ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง มาเกิน 2 ปี
บริษัทมีสวัสดิการเสริม คือ มีการสะสมเงินกองทุนให้พนักงานโดยหักจากเงินเดือนทุกเดือน คิดเป็น %  (โดยมีดอกเบี้ยให้)
โดยที่พนักงานสามารถเลือกเองได้
ว่าจะให้หักไป กี่ % อย่างเช่น 4.5% ของเงินเดือน เป็นต้น  
ทำงานมาเกิน 2 ปี แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน และแจ้งขอเงินกองทุนคืน ตามหนังสือสัญญาการสะสมกองทุนกรณีลาออก
ตั้งแต่ กันยายน 58 แต่ 2 ธันวาคม 58  ปรากฏว่า เงินยังไม่ได้ถูกโอนเข้าบัญชี ซึ่งผม คิดว่าเกิน 60 วัน  
ตามเงื่อนไข หนังสือสัญญาของกองทุน ระบุว่า จะได้รับเงินคืนพร้อมดอกเบี้ย ไม่เกิน 45 วัน นับจากวันที่แจ้งความประสงค์
โทรไปสอบถามฝ่ายบัญชีที่สำนักงานใหญ่ของบริษัทนี้แล้ว  ทางนั้นแจ้งว่ายังไม่มีรายชื่อนี้แจ้งขอเงินกองทุนคืน
แล้วแบบนี้ต้องไปเอาผิดกับใคร  กรณีบริษัทนี้มีสาขาทำการอยู่ในหลายจังหวัด ทั่วประเทศ  
ฝ่ายบุคคลของสาขาที่ข้าพเจ้าทำงานอยู่บอกแค่ว่า ทางสำนักงานใหญ่เปลี่ยนคนทำหน้าที่นี้เลยล่าช้าออกไปอีก

อยากสอบถามว่า ?  ผมต้องใช้กฎหมายใด ในการเรียกร้องสิทธินี้ ซึ่งผมได้พ้นสภาพการเป็นลูกจ้างของบริษัทนี้แล้ว  (ลาออกโดยสมัครใจ)  
  โดยผมคิดว่าทางฝ่ายบุคคล สาขาที่ทำงานอยู่มิได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้องหรือส่อเจตนาที่จะละเมิดลูกจ้าง คือตัวผม
รบกวนปรึกษาว่าผมต้องดำเนินการอย่างไรต่อไปดีครับ!?