เพิ่งทดลองงานได้ 1 วีค ก็มีงานอีกที่น่าสนใจน่าเข้าไปสัมภาษณ์ จะบอกเจ้านายยังไงดี?

เกริ่นก่อนค่ะว่าเรามีงานฟรีแลนซ์รับทำที่บ้านสบายๆ อยู่แล้ว เป็นงานเขียนบทความ พออยู่พอกิน ไม่เดือดร้อนอะไรมาก

ต่อมา มีพี่ที่รู้จักกันห่างๆ เขาเปิดธุรกิจใหม่เกี่ยวกับทัวร์ในภาคใต้ เราอยากลองเป็นพนง.ประจำดู ก็เลยลงใต้ไปลองดูก่อน (ระยะทดลองงาน2เดือนค่ะ ก่อนขึ้นเป็นตัวจริง) ทำพวกเอกสาร วางบิล เช็คของ มีที่พักฟรี อาหารฟรี ค่าเดินทางไม่เสียเพราะที่พักอยู่ใกล้ที่ทำงาน ถ้ากิจการมันอยู่ตัวไปได้สักพัก หลังเลิกงานอาจสอนภาษาอังกฤษให้ อาจหาอะไรให้ทำ พนง.ด้วยกันจะได้มีทักษะมากขึ้น (โดยรวมคือ วนเวียนอยู่ในที่ทำงานนั่นแหละค่ะ ไม่มีวันหยุดช่วงไฮซีซัน แต่มีพักร้อนช่วงโลวซีซัน เอาไปเลย15-20วัน)

อยู่ไปได้ 1 วีคก็โอเคดีค่ะ อะไรที่ไม่ได้ทำก็ทำ เลิกงานหัวหน้าก็พาไปช็อปไปกินข้าวด้วยกัน แทบจะ24ชม. ที่อยู่กับนาย (จริงๆมีพี่อีกคนอยู่ในบ้านด้วยกัน เค้าก็หน้าที่คล้ายกับเรา แต่เค้าจะขับรถรับส่งหัวหน้าไปนั่นนี่เป็นหลัก)

ทีนี้ มันมีงานที่น่าสนใจอันนึง กำลังรับสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นงานที่ต่อยอดจากฟรีแลนซ์เดิม คือ เขียนบทความท่องเที่ยว แต่เป็นตัวจริง ออฟฟิตอยู่ทางภาคเหนือ(จังหวัดใกล้บ้านเรา) เราเคยมีประสบกาณ์ด้านนี้อยู่บ้าง พี่เค้าเลยเล็งเราไว้ อาจจะเรียกสัมภาษณ์เร็วๆ นี้

ที่หนักใจก็คือ กิจการของพี่ที่ทำทัวร์ก็น่าเห็นใจ น่าลอง เหมือนร่วมหัวจมท้ายไปกับพี่เขาค่ะ แต่เหนื่อยมากในระยะเริ่มต้น หลายสิ่งหลายอย่างเราคงต้องทำงานเกินหน้าที่ไปสักระยะ

ส่วนงานที่กำลังรอสัมภาษณ์ก็น่าสนใจ มันเป็นงานที่เราก็เล็งมานานแล้วที่จะเป็นตัวจริงบ้าง สโคปงานก็อยู่ออฟฟิตบ้าง ออกไปถ่ายรีวิวร้านค้า สัมภาษณ์ร้านค้าบ้าง อยากจะลองไปสัมภาษณ์ดูก่อน ถ้าไม่ได้ก็ไม่เป็นไร อย่างน้อย ไปให้รู้ แล้วกลับมาทำฟรีแลนซ์ที่บ้านต่อไป

เอายังไงดีคะ เราเครียดมากเลยตอนนี้ จะบอกพี่หัวหน้ายังไงดีให้เขาเสียความรู้สึกน้อยที่สุด อยากให้พี่เขารู้ว่าเราไม่ได้เห็นพี่เป็นที่เล่นๆ นะ งานที่หนูมาลองก็น่าสนใจ แต่งานที่กำลังจะเรียกตัวก็น่าสนใจกว่า (แอบคิดไว้ในใจค่ะว่า พี่เขาคงต้องบอกให้เราเลือกสักอันแน่ๆ ถ้าเอาที่เขากำลังจะสัมภาษณ์เรา เราจะไม่มีโอกาสย้อนมาทางนี้แน่ ถ้าเลือกทางนี้ เราก็ทำงานหนักอีกนาน ตามประสาร่วมหัวจมท้าย อาจจะเกินหน้าที่ไปหน่อย แต่ก็ช่วยๆกันไป)
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่