เงินเดือน 18,000 บาท ทำงาน 16 วันแล้วลาออก บริษัทจ่ายเงินเดือนให้แค่ 4,200 บาท ถูกต้องแล้วหรือครับ

เป็นเรื่องของน้องที่เคยร่วมงานกัน 2 คนน่ะครับ ซึ่งน้องเค้าเข้ามาทำงานเมื่อวันที่ 2 พ.ย.58 (เพราะวันที่ 1 เป็นวันอาทิตย์)

ในตำแหน่ง Sales Engineer โดยเซ็นต์สัญญาตกลงเงินเดือนกันไว้ที่ 18,000 บาท

แต่เมื่อทำไปซักระยะ น้องๆก็เริ่มไม่โอเคกับบริษัทในหลายๆอย่าง จึงยื่นขอลาออกในวันที่ 16 พ.ย.58

ซึ่งเจ้าของบริษัทก็เซ็นต์อนุมัติใบลาออกเรียบร้อย และทั้งสองคนก็ออกจากงานในเย็นวันนั้นเลย

ปัญหามาเกิดตอนที่เงินเดือนออกครับ เพราะปกติบริษัทนี้จะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานทุกวันที่ 1 ของเดือน

แต่เมื่อถึงวันที่ 1 เงินเดือนของทั้งคู่ก็ไม่เข้าครับ จนต้องโทรไปสอบถามกับที่บริษัทเก่า ก็ได้ความว่า

จะรีบโอนให้ภายหลัง ซึ่งเพิ่งจะโอนให้วันนี้เองครับ(4 ธ.ค.58) ซึ่งเงินเดือนที่โอนเข้าบัญชีของทั้งคู่

คือ 4,200 บาท ซึ่งคิดยังไงก็ไม่น่าจะน้อยขนาดนี้นะครับ ผมคิดแบบคร่าวๆ ว่าเงินเดือนน้องเค้า

ได้ 18,000 หาร 30 วันก็ต้องได้เงินวันละ 600 บาท ซึ่งน้องๆทำงานทั้งหมด 16 วัน

เงินที่ควรจะได้ต้องเป็น 600 x 16 = 9,600 บาท ถูกไหมครับ

แต่นี่ได้แค่ สี่พันกว่าบาทเอง ซึ่งหายไปจากรายได้ที่ควรจะได้รับไปตั้งหลายพันบาท

น้องๆเค้าก็โทรไปหาบริษัทเก่านะครับ หวังว่าจะได้รับคำอธิบาย แต่ก็โดนบ่ายเบี่ยง

โดยระบุว่าจะอธิบายให้ฟังอีกที วันอังคารแทน

ผมเลยเอามาสอบถามในนี้แหละครับ ว่าเป็นแบบนี้ น้องๆเค้าจะสามารถทำอะไรได้บ้างหรือไม่ครับ

กับเงินที่ถูกหักไปแบบไม่รู้สาเหตุแบบนี้