ยื่นใบลาออกจากจากวันที่ 20 ธ.ค แต่บริษัทปิดกิจการแบบกระทันหันในวันที่30 พ.ย จะได้ค่าชดเชยหรือไม่ค่ะ

สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานแบบกระทันหัน กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือน และค่าตกใจแล้ว แต่ไม่ยอมจ่ายเงินค่าชดเชยให้พนักงาน ? ตอนนี้พนักงานทุกคนตกอยู่ในสภาวะเครียด เคว้งคว้าง กดดัน เพราะทุกคนอายุเยอะ

จขกท.ทำงานร้านอาหารในห้าง เขียนใบลาออกล่วงหน้า ว่าวันที่9เมษายนจะลาออก แต่พอดีกับช่วงโควิดมา รัฐสั่งปิดห้าง 21มีนา (ทำงานวันสุดท้าย) ทำให้หยุดงานกระทันหันบริษัทจึงยื่นเรื่องเงินทดแทนกรณีว่างงานจากโควิ

ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ เนื่องจากตอนนี้มีคดีกับร้างข้าง คดีเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย  นายจ้างได้เลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย โดยมีข้อตกลงกันแบบไม่มีเอกสารชื้แจงให้ลูกจ้างรับทราบแต่อย่างใด แต่มีข้

เริ่มงาน 15 พ.ค.61 เป็นฝ่ายสรรหาบุคลากรครับ เงินเดือน 15,000 + ค่าตำแหน่ง 3,000 และวันนี้ (11ธ.ค.61) ถูกเรียกเข้าไปในห้องเพื่อให้เซ็นใบลาออก เนื่องจากยอดหาคนไม่ถึง และบอกว่าไม่ผ่านการประเมิณ ใ้เซ็นใบล

มีเรื่องอยากปรึกษาหน่อยค่ะ คือถูกเลิกจ้างกระทันหัน เมื่อวันที่22 มี.ค ที่ผ่านมา เวลา5โมงเย็น(เวลาเลิกงาน) หัวหน้างานเป็นคนมาบอกเองแทนเจ้าบริษัทของค่ะ โดยให้เหตุผลว่า บริษัทต้องการปรับปรุงโครงสร้างองค์

มีผีเสื้อกลางคืนบินมาเข้าห้องตอนไหนไม่รู้แล้วไม่ยอมออกจากห้องจับอยู่2วันพอวันที่3เราจับออกได้ก้อมีญาติเสียกระทันหันมีใครเคยเจอประสบการณ์แบบเราบ้าง

การที่พนักงานลาออกกระทันหัน ก่อให้เกิดผลเสียกับบริษัทฯ ทางบริษัทฯสามารถดำเนินการร้องเรียนได้ที่ไหนครับ เช่น 1. จ้างพนักงานบัญชีมาทำบัญชีและปิดงบการเงิน แต่พอสิ้นปียื่นใบลาออกกระทันหัน โดยให้มีผลภายใ

ปิดตัวกระทันหัน ร้านค้า พนักงาน แทบไม่ทันตั้งตัว รู้ข่าว20/11/68 11.00น. ต้องเก็บของออกก่อน1ทุ่ม เป็นห้างเก่าแก่ สมัยก่อนไปซื้อชุดนักเรียนเสร็จ ก็ไปเดินเล่นที่ห้างนี้ ซื้อของเย็บปักถักร้อย ทำงานส่งครู

คือเราเคยทำงานพาร์ทไทม์โลตัสเอ็กเพลส แล้วเราต้องลาออกกระทันหันเมื่อวันที่ 19 พ.ค. แต่เรายื่นใบลาออกเรียบร้อยตามที่พี่พนักงานเขาแนะนำเพราะถ้าไม่ยื่นใบลาออกก็จะไม่ได้เงินเดือน มีใครมีประสบการณ์แบบนี้ไหม