหลัก สั่งอันนั้นที อันนี้ที ทุกคนในส่วนที่เป็นลูกทีมคือแบบเซ็งมาก ว่าทำไมไม่สั่งทีเดียวให้จบ แต่ทำไรไม่ได้เพราะไม่อยากมีปัญหากับสายตาของส่วนงานอื่น กลัวว่าจะไม่ก้าวหน้า ไปงัดข้อกับหัวหน้าตัวเอง
บ่อยครั้งที่จะมีงานด่วน ทุกคนทราบแพลนละ แต่สรุปกันไม่ได้ เพราะแกไม่เดินงานและ.... นิ่ง พอใกล้ๆวันจวนตัวมาละ สเตปเดิม อยากได้แบบนี้นะ ขอเลยนะ ทันมั้ย แบบมีพรุ่งนี้ สั่งวันนี้ คือจวนตัวตลอด บ่อยครั้งที่ระดับหัวหน้าของแกอีกทีด่า เรื่องการจัดการ แต่ก็เหมือนเดิม ...... มึน อึน ไป
คือเราเลยอยากรู้ว่าคนแบบนี้เป็นหัวหน้าได้ไง การจัดสรรงานห่วยแตก การเตรียมตัวเตรียมงานห่วยแตก การประสานงานง่อยแ..ก ทุกวันนี้เหมือนทำงานแบบเอือมกับหัวหน้าตัวเอง แต่เสียดายโอกาสที่ได้เข้ามาอยู่ในบริษัทนี้ เราเชื่อว่าสักวันเค้าจะต้องโดนบีบออกไป อยากให้ออกไปเร็วๆ น่าเบื่อมาก
ส่วนข้อดีก็มีค่ะ อัธยาศัยดี พูดเก่ง ดูนอบน้อม บอบบาง(แต่เป็นผู้ชาย) ถ้าคบเป็นเพื่อนเป็นพี่ได้ค่ะ แต่เป็นหัวหน้างานนี่ไม่ไหว ถ้าเค้าต้องทำไรคนเดียว ตายค่ะ ทำไรไม่ได้ หัวหน้าต้องเก่งกว่าลูกน้องนี่คะ ใช่มั้ย? แล้วนี่อะไร รบกวนช่วยเสนอความคิดเห็นด้วยนะคะว่าเราควรปรับตัวยังไง เพราะประสบการณ์ขนาดเราคงไม่มีพาวเวอร์พอจะไปทำอะไรเค้าได้ นอกจากทน!!
เป็นผู้จัดการได้ไง? พาวเวอร์ไม่มี บารมีไม่ต้องพูดถึง ผลงานเหรอก็ไม่มี
คือเราเป็นพนักงานใหม่ เพิ่งย้ายมาอยู่บริษัทนี้ได้ไม่นาน พูดเลยนะคะว่าเป็นบริษัทระดับมหาชน ส่วนที่เดิมของเราทำงานคนละสายกับที่นี่เลย ทำงานกับคนไทยและต่างชาติ ทำกับระดับหัวกะทิทางสติปัญญา ที่ลาออกมาเพราะต้องย้ายกลับมาดูแลบุพการี
เข้าเรื่องนะคะ
จากที่เราเคยติดกับการทำงานแบบตรงไปตรงมา ผิดคือผิด ถูกคือถูก ไม่พูดอ้อมค้อม แต่พอมาอยู่ที่ใหม่นี้ จะมีการบริหารเป็นระดับชั้นของผู้จัดการ และผู้จัดการคนนี้คือใช่ค่ะ เค้าเป็นผู้จัดการระดับต้น (แบบระดับต่ำสุดของผู้จัดการ) ซึ่งก็โอเค เค้าเป็นหัวหน้างานของเรา ซึ่งจากที่เราสัมผัสเนี่ย เห้ยทำงานมาในตำแหน่งนี้เป็น10ปี ไม่แปลกใจเลย ไม่มีพาวเวอร์ในการต่อสู้กับพนักงานระดับอื่น คือนิ่ง มึน อึน อย่างเดียว ใครเอารัดเอาเปรียบยังไง ไม่สน เพราะเค้าก็จะเอาปัญหานั้นมาโยนต่อให้ลูกน้อง เหมือนแบบ ใครให้ทำอะไรก็ ได้ครับๆ ไม่มีปัญหาครับๆ ละก็มาละ
......เดินมาที่ลูกน้องละ พี่อยากได้แบบนั้นแบบนี้ สั่งยิบย่อย ไม่มีหลัก สั่งอันนั้นที อันนี้ที ทุกคนในส่วนที่เป็นลูกทีมคือแบบเซ็งมาก ว่าทำไมไม่สั่งทีเดียวให้จบ แต่ทำไรไม่ได้เพราะไม่อยากมีปัญหากับสายตาของส่วนงานอื่น กลัวว่าจะไม่ก้าวหน้า ไปงัดข้อกับหัวหน้าตัวเอง
บ่อยครั้งที่จะมีงานด่วน ทุกคนทราบแพลนละ แต่สรุปกันไม่ได้ เพราะแกไม่เดินงานและ.... นิ่ง พอใกล้ๆวันจวนตัวมาละ สเตปเดิม อยากได้แบบนี้นะ ขอเลยนะ ทันมั้ย แบบมีพรุ่งนี้ สั่งวันนี้ คือจวนตัวตลอด บ่อยครั้งที่ระดับหัวหน้าของแกอีกทีด่า เรื่องการจัดการ แต่ก็เหมือนเดิม ...... มึน อึน ไป
คือเราเลยอยากรู้ว่าคนแบบนี้เป็นหัวหน้าได้ไง การจัดสรรงานห่วยแตก การเตรียมตัวเตรียมงานห่วยแตก การประสานงานง่อยแ..ก ทุกวันนี้เหมือนทำงานแบบเอือมกับหัวหน้าตัวเอง แต่เสียดายโอกาสที่ได้เข้ามาอยู่ในบริษัทนี้ เราเชื่อว่าสักวันเค้าจะต้องโดนบีบออกไป อยากให้ออกไปเร็วๆ น่าเบื่อมาก
ส่วนข้อดีก็มีค่ะ อัธยาศัยดี พูดเก่ง ดูนอบน้อม บอบบาง(แต่เป็นผู้ชาย) ถ้าคบเป็นเพื่อนเป็นพี่ได้ค่ะ แต่เป็นหัวหน้างานนี่ไม่ไหว ถ้าเค้าต้องทำไรคนเดียว ตายค่ะ ทำไรไม่ได้ หัวหน้าต้องเก่งกว่าลูกน้องนี่คะ ใช่มั้ย? แล้วนี่อะไร รบกวนช่วยเสนอความคิดเห็นด้วยนะคะว่าเราควรปรับตัวยังไง เพราะประสบการณ์ขนาดเราคงไม่มีพาวเวอร์พอจะไปทำอะไรเค้าได้ นอกจากทน!!