การลดตำแหน่งในการทำงาน

สอบถามครับ ผมโดนลดต่ำแหน่งจากหัวหน้างาน มาเป็นพนักงาน และโดนหักค่าตำแหน่งด้วย โดยที่ผมไม่ได้ทำผิดกฏอะไร แค่คนที่เป็นหัวหน้าผมซึ่งเข้างานมาทีหลังผม เค้าแค่ไม่ชอบผม แล

อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead

บริษัทของดิฉัน เป็นธุรกิจLPG ค่ะ มีสำนักงานใหญ่อยู่ในกรุงเทพ ต่อมาบริษัทได้ขายกิจการคลังที่อยู่ ตจว ห่างจากสำนักงานใหญ่ 200 กิโลเมตรค่ะ เราเห็นนโยบายเขาแจ้งว่า&

- ขาดโอกาสพิจารณาปรัยเลื่อนตำแหน่ง - เลื่อยขากันเอง แบ่งพรรคพวกในองค์กร - ปัญหาชู้สาวในองค์ หัวหน้างาน ,ผู้ใต้ ... - งาน Overload "ลาออก รับมาแทน 2-3 คน" - คอนเน็กชั่น การปรับตัวให้เข้ากับแต

ทำงานอยู่บริษัทนึงในเครือที่รวยที่สุดในประเทศไทย ระยะเวลาทำงานประมาน 3 เดือนกับตำแหน่งนี้ อยู่ๆก็มีพนักงานอีกตำแหน่งลาออกไป แต่บริษัทกลับให้เราไปแทนพนักงานที่ลาออกไป ทั้งๆที่เรายังทำงานตำแหน่งของเราอย

สวัสดีครับ 1.เวลาทำงานตอนนี้มันกินเวลาชีวิตผมมากๆ วันไหนที่เข้าบริษัทผมเลิกเกือบ 3  ทุ่มกว่าจะถึงบ้านก็ 4 ทุ่มทุกวัน เนื่องจากบ้านผมค่อนข้างไกลจากเช้าก็ต้องออกจากบ้านก่อน 6 โมง 2.วันหยุดนักขัตฤก

พอดีไปสัมภาษณ์งานใหม่มาครับ ตำแหน่งหัวหน้าแผนกฝ่ายขาย บริษัท IT สัมภาษณ์ผ่านแล้วทาง HR เสนอฐานเงินเดือนมา 40,000 ค่าเดินทางมาทำงาน 5,000 รวมเป็น 45,000 น้อยไปไหม ​ควรขออะไรเพิ่มไหมครับ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ตอนนี้เรากำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน ตำแหน่ง call center englishค่ะ เเต่อายุก็ 29จะ 30เเล้ว ไม่แน่ใจว่างานนี้จะเอาไปต่อยอดอะไรได้บ้างตอนย้ายงานจะย้ายงานจะหางานยากรึเปล่า จะทำงานอะไรไ