สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
SM ครับ
แก่สุดเป็นลีด ไม่สนว่าจะเก่งแค่ไหน เทรนมาเท่าไหร่ มีดีอะไร
เป็นพี่ต้องดูแลน้องให้ได้ ที่เหลือคือทีมเวิร์ค
แก่สุดเป็นลีด ไม่สนว่าจะเก่งแค่ไหน เทรนมาเท่าไหร่ มีดีอะไร
เป็นพี่ต้องดูแลน้องให้ได้ ที่เหลือคือทีมเวิร์ค
สมาชิกหมายเลข 1351787 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1743863 ถูกใจ, คุ๊กกี้สาวผู้ร่าเริง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2657540 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2495616 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1162541 ถูกใจ, เมะเมะ ถูกใจ, take me to the moon ถูกใจ, NorsDavincy ถูกใจ, Bangtarn ถูกใจรวมถึงอีก 44 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 26
ไม่ตอบค่ายได้ไหม? เอาแค่มุมมองนะ
ความคิดเราขึ้นชื่อว่าลีดเดอร์ภาวะความเป็นผู้นำคือส่วนที่สำคัญที่สุด ฉะนั้นเราไม่สนเรื่องอายุเลย ถ้าเราต้องเลือกเราก็คงพิจารณาจาก Leadership ก่อน เพราะถ้ามีความเป็นผู้นำ สามารถรับผิดชอบ ดูแลความเป็นไปของวงได้ อายุก็คงไม่ใช่เรื่องใหญ่ ดีกว่าโตสุดแต่นำน้องไม่ได้ ดูแลน้องไม่ได้ เป็นลีดเดอร์แต่ไม่หนักแน่น ชัดเจน อันนั้นยิ่งทำให้ทีมเปราะบางไปอีก
ความคิดเราขึ้นชื่อว่าลีดเดอร์ภาวะความเป็นผู้นำคือส่วนที่สำคัญที่สุด ฉะนั้นเราไม่สนเรื่องอายุเลย ถ้าเราต้องเลือกเราก็คงพิจารณาจาก Leadership ก่อน เพราะถ้ามีความเป็นผู้นำ สามารถรับผิดชอบ ดูแลความเป็นไปของวงได้ อายุก็คงไม่ใช่เรื่องใหญ่ ดีกว่าโตสุดแต่นำน้องไม่ได้ ดูแลน้องไม่ได้ เป็นลีดเดอร์แต่ไม่หนักแน่น ชัดเจน อันนั้นยิ่งทำให้ทีมเปราะบางไปอีก
สมาชิกหมายเลข 6962423 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2588858 ถูกใจ, hamuhamoo ถูกใจ, ดีไซน์เกรียน ถูกใจ, Buei_L ถูกใจ, Bangtarn ถูกใจ, Sharpen yOur knife ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2172168 ถูกใจ, Papua ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1561455 ถูกใจรวมถึงอีก 28 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 18
ลีดเดอร์SMไม่ใช่คนที่เก่งที่สุด ไม่ใช่คนที่ดีที่สุด ไม่ใช่คนที่เข้มแข็งที่สุด แต่ขึ้นชื่อว่า 'พี่' ยังไงก็ต้องปกป้องน้องๆให้ได้แม้ว่าจะลำบากแค่ไหนก็ต้องประคองวงไปให้รอด ร้องไห้ได้ อ่อนแอได้ แต่ห้ามยอมแพ้ นี่คือสิ่งที่เรามองเห็นจากลีดเดอร์ค่ายSM
สมาชิกหมายเลข 6962423 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1001733 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1351787 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1743863 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2377931 ถูกใจ, คุ๊กกี้สาวผู้ร่าเริง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1689302 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2657540 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2495616 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1162541 ถูกใจรวมถึงอีก 32 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 37
ขอแสดงความคิดเห็นด้วยนะคะ แลกเปลี่ยนมุมมองกัน
เราว่าการเลือกลีดเดอร์ของ 2 ค่ายนี้ก็ถือเป็นเอกลักษณ์หนึ่งที่แสดงภาพลักษณ์ของค่ายและของวงนะ
ที่เห็นบอกกันคือ YG เน้นความเป็นลีดเดอร์ชีปและความสามารถของลีดเดอร์ที่โดดเด่นออกมา ซึ่งเห็นได้ชัดเจนจาก 3 วงสำหรับเรานะ คือ จีดี ของ bb, CL ของ 2ne1 และ บีไอของ ikon คือ ทั้ง 3 เด่นออกมาชัดเจน จากคนที่ไม่ได้ตาม YG แต่ดูอยู่ห่างๆ เราจะเห็นภาพ 3 คนนี้ชัดเจน ยกเว้น ikon ที่มี bobby เด่นออกมาด้วย ซึ่งเราว่าน่าจะมาจากตอนไปออก smtm3 ทำให้วงนี้ติดภาพ 2 คน (ตอนเราดู win ทีม b เด่น 3 คนนะ แต่เดบิวต์แล้วเหมือนเหลือแค่ 2 คนยังไงไม่รู้) ส่วนwinner ซึงยุน (ใช่ไหมค่ะ จำชื่อได้ไม่แม่น แต่เราดูทั้ง win กับ winner tv นะ ^^) เราว่าวงนี้ภาพไม่โดด ลีดเดอร์ไม่กลบคนอื่น (ซึ่งอาจเป็นเพราะต้องเปลี่ยนลีดเดอร์ตอนรายการwin ถ้า mino ยังเป็นลีดเดอร์เราว่าภาพก็จะเหมือนกับวงอื่นๆ ) วงนี้สำหรับเราคือสมดุลมาก ความแตกต่างของทั้ง 5 แต่รวมกันแล้วกลมกล่อม
เรามองว่า YG เลือกลีดเดอร์ที่เก่ง ทำให้ลีดเดอร์ที่เก่งอยู่แล้ว ยิ่งเก่งเข้าไปอีกเพราะเหมือนได้ฝึกฝีมือ เหมือนนักดาบที่มีฝีมือแล้วได้รับผิดชอบให้ไปสู้รบบ่อยๆ ทนแรงกดดันเยอะๆ ก็ยิ่งเก่งขึ้นเรื่อยๆ ข้อดีคือวงจะไปได้เร็วตามกำลังดึงของลีดเดอร์ และถ้าลูกทีมพยายามตามลีด จนมาใกล้เคียงกัน ทีมก็จะไปได้เร็วและมั่นคง (ซึ่ง bb กับ 2ne1 คงไม่มีคำถามนี้แล้ว แต่ ikon คงต้องใช้เวลาเพื่อให้ทุกคนขึ้นมาใกล้กับลีด) แต่ความเก่งของลีดเดอร์ยังไงก็จะโดดออกมาจากลุ่มอยู่ดี
ส่วน SM คนมองว่าดุจากอาวุโส ซึ่งก็ถือว่าใช่ ส่วนใหญ่ลีดเดอร์ของ SM จะเป็นคนที่อาวุโสมากสุด ยกเว้นบางวง ที่มีหลายคนให้เหตุผลมาแล้ว
เรามองว่า SM เลือกจากอาวุโส เพื่อให้รู้สึกถึงการเป็นครอบครัวในทีม เพราะ SM จะขายความเป็นทีมเวิร์ค ความรู้สึกผูกพันธ์ระหว่างเมมเบอร์ในวง และส่งต่อความผูกพันธ์ระหว่างตัววงกับแฟนคลับ เพราะฉะนั้นค่ายนี้ พอเกิดความเปลี่ยนแปลงกับวง จะกระทบกับความรู้สึกสูง เพราะทั้งเมมเบอร์ที่สร้างให้เป็นความสัมพันธ์แบบครอบครัว มีพ่อ แม่ ลูกคนเล็ก พี่คนโต และความสัมพันธ์กับแฟนคลับ มีชื่อ มีสัญลักษณ์ มีอะไรที่เหมือนบอกว่า คนนี้คือครอบครัวคือความผูกพัน (ค่ายอื่นก็มีเหมือนกันแต่ให้ความรู้สึกที่แตกต่าง) แล้วการจะสร้างภาพครอบครัวขึ้น คนอายุมากสุดจึงเหมาะกับการเป็นลีดเดอร์เหมือนเป็นผู้นำของครอบครัวนี้ ถึงแม้ผู้นำครอบครัวคนนี้อาจจะไม่เก่งที่สุด อาจเด๋อๆ ด๋าๆ บ้าง แต่มันสร้างความผูกพันให้เห็นภาพชัดเจน ลีดเดอร์ของ SM จะไม่โดดออกมาจากวงอย่างชัดเจน คือเป็นลีดเดอร์แต่ความนิยมก็ไม่ได้โดดจากเพื่อนๆ บางคนในวงอาจมีความนิยมมากกว่าด้วยซ้ำ (ยกเว้นแทยอนเหมือนจะโดดออกมามากสุด แต่ก็ยังไม่ห่างจากเมมเบอร์คนอื่น)
เราว่าการเลือกลีดเดอร์ก็แสดงถึงจุดขายของทั้ง 2 ค่ายนี้นะ เอามาวิเคราะห์แล้วก็สนุกดี
เราว่า YG ขายความเก่ง และมั่นหน้าอย่างที่ YGstan บอกกัน เพราะฉะนั้น ลีดเดอร์ต้องเก่งและเด่นโดดชัดเจน
ส่วน SM ขายความผูกพันของครอบครัว ความสนิทสนมรักใคร่ของเมมเบอร์ (ณ ที่นี้ คือครอบครัวแค่วงเดียวนะ ไม่รวม SM family แต่เหมือนตอนนี้จะพยายามอยู่) เพราะฉะนั้นลีดเดอร์ ก็ต้องมีภาพของผู้นำครอบครัว และการเป็นผู้นำครอบครัวก็ต้องนับถือตามอาวุโส
(ทั้งหมดนี้คือภาพที่เห็น ไม่เกี่ยวกับผลงานที่ออกมานะ สำหรับเรา ดีและเก่งทั้ง 2 ค่าย และ ไม่มีอะไรถูกอะไรผิด เพียงแต่ธุรกิจมันมีแค่ขายได้ กับขายไม่ได้เท่านั้น)
พิมพ์ไปพิมพ์มาทำไมยาวจัง ^^
^^
เราว่าการเลือกลีดเดอร์ของ 2 ค่ายนี้ก็ถือเป็นเอกลักษณ์หนึ่งที่แสดงภาพลักษณ์ของค่ายและของวงนะ
ที่เห็นบอกกันคือ YG เน้นความเป็นลีดเดอร์ชีปและความสามารถของลีดเดอร์ที่โดดเด่นออกมา ซึ่งเห็นได้ชัดเจนจาก 3 วงสำหรับเรานะ คือ จีดี ของ bb, CL ของ 2ne1 และ บีไอของ ikon คือ ทั้ง 3 เด่นออกมาชัดเจน จากคนที่ไม่ได้ตาม YG แต่ดูอยู่ห่างๆ เราจะเห็นภาพ 3 คนนี้ชัดเจน ยกเว้น ikon ที่มี bobby เด่นออกมาด้วย ซึ่งเราว่าน่าจะมาจากตอนไปออก smtm3 ทำให้วงนี้ติดภาพ 2 คน (ตอนเราดู win ทีม b เด่น 3 คนนะ แต่เดบิวต์แล้วเหมือนเหลือแค่ 2 คนยังไงไม่รู้) ส่วนwinner ซึงยุน (ใช่ไหมค่ะ จำชื่อได้ไม่แม่น แต่เราดูทั้ง win กับ winner tv นะ ^^) เราว่าวงนี้ภาพไม่โดด ลีดเดอร์ไม่กลบคนอื่น (ซึ่งอาจเป็นเพราะต้องเปลี่ยนลีดเดอร์ตอนรายการwin ถ้า mino ยังเป็นลีดเดอร์เราว่าภาพก็จะเหมือนกับวงอื่นๆ ) วงนี้สำหรับเราคือสมดุลมาก ความแตกต่างของทั้ง 5 แต่รวมกันแล้วกลมกล่อม
เรามองว่า YG เลือกลีดเดอร์ที่เก่ง ทำให้ลีดเดอร์ที่เก่งอยู่แล้ว ยิ่งเก่งเข้าไปอีกเพราะเหมือนได้ฝึกฝีมือ เหมือนนักดาบที่มีฝีมือแล้วได้รับผิดชอบให้ไปสู้รบบ่อยๆ ทนแรงกดดันเยอะๆ ก็ยิ่งเก่งขึ้นเรื่อยๆ ข้อดีคือวงจะไปได้เร็วตามกำลังดึงของลีดเดอร์ และถ้าลูกทีมพยายามตามลีด จนมาใกล้เคียงกัน ทีมก็จะไปได้เร็วและมั่นคง (ซึ่ง bb กับ 2ne1 คงไม่มีคำถามนี้แล้ว แต่ ikon คงต้องใช้เวลาเพื่อให้ทุกคนขึ้นมาใกล้กับลีด) แต่ความเก่งของลีดเดอร์ยังไงก็จะโดดออกมาจากลุ่มอยู่ดี
ส่วน SM คนมองว่าดุจากอาวุโส ซึ่งก็ถือว่าใช่ ส่วนใหญ่ลีดเดอร์ของ SM จะเป็นคนที่อาวุโสมากสุด ยกเว้นบางวง ที่มีหลายคนให้เหตุผลมาแล้ว
เรามองว่า SM เลือกจากอาวุโส เพื่อให้รู้สึกถึงการเป็นครอบครัวในทีม เพราะ SM จะขายความเป็นทีมเวิร์ค ความรู้สึกผูกพันธ์ระหว่างเมมเบอร์ในวง และส่งต่อความผูกพันธ์ระหว่างตัววงกับแฟนคลับ เพราะฉะนั้นค่ายนี้ พอเกิดความเปลี่ยนแปลงกับวง จะกระทบกับความรู้สึกสูง เพราะทั้งเมมเบอร์ที่สร้างให้เป็นความสัมพันธ์แบบครอบครัว มีพ่อ แม่ ลูกคนเล็ก พี่คนโต และความสัมพันธ์กับแฟนคลับ มีชื่อ มีสัญลักษณ์ มีอะไรที่เหมือนบอกว่า คนนี้คือครอบครัวคือความผูกพัน (ค่ายอื่นก็มีเหมือนกันแต่ให้ความรู้สึกที่แตกต่าง) แล้วการจะสร้างภาพครอบครัวขึ้น คนอายุมากสุดจึงเหมาะกับการเป็นลีดเดอร์เหมือนเป็นผู้นำของครอบครัวนี้ ถึงแม้ผู้นำครอบครัวคนนี้อาจจะไม่เก่งที่สุด อาจเด๋อๆ ด๋าๆ บ้าง แต่มันสร้างความผูกพันให้เห็นภาพชัดเจน ลีดเดอร์ของ SM จะไม่โดดออกมาจากวงอย่างชัดเจน คือเป็นลีดเดอร์แต่ความนิยมก็ไม่ได้โดดจากเพื่อนๆ บางคนในวงอาจมีความนิยมมากกว่าด้วยซ้ำ (ยกเว้นแทยอนเหมือนจะโดดออกมามากสุด แต่ก็ยังไม่ห่างจากเมมเบอร์คนอื่น)
เราว่าการเลือกลีดเดอร์ก็แสดงถึงจุดขายของทั้ง 2 ค่ายนี้นะ เอามาวิเคราะห์แล้วก็สนุกดี
เราว่า YG ขายความเก่ง และมั่นหน้าอย่างที่ YGstan บอกกัน เพราะฉะนั้น ลีดเดอร์ต้องเก่งและเด่นโดดชัดเจน
ส่วน SM ขายความผูกพันของครอบครัว ความสนิทสนมรักใคร่ของเมมเบอร์ (ณ ที่นี้ คือครอบครัวแค่วงเดียวนะ ไม่รวม SM family แต่เหมือนตอนนี้จะพยายามอยู่) เพราะฉะนั้นลีดเดอร์ ก็ต้องมีภาพของผู้นำครอบครัว และการเป็นผู้นำครอบครัวก็ต้องนับถือตามอาวุโส
(ทั้งหมดนี้คือภาพที่เห็น ไม่เกี่ยวกับผลงานที่ออกมานะ สำหรับเรา ดีและเก่งทั้ง 2 ค่าย และ ไม่มีอะไรถูกอะไรผิด เพียงแต่ธุรกิจมันมีแค่ขายได้ กับขายไม่ได้เท่านั้น)
พิมพ์ไปพิมพ์มาทำไมยาวจัง ^^
^^
สมาชิกหมายเลข 6962423 ถูกใจ, marina_rain ถูกใจ, ณนน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2657540 ถูกใจ, hamuhamoo ถูกใจ, ดีไซน์เกรียน ถูกใจ, maylyunho ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1147175 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1429793 ถูกใจ, Sharpen yOur knife ถูกใจรวมถึงอีก 25 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 41
กำลังคิดอยู่ว่าลีดเดอร์ของ sm นี่อิงจากเวลาเทรนที่มากปีรึเปล่า
จริงอยู่ที่ ออ ไม่ได้เลือกคนที่อายุมากสุดเป็นลีดเดอร์ทุกวง
แต่คนที่เป็นลีดเดอร์ของวงมักจะเทรนเป็นระยะเวลานาน ซึ่งก่อนจะแต่งตั้งใครเป็นคงประเมินจากพฤติกรรมหลายด้าน ที่ไม่ใช่แค่เรื่องดนตรี
เช่นบุคลิก ภาษา การออกสื่อ รับมือกับการตอบคำถามในหลายรูปแบบ เนื่องจากค่าย sm เน้นตลาดต่างประเทศมากกว่าค่ายอื่น
และต้องสอดคล้องกับลักษณะนิสัยของสมาชิกในกลุ่มนั้น เช่น ถ้าสมาชิกในวงเก่ง มีอีโก้สูง ใช้เหตุผลเข้าสู้ แถมติสต์ ระดับความติสต์ของมิคกี้ ยูชอนนี่ตัวท็อปเลยค่ะ ที่สำคัญดงบังทุกคน เป็นพี่คนโตหมด อ่า อาจเว้นจุนซู แต่นั่นก็แฝดนะ ห่างกันไม่กี่วินาที แต่ที่แน่ๆ ทุกคนเป็นกำลังหลักของครอบครัวตั้งแต่เด็ก มีชีวิตแบบไม่ได้สบายนัก
ดังนั้น ลีดเดอร์วงควรจะใช้เป็นทั้งไม้แข็งและไม้อ่อน และเข้าใจสิ่งที่สมาชิกทุกคนต้องการเป็นอย่างดีและเข้าใจจุดยืนและเป้าหมายของต้นสังกัดด้วย
วงที่แปลว่า เทพเจ้าแห่งโลกตะวันออกที่ sm คาดหวังไว้มากเนี่ย ถ้ามันไม่ดังขนาดนี้ ต่อให้ เมมเบอร์รักกันแค่ไหน
สุดท้ายก็โดนยุบ แยกย้ายไปตามทางแบบหลายวงของ sm นะ จำที่คุณวุฒิ โฟรโนล็อคเขียนในไอจีได้มั้ยค่ะ ว่ายุนโฮเป็นคนที่กังวลเกี่ยวกับอนาคตวงมากๆ (ตอนนั้นดงบังดังที่เกาหลีมาก แต่ยังตีตลาดญี่ปุ่นไม่ได้สักทีค่ะ)
ถ้าพูดแบบตรงๆ คือ เค้าจ้างมาทำงาน มาเป็นพี่น้อง เล่นบทพ่อแม่ลูกตามจุดขายทางการตลาด
แต่ตัวสมาชิกหลายวงผูกพันจนใกล้เป็นพี่น้องจริงๆ ถึงจะไม่ใช่ทุกวง ทุกคนก็เถอะ ในโลกความเป็นจริง ซึ่งไอ้จุดขายระบบแฟมิลี่เนี่ย มีเรื่องทุกทีเวลาวงมีปัญหา และวงที่คนมีจำนวนเยอะ และความดังค่อนข้างมาก มีแนวโน้มที่จะมีปัญหามากกว่าวงที่เมมเบอร์น้อย และดังน้อยกว่า
และถ้าสมาชิกของวงมีความหลากหลายสูง ก็ต้องเลือกหัวหน้าที่ประนีประนอมเก่ง เอาง่ายๆ ลองสลับว่าถ้าให้ยุนโฮไปเป็นลีดเดอร์เอสเจ อีทึกไปเป็นลีดเดอร์ดงบังจะเป็นยังไง อีทึกนี่แบบรับมือแบบพี่เลี้ยงเด็กด้วยซ้ำ วงคนเยอะ วุ่นวายมาก สมาชิกก็คาแรคเตอร์ต่างกัน เก่งมากค่ะที่ประคองวงที่เหมือนจับปูใส่กระด้งมาได้ไกลขนาดนี้ และยุนโฮคงไม่นิ่งเท่าอีทึก ในขณะเดียวกัน
ยุนโฮคงไม่แงะเหรียญในกระป๋องน้ำของอีทึกไปให้เมมเบอร์อีกวงแน่ๆ
ฮีหาวิธีอื่นชัวร์ 555555 และลีดเดอร์สองคนนี้ต้องบ้าตายก่อน เพราะเมมเบอร์ในวงไม่เข้ากับ style การดูแลลูกทีมของแต่ละคน ดีไม่ดีจากลีดเดอร์อาจกลายเป็นเมมเบอร์ปกติแทน
พอตอนคัดเอาคง ใช้ปัจจัยหลายด้านรวมกัน ทั้งอายุ การเทรนที่ใช้ระยะเวลานาน (น่าจะเป็นปัจจัยหลักมากกว่าอายุด้วยซ้ำ)
ลักษณะของลีดเดอร์ที่จะนำวงที่เหมาะกับบุคลิกของสมาชิกนั้น
สรุปตอบคำถามไม่ตรงเจ้าของกระทู้เลย คือ เราคิดว่า sm ไม่ได้เลือกจากอายุอย่างเดียว
แต่เลือกจากการประเมินผลตอนช่วงเทรนนี่แหละ โดยวัดจากการทดสอบด้านต่างๆ ทั้ง IQ,EQ แต่คนที่เทรนมานานมักมีความเป็น SM STYLE คือ ขยัน บ้างาน อดทนสูงมากกกกก เสียสละ และมีใจที่กว้างพอ ฟังมากกว่าพูด ถ้าพูดมาก ต้องลงมือทำมากกว่า ซึ่งส่วนใหญ่คนที่อายุเยอะมักจะมีนิสัยความเป็นพี่ตรงนี้ไปด้วย
ส่วนนิสัยอื่นๆ เช่น ใจอ่อน ร้องไห้เก่ง มันคือรายละเอียดปลีกย่อยของแต่ละคน
มากกว่า มีทั้งลีดเดอร์แบบแข็งนอกอ่อนใน หรือแข็งทั้งนอก อ่อนใน หรือสลับกัน
แล้วจิงๆ แอบคิดเหมือนกันว่า เวลา sm เดบิววงนึงเนี่ย ลีดเดอร์ได้ถูกกำหนดมาพร้อมกันเลย
โอเค แทยอนอาจเป็นข้อยกเว้นเพราะถูกเลือกแบบไม่ตั้งตัว อาจจะฉีกกฎทุกอย่างที่ว่ามา แต่ไปได้ข้อสุดท้ายคือการยอมรับจากสมาชิกแทน แต่ท้ายสุดแล้วก็ใช้วิธีช่วยๆ กัน อาจเป็นวงเดียวใน sm นะ ที่บทบาทลีดเดอร์ใกล้เคียงกับสมาชิกคนอื่น ตรงนี้เราสังเกตจากการรับงานเวลามากระจายให้เมมเบอร์นะ เวลาบรีฟงาน ยุนโฮ อีทึก อนยู ซูโฮตรงนี้ชัดมาก อย่างอนยู ตอนมีคนมาเสิร์ฟน้ำแตงโม เมมเบอร์ทุกคนพร้อมใจกันกินเว้นอนยูที่ยังนั่งตอบคำถามอยู่ 5555
ดังนั้น โดยทั่วไปการที่คนนึงได้ถูกเลือกมาเป็นสมาชิกวง คือได้เดบิวเพราะตัวเองมีความสามารถส่วนนึง
อีกส่วนคือ เข้าวงมาเพื่อทำหน้าที่เป็นลีดเดอร์ด้วย มันเลยเห็นชัดว่าลีดเดอร์ของ sm จะมี stereotype หลายอย่างคล้ายกัน
เรื่องระยะเวลาการเทรนสำคัญ เอาง่ายๆ ถ้าคุณฝึกมานาน รับรู้ปัญหาและวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างดี จะยอมรับเด็กฝึกที่เก่งแต่เข้ามาเทรนแค่สองสามปีมั้ย คงยาก การต่อต้านมันมีมากกว่าแน่นอน สังเกตสิลีดเดอร์แต่ละคนเทรนจนแก่คาค่ายทั้งนั้น
ลีดเดอร์เป็นตำแหน่งที่เครียด เงินก็ไม่ได้เพิ่ม หัวโขนหนักเปล่าๆ และอาจเป็นเหตุผลนึงที่ทำให้หลายคนไม่ชอบลีดเดอร์เท่าตำแหน่งอื่นเพราะดูเครียด เพราะการรับผิดชอบแค่ตัวเอง กับรับผิดชอบนำวง ภาระมันมากกว่าหลายเท่า
และเป็นด่านแรกในการเจอปัญหา ซึ่งบริษัทอย่าง sm มักจะให้หัวหน้าชนกับปัญหาที่เข้ามาก่อนที่บริษัทจะยื่นมือช่วย ส่งผลให้ลีดเดอร์ต้องนิ่งระดับหนึ่ง ไหนจะเคลียร์กับบริษัทแล้ว ต้องไปพูดกับเมมเบอร์ให้เข้าใจอีก แต่จำไว้นะคะ ลีดเดอร์สำคัญมากก็จริง แต่ลีดเดอร์ไม่ใช่ยักษ์ในตะเกียงที่เสกทุกอย่างได้หมด อย่าเอาความหวังทุกอย่างไปโยนไว้ที่คนเดียว วงแตกแล้วด่าลีดเดอร์นี่ไม่ใช่ล่ะ เว้นลีดเดอร์นั้นจะเป็นลูกคนที่ถือหุ้นมากสุดในค่ายนี่อีกเรื่องนึง
เวลามีปัญหาหนักๆ ซึ่งไม่ใช่แค่เรื่องของสมาชิกในวง แต่เกี่ยวกับปัจจัยภายนอกวง ซึ่งแก้ได้ยากกว่าหลายเท่า เพราะค่ายนอกจากไม่ช่วยแก้แล้วบางทียังเป็นตัวสร้างปัญหาอีก สตรองแค่ไหนก็ไม่สู้ สตั๊นท์กันเป็นแถบๆ
มีทั้งปัญหาใหญ่โตจนจุกจิก ตั้งแต่ค่ายไม่ดันยันเงินไม่มีกินขนม งานหนักไม่ได้นอน ปัญหาซาแซง
ปัญหาแอนตี้ บลาๆๆ มาทุกทางที่นอกเหนือไปจากให้งานเพลงได้ที่หนึ่ง ได้ยอดขายสูงๆ
เราเรียกลีดเดอร์ sm = กระโถนท้องพระโรง
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น มันคือการประเมินตอนที่เป็นเด็กฝึก เวลาเดบิวลงสนามจริง ก็ไม่ใช่ลีดเดอร์ทุกคนจะทำได้ในอย่างที่ค่ายต้องการ ก็ต้องค่อยปรับเปลี่ยนกันไป มันแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ที่จะเลือกแต่เมมเบอร์แก่สุด อาจเลือกขอให้อายุเยอะหน่อย เทรนนานระดับนึง และดูรวมๆ จากองค์ประกอบหลายด้าน โดยส่วนตัวแล้ว เราว่าแจจุงก็เป็นลีดเดอร์ได้ค่ะ แจจุงมีตรงนี้พอสมควร แต่อาจลีดด้วยวิธีการที่แตกต่างกับยุนโฮ ซึ่งใช้ไม้อ่อนมากกว่า เพราะตอนมาเป็นจวจ
แจจุงก็ทำหน้าที่ได้ดี แต่นั่นล่ะ เราไม่คิดว่า sm เลือกลีดเดอร์โดยอาศัยปัจจัยอายุมากกว่าอย่างเดียว ยิ่งเป็นวงยุคบุกเบิกที่เน้นตลาดต่างประเทศด้วยแล้ว
เพราะถึงจะห่างไม่กี่วัน ก็ถือเป็นพี่อยู่ดี แล้วโปรไฟล์ออกสื่อก็ห่างกันหลายวันอยู่
sm เชื่อว่าทุกอย่างฝึกได้ ดังนั้นภาวะผู้นำก็ต้องฝึกได้เช่นกัน อย่างยุนโฮก็โดนหนักมากเรื้องนี้ จากการให้สัมภาษณ์ ทั้งที่เจ้าตัวก็มีภาวะผู้นำที่เด่นชัดอยู่แล้ว
ซึ่งไม่ว่าจะเป็นอีทึก อนยู แทยอน ไอรีน คริส ซูโฮต้องโดนจับไปเทรนตรงนี้เช่นกัน แต่แน่นอนว่าถ้าเรียงลำดับในวงกันเองในค่าย ความเป็น leadership ของแต่ละวงก็ไม่เท่ากัน บางวงลีดเดอร์ต้องแกร่งมาก บางวงก็เบาหน่อย ขึ้นกับสภาพตลาดภายนอกและปัญหาจุกจิกภายใน ซึ่งถ้าให้ ranking วงทีโดนอ่วมสุดจะเป็นวงผู้ชาย อย่าง EXO โดยเฉพาะซูโฮ เพราะปัญหาภายนอกว่าเยอะแล้ว ภายในก็คูณสอง
พวกวงสองประเทศมันเบลนด์กันยากอยู่แล้ว
ซูเปอร์ลีดเดอร์จากวงไหน ค่ายไหนเจอแบบที่ซูโฮเป็นเอามือก่ายหน้าผากแน่นอน
SM เป็นค่ายที่มีเมมเบอร์เยอะมากในหลายวง คำว่าเก่ง กับแก่ไม่ใช่คำตอบค่ะ
ถ้าคนในวงยี้ ก็เป็นลีดเดอร์ได้แค่ในนามล่ะ ถ้า SM จะดันทุรังจะตั้งจริงๆ สุดท้ายคือเมมเบอร์ในวงต้องยอมรับในตัวลีดเดอร์
ตรงนี้สำคัญสุด ซึ่งเป็นจุดร่วมที่สำคัญไม่ว่าจะเป็น sm หรือ yg ถึงทุกอย่างจะได้หมด แต่ข้อนี้ตก คือ ความล้มเหลวของการเป็นลีดเดอร์อย่างแท้จริง คนประเมินไม่ใช่คนนอกหรือค่ายหรอก แต่ตัวสมาชิกเองนั่นแหละ
ดังนั้นเราชอบลีดเดอร์ที่สมาชิกให้การยอมรับค่ะ ซึ่งต้องไม่ใช่แค่ความสัมพันธ์ในเรื่องงาน แต่นับถือ เคารพกันในชีวิตจริงด้วย จะค่ายไหนก็ช่างเถอะ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
จริงอยู่ที่ ออ ไม่ได้เลือกคนที่อายุมากสุดเป็นลีดเดอร์ทุกวง
แต่คนที่เป็นลีดเดอร์ของวงมักจะเทรนเป็นระยะเวลานาน ซึ่งก่อนจะแต่งตั้งใครเป็นคงประเมินจากพฤติกรรมหลายด้าน ที่ไม่ใช่แค่เรื่องดนตรี
เช่นบุคลิก ภาษา การออกสื่อ รับมือกับการตอบคำถามในหลายรูปแบบ เนื่องจากค่าย sm เน้นตลาดต่างประเทศมากกว่าค่ายอื่น
และต้องสอดคล้องกับลักษณะนิสัยของสมาชิกในกลุ่มนั้น เช่น ถ้าสมาชิกในวงเก่ง มีอีโก้สูง ใช้เหตุผลเข้าสู้ แถมติสต์ ระดับความติสต์ของมิคกี้ ยูชอนนี่ตัวท็อปเลยค่ะ ที่สำคัญดงบังทุกคน เป็นพี่คนโตหมด อ่า อาจเว้นจุนซู แต่นั่นก็แฝดนะ ห่างกันไม่กี่วินาที แต่ที่แน่ๆ ทุกคนเป็นกำลังหลักของครอบครัวตั้งแต่เด็ก มีชีวิตแบบไม่ได้สบายนัก
ดังนั้น ลีดเดอร์วงควรจะใช้เป็นทั้งไม้แข็งและไม้อ่อน และเข้าใจสิ่งที่สมาชิกทุกคนต้องการเป็นอย่างดีและเข้าใจจุดยืนและเป้าหมายของต้นสังกัดด้วย
วงที่แปลว่า เทพเจ้าแห่งโลกตะวันออกที่ sm คาดหวังไว้มากเนี่ย ถ้ามันไม่ดังขนาดนี้ ต่อให้ เมมเบอร์รักกันแค่ไหน
สุดท้ายก็โดนยุบ แยกย้ายไปตามทางแบบหลายวงของ sm นะ จำที่คุณวุฒิ โฟรโนล็อคเขียนในไอจีได้มั้ยค่ะ ว่ายุนโฮเป็นคนที่กังวลเกี่ยวกับอนาคตวงมากๆ (ตอนนั้นดงบังดังที่เกาหลีมาก แต่ยังตีตลาดญี่ปุ่นไม่ได้สักทีค่ะ)
ถ้าพูดแบบตรงๆ คือ เค้าจ้างมาทำงาน มาเป็นพี่น้อง เล่นบทพ่อแม่ลูกตามจุดขายทางการตลาด
แต่ตัวสมาชิกหลายวงผูกพันจนใกล้เป็นพี่น้องจริงๆ ถึงจะไม่ใช่ทุกวง ทุกคนก็เถอะ ในโลกความเป็นจริง ซึ่งไอ้จุดขายระบบแฟมิลี่เนี่ย มีเรื่องทุกทีเวลาวงมีปัญหา และวงที่คนมีจำนวนเยอะ และความดังค่อนข้างมาก มีแนวโน้มที่จะมีปัญหามากกว่าวงที่เมมเบอร์น้อย และดังน้อยกว่า
และถ้าสมาชิกของวงมีความหลากหลายสูง ก็ต้องเลือกหัวหน้าที่ประนีประนอมเก่ง เอาง่ายๆ ลองสลับว่าถ้าให้ยุนโฮไปเป็นลีดเดอร์เอสเจ อีทึกไปเป็นลีดเดอร์ดงบังจะเป็นยังไง อีทึกนี่แบบรับมือแบบพี่เลี้ยงเด็กด้วยซ้ำ วงคนเยอะ วุ่นวายมาก สมาชิกก็คาแรคเตอร์ต่างกัน เก่งมากค่ะที่ประคองวงที่เหมือนจับปูใส่กระด้งมาได้ไกลขนาดนี้ และยุนโฮคงไม่นิ่งเท่าอีทึก ในขณะเดียวกัน
ยุนโฮคงไม่แงะเหรียญในกระป๋องน้ำของอีทึกไปให้เมมเบอร์อีกวงแน่ๆ
ฮีหาวิธีอื่นชัวร์ 555555 และลีดเดอร์สองคนนี้ต้องบ้าตายก่อน เพราะเมมเบอร์ในวงไม่เข้ากับ style การดูแลลูกทีมของแต่ละคน ดีไม่ดีจากลีดเดอร์อาจกลายเป็นเมมเบอร์ปกติแทน
พอตอนคัดเอาคง ใช้ปัจจัยหลายด้านรวมกัน ทั้งอายุ การเทรนที่ใช้ระยะเวลานาน (น่าจะเป็นปัจจัยหลักมากกว่าอายุด้วยซ้ำ)
ลักษณะของลีดเดอร์ที่จะนำวงที่เหมาะกับบุคลิกของสมาชิกนั้น
สรุปตอบคำถามไม่ตรงเจ้าของกระทู้เลย คือ เราคิดว่า sm ไม่ได้เลือกจากอายุอย่างเดียว
แต่เลือกจากการประเมินผลตอนช่วงเทรนนี่แหละ โดยวัดจากการทดสอบด้านต่างๆ ทั้ง IQ,EQ แต่คนที่เทรนมานานมักมีความเป็น SM STYLE คือ ขยัน บ้างาน อดทนสูงมากกกกก เสียสละ และมีใจที่กว้างพอ ฟังมากกว่าพูด ถ้าพูดมาก ต้องลงมือทำมากกว่า ซึ่งส่วนใหญ่คนที่อายุเยอะมักจะมีนิสัยความเป็นพี่ตรงนี้ไปด้วย
ส่วนนิสัยอื่นๆ เช่น ใจอ่อน ร้องไห้เก่ง มันคือรายละเอียดปลีกย่อยของแต่ละคน
มากกว่า มีทั้งลีดเดอร์แบบแข็งนอกอ่อนใน หรือแข็งทั้งนอก อ่อนใน หรือสลับกัน
แล้วจิงๆ แอบคิดเหมือนกันว่า เวลา sm เดบิววงนึงเนี่ย ลีดเดอร์ได้ถูกกำหนดมาพร้อมกันเลย
โอเค แทยอนอาจเป็นข้อยกเว้นเพราะถูกเลือกแบบไม่ตั้งตัว อาจจะฉีกกฎทุกอย่างที่ว่ามา แต่ไปได้ข้อสุดท้ายคือการยอมรับจากสมาชิกแทน แต่ท้ายสุดแล้วก็ใช้วิธีช่วยๆ กัน อาจเป็นวงเดียวใน sm นะ ที่บทบาทลีดเดอร์ใกล้เคียงกับสมาชิกคนอื่น ตรงนี้เราสังเกตจากการรับงานเวลามากระจายให้เมมเบอร์นะ เวลาบรีฟงาน ยุนโฮ อีทึก อนยู ซูโฮตรงนี้ชัดมาก อย่างอนยู ตอนมีคนมาเสิร์ฟน้ำแตงโม เมมเบอร์ทุกคนพร้อมใจกันกินเว้นอนยูที่ยังนั่งตอบคำถามอยู่ 5555
ดังนั้น โดยทั่วไปการที่คนนึงได้ถูกเลือกมาเป็นสมาชิกวง คือได้เดบิวเพราะตัวเองมีความสามารถส่วนนึง
อีกส่วนคือ เข้าวงมาเพื่อทำหน้าที่เป็นลีดเดอร์ด้วย มันเลยเห็นชัดว่าลีดเดอร์ของ sm จะมี stereotype หลายอย่างคล้ายกัน
เรื่องระยะเวลาการเทรนสำคัญ เอาง่ายๆ ถ้าคุณฝึกมานาน รับรู้ปัญหาและวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างดี จะยอมรับเด็กฝึกที่เก่งแต่เข้ามาเทรนแค่สองสามปีมั้ย คงยาก การต่อต้านมันมีมากกว่าแน่นอน สังเกตสิลีดเดอร์แต่ละคนเทรนจนแก่คาค่ายทั้งนั้น
ลีดเดอร์เป็นตำแหน่งที่เครียด เงินก็ไม่ได้เพิ่ม หัวโขนหนักเปล่าๆ และอาจเป็นเหตุผลนึงที่ทำให้หลายคนไม่ชอบลีดเดอร์เท่าตำแหน่งอื่นเพราะดูเครียด เพราะการรับผิดชอบแค่ตัวเอง กับรับผิดชอบนำวง ภาระมันมากกว่าหลายเท่า
และเป็นด่านแรกในการเจอปัญหา ซึ่งบริษัทอย่าง sm มักจะให้หัวหน้าชนกับปัญหาที่เข้ามาก่อนที่บริษัทจะยื่นมือช่วย ส่งผลให้ลีดเดอร์ต้องนิ่งระดับหนึ่ง ไหนจะเคลียร์กับบริษัทแล้ว ต้องไปพูดกับเมมเบอร์ให้เข้าใจอีก แต่จำไว้นะคะ ลีดเดอร์สำคัญมากก็จริง แต่ลีดเดอร์ไม่ใช่ยักษ์ในตะเกียงที่เสกทุกอย่างได้หมด อย่าเอาความหวังทุกอย่างไปโยนไว้ที่คนเดียว วงแตกแล้วด่าลีดเดอร์นี่ไม่ใช่ล่ะ เว้นลีดเดอร์นั้นจะเป็นลูกคนที่ถือหุ้นมากสุดในค่ายนี่อีกเรื่องนึง
เวลามีปัญหาหนักๆ ซึ่งไม่ใช่แค่เรื่องของสมาชิกในวง แต่เกี่ยวกับปัจจัยภายนอกวง ซึ่งแก้ได้ยากกว่าหลายเท่า เพราะค่ายนอกจากไม่ช่วยแก้แล้วบางทียังเป็นตัวสร้างปัญหาอีก สตรองแค่ไหนก็ไม่สู้ สตั๊นท์กันเป็นแถบๆ
มีทั้งปัญหาใหญ่โตจนจุกจิก ตั้งแต่ค่ายไม่ดันยันเงินไม่มีกินขนม งานหนักไม่ได้นอน ปัญหาซาแซง
ปัญหาแอนตี้ บลาๆๆ มาทุกทางที่นอกเหนือไปจากให้งานเพลงได้ที่หนึ่ง ได้ยอดขายสูงๆ
เราเรียกลีดเดอร์ sm = กระโถนท้องพระโรง
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น มันคือการประเมินตอนที่เป็นเด็กฝึก เวลาเดบิวลงสนามจริง ก็ไม่ใช่ลีดเดอร์ทุกคนจะทำได้ในอย่างที่ค่ายต้องการ ก็ต้องค่อยปรับเปลี่ยนกันไป มันแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ที่จะเลือกแต่เมมเบอร์แก่สุด อาจเลือกขอให้อายุเยอะหน่อย เทรนนานระดับนึง และดูรวมๆ จากองค์ประกอบหลายด้าน โดยส่วนตัวแล้ว เราว่าแจจุงก็เป็นลีดเดอร์ได้ค่ะ แจจุงมีตรงนี้พอสมควร แต่อาจลีดด้วยวิธีการที่แตกต่างกับยุนโฮ ซึ่งใช้ไม้อ่อนมากกว่า เพราะตอนมาเป็นจวจ
แจจุงก็ทำหน้าที่ได้ดี แต่นั่นล่ะ เราไม่คิดว่า sm เลือกลีดเดอร์โดยอาศัยปัจจัยอายุมากกว่าอย่างเดียว ยิ่งเป็นวงยุคบุกเบิกที่เน้นตลาดต่างประเทศด้วยแล้ว
เพราะถึงจะห่างไม่กี่วัน ก็ถือเป็นพี่อยู่ดี แล้วโปรไฟล์ออกสื่อก็ห่างกันหลายวันอยู่
sm เชื่อว่าทุกอย่างฝึกได้ ดังนั้นภาวะผู้นำก็ต้องฝึกได้เช่นกัน อย่างยุนโฮก็โดนหนักมากเรื้องนี้ จากการให้สัมภาษณ์ ทั้งที่เจ้าตัวก็มีภาวะผู้นำที่เด่นชัดอยู่แล้ว
ซึ่งไม่ว่าจะเป็นอีทึก อนยู แทยอน ไอรีน คริส ซูโฮต้องโดนจับไปเทรนตรงนี้เช่นกัน แต่แน่นอนว่าถ้าเรียงลำดับในวงกันเองในค่าย ความเป็น leadership ของแต่ละวงก็ไม่เท่ากัน บางวงลีดเดอร์ต้องแกร่งมาก บางวงก็เบาหน่อย ขึ้นกับสภาพตลาดภายนอกและปัญหาจุกจิกภายใน ซึ่งถ้าให้ ranking วงทีโดนอ่วมสุดจะเป็นวงผู้ชาย อย่าง EXO โดยเฉพาะซูโฮ เพราะปัญหาภายนอกว่าเยอะแล้ว ภายในก็คูณสอง
พวกวงสองประเทศมันเบลนด์กันยากอยู่แล้ว
ซูเปอร์ลีดเดอร์จากวงไหน ค่ายไหนเจอแบบที่ซูโฮเป็นเอามือก่ายหน้าผากแน่นอน
SM เป็นค่ายที่มีเมมเบอร์เยอะมากในหลายวง คำว่าเก่ง กับแก่ไม่ใช่คำตอบค่ะ
ถ้าคนในวงยี้ ก็เป็นลีดเดอร์ได้แค่ในนามล่ะ ถ้า SM จะดันทุรังจะตั้งจริงๆ สุดท้ายคือเมมเบอร์ในวงต้องยอมรับในตัวลีดเดอร์
ตรงนี้สำคัญสุด ซึ่งเป็นจุดร่วมที่สำคัญไม่ว่าจะเป็น sm หรือ yg ถึงทุกอย่างจะได้หมด แต่ข้อนี้ตก คือ ความล้มเหลวของการเป็นลีดเดอร์อย่างแท้จริง คนประเมินไม่ใช่คนนอกหรือค่ายหรอก แต่ตัวสมาชิกเองนั่นแหละ
ดังนั้นเราชอบลีดเดอร์ที่สมาชิกให้การยอมรับค่ะ ซึ่งต้องไม่ใช่แค่ความสัมพันธ์ในเรื่องงาน แต่นับถือ เคารพกันในชีวิตจริงด้วย จะค่ายไหนก็ช่างเถอะ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
สมาชิกหมายเลข 6962423 ถูกใจ, PARK SUKIE ถูกใจ, TVXQ5 ถูกใจ, รักนะโซชิ ถูกใจ, hamuhamoo ถูกใจ, maylyunho ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1212080 ถูกใจ, khunnoinaja ถูกใจ, มังกรน้อยกลอยใจ ถูกใจ, mujiga ถูกใจรวมถึงอีก 16 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ชอบการเลือกลีดเดอร์ของวงแบบไหน (YG&SM)
YG - เท่าที่สังเกตุมาคือค่ายนี้จะเลือกคนที่มีประสบการณ์เยอะ(แก่ประสบการณ์)เป็นผู้นำ แม้อายุจะไม่ได้เยอะที่สุดก็สามารถเป็นลีดเดอร์ได้
SM - จะเลือกคนที่มีอายุเยอะที่สุดเป็นลีดเดอร์ จะเก่งหรืออ่อนกว่าสมาชิกในวงแต่ถ้าอายุเยอะที่สุดก็จะต้องรับตำแหน่งลีดเดอร์ไป
ชอบแบบไหนคะ เพราะอะไร?