ลาออกจากงานแต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่

จขกท.เป็นเจ้าหน้าที่บุคคล แต่ไม่ได้เรียนมาทางด้านนี้โดยตรง อยากจะสอบถามกฎหมายเกี่ยวกับการลาออกจากงาน
เนื่องจากบริษัทที่จขกท.ทำงานอยู่ มีกฎของการลาออกจากงานคือ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน (ตามรอบการจ่ายเงินเดือน) แต่ลูกจ้างได้งานใหม่จึงออกจากงานโดยที่ไม่ได้แจ้งทางบริษัท ดังนั้นบริษัทจึง HOLD เงินเดือนของลูกจ้างไว้ (ไม่โอนเงินให้ลูกจ้าง)  ลูกจ้างบางรายบริษัทแจ้งออกจากประกันสังคม โดยระบุสาเหตุที่ออกว่า (ปลดออก หรือ ไล่ออก) ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถรับสิทธิกรณีว่างงานได้ อยากสอบถามว่า
1.บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างได้หรือไม่?
2.ถ้าไม่ได้ ลูกจ้างจะสามารถเรียกร้องอะไรจากทางบริษัทได้บ้าง?
3.ในการณีที่นายจ้างแจ้งประกันสังคมว่า ถูกปลดออกหรือไล่ออก ลูกจ้างจะเสียประวัติหรือไม่?
ปล.ปกติแล้วบริษัทอื่นๆเขาก็จ่ายให้หมดไม่ว่าลูกจ้างจะทำงานกี่วันก็ตาม