หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พฤติกรรมหัวหน้างานสุดห่วย เพื่อน ๆ เคยเจอพฤติกรรมแย่ ๆ ของหัวหน้างานบ้างคะ แชร์กันค่ะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ของเราเจอแบบ
1. เราเสนออะไรไป บอกไม่เอา ๆ แต่สุดท้ายเอาแบบที่เราบอกตั้งแต่ต้น
2. สั่งงานให้ทำ โดยไม่ guide ให้ไปทำมา บอกไม่เอา จะเอาอีกแบบ เอิ่ม ทำไมไม่บอกก่อนคะ
3. ให้เราทำงานให้แล้วเอางานเราไปเสนอให้ผู้ใหญ่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
4. ไม่โปรโมทลูกน้อง เพราะถ้าโปรโมทแล้วตัวเองต้องมา defend ให้
5. พูดแต่ว่า จะเอาตอนนี้ เดี๋ยวนี้ โดยไม่สนใจว่า ลูกน้องทำงานอื่นซึ่งสำคัญกว่าอยู่
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างานหลงลืม
หัวหน้าลืมไปว่าตัวเองส่งเมลงานต่างๆให้ลูกน้องแต่มันมีงานต้องห้ามที่ส่งมาด้วยแต่พอมาอีกอาทิตย์หนึ่งมาด่าลูกน้องว่ามาเอางานในนี้ออกไปได้อย่างไรมันเป็นข้อมูลที่ห้ามออกจากเครื่องนี้ถ้าเจอแบบนี้จะทำอย่าไร
สมาชิกหมายเลข 5683793
พวกหัวหน้า...นี่ทำงานจนสมองเสื่อม???
เคยอ่านมาหลายกระทู้มาก เรื่องเจ้านายกับลูกน้องก็คิดว่าคงเป็นปัญหาทั่วไป จนมาเจอกับตัวเอง Hello word! (นี่ไม่ใช่รอบแรก) คือวันนี้เราเอาเอกสารไปให้หัวหน้าตรวจ แกก็สั่งแก้ เหมือนทุกครั
เมื่อนางฟ้าจำแลงแปลงกายมา
การที่ท่านทำงานเก่ง (เก่งแต่เรื่องงาน) ท่านจะแกล้งโง่เพื่อไม่ให้เกินหน้าเกินตาคนอื่นมั้ย รวมทั้งจะได้งานเพิ่มขึ้นด้วย
คือทำงานเก่ง (พูดไม่เก่ง) แล้วเก่งเกินหน้าเกินตาคนอื่น (เก่งกว่าหัวหน้าอีก) แต่โดนหัวหน้าเอางานมาให้เยอะขึ้น เพื่อนร่วมงานก็ว่างเพราะทำไม่เป็น ทำช้า ทำแล้วมีปัญหา (หมายเหตุ: พนักงานเงินเดือนเท่าๆ กันห
สมาชิกหมายเลข 3950147
ถ้าหัวหน้าจะโปรโมทคุณ แต่ไม่เพิ่มเงินเดือนให้ คุณจะว่ายังไง
เราทำงานหน่วยงานรัฐ แผนกเราทำงานกันหนัก เครียด เลิกงานไม่ค่อยตรงเวลา บ่อยครั้งต้องเอางานกลับไปทำต่อที่บ้าน และไม่ได้ค่าโอที เป็นแผนกในหน่วยงานรัฐที่ทำงานหนักกว่าเอกชนหลายที่่ โดยเฉพาะหัวหน้าที่เป็นคนบ
สมาชิกหมายเลข 6775143
มีเจ้านายที่อื่นเป็นแบบนี้ไหมค่ะ
1เจ้านายของเราอ่ะค่ะ ทำงาน 2บริษัท คือ บริษัทที่ทำอยุ่กับเรา และมีบริษัทที่ทำอยู่กับเพื่อนเค้าอีกบริษัทนึง (ที่รุ้เพราะว่าเจ้านายเคยเอาเพื่อนของเขามาสอนงานและพี่ของเค้าแซวว่า ไม่เห็นเข้าออฟฟิศบ้างเลย)
สมาชิกหมายเลข 1311569
รู้สึกไม่มีความสำคัญในที่ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 1224715
หัวหน้าที่ไม่เห็นใจลูกน้อง
หัวหน้าไม่ให้ไปทำโอทีที่อื่นเพิ่มรายได้หดหาย รายจ่ายเท่าเดิม คือไม่ได้มีเงินเดือนเดือนละครึ่งแสนนะแล้วจะเอาอะไรกิน พอแย้งก็บอกต้องเอางานหลักก่อน เข้าใจนะว่าต้องเอางานหลักก่อน แต่รายได้จากงานหลักเอาไว้
nakoja21
ทำอย่างไรดีเมื่อเจอหัวหน้างาน เห็นแก่ตัว ชอบเอาหน้า ไม่สนใจลูกน้อง ชอบใช้งานส่วนตัว
เรื่องมีอยู่ว่าผมเข้ามาทำงานหน่วยงานหนึ่งเป็นหน่วยงานราชการ แล้วเจอหัวหน้างานที่เห็นแก่ตัวชอบเอาหน้าชอบรับปากช่วยงานคนโน้นคนนี้แล้วให้ลูกน้องไปทำพอเสร็จก็เครมผลงานตัวเอง ชอบใช้งานส่วนตัวใช้กวดบ้านพักใ
สมาชิกหมายเลข 1123014
คุณจะตอบรับโอกาสงานที่เข้ามา หรือจะปฏิเสธโอกาสนั้น ?
สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ
สมาชิกหมายเลข 9153196
ปัจจุบันประเทศเกาลีใต้กับไต้หวัน สส. ไม่ค่อยต่อยกันในสภาแล้วหรือครับ?
เมื่อราว 40 ปีก่อน ตอมผมเป็นเด็ก จำได้ว่าเวลาดูข่าวภาคค่ำจนจบ พอถึงช่วงท้าย เป็นภาพกีฬามันส์ๆ ช่องโทรทัศน์ก็จะนำเสนอภาพกีฬาฟุตบอล เทนนิส รถแข่ง ฯลฯ ช่วงที่ไฮไลท์สนุกๆ แล้วที่ฮาที่สุดเลย คือจะตัดภาพไ
สุดแสงดาว
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 261
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พฤติกรรมหัวหน้างานสุดห่วย เพื่อน ๆ เคยเจอพฤติกรรมแย่ ๆ ของหัวหน้างานบ้างคะ แชร์กันค่ะ
1. เราเสนออะไรไป บอกไม่เอา ๆ แต่สุดท้ายเอาแบบที่เราบอกตั้งแต่ต้น
2. สั่งงานให้ทำ โดยไม่ guide ให้ไปทำมา บอกไม่เอา จะเอาอีกแบบ เอิ่ม ทำไมไม่บอกก่อนคะ
3. ให้เราทำงานให้แล้วเอางานเราไปเสนอให้ผู้ใหญ่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
4. ไม่โปรโมทลูกน้อง เพราะถ้าโปรโมทแล้วตัวเองต้องมา defend ให้
5. พูดแต่ว่า จะเอาตอนนี้ เดี๋ยวนี้ โดยไม่สนใจว่า ลูกน้องทำงานอื่นซึ่งสำคัญกว่าอยู่