ยื่นใบลาออกจากจากวันที่ 20 ธ.ค แต่บริษัทปิดกิจการแบบกระทันหันในวันที่30 พ.ย จะได้ค่าชดเชยหรือไม่ค่ะ

สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานแบบกระทันหัน กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือน และค่าตกใจแล้ว แต่ไม่ยอมจ่ายเงินค่าชดเชยให้พนักงาน ? ตอนนี้พนักงานทุกคนตกอยู่ในสภาวะเครียด เคว้งคว้าง กดดัน เพราะทุกคนอายุเยอะ

จขกท.ทำงานร้านอาหารในห้าง เขียนใบลาออกล่วงหน้า ว่าวันที่9เมษายนจะลาออก แต่พอดีกับช่วงโควิดมา รัฐสั่งปิดห้าง 21มีนา (ทำงานวันสุดท้าย) ทำให้หยุดงานกระทันหันบริษัทจึงยื่นเรื่องเงินทดแทนกรณีว่างงานจากโควิ

ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ เนื่องจากตอนนี้มีคดีกับร้างข้าง คดีเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย  นายจ้างได้เลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย โดยมีข้อตกลงกันแบบไม่มีเอกสารชื้แจงให้ลูกจ้างรับทราบแต่อย่างใด แต่มีข้

เริ่มงาน 15 พ.ค.61 เป็นฝ่ายสรรหาบุคลากรครับ เงินเดือน 15,000 + ค่าตำแหน่ง 3,000 และวันนี้ (11ธ.ค.61) ถูกเรียกเข้าไปในห้องเพื่อให้เซ็นใบลาออก เนื่องจากยอดหาคนไม่ถึง และบอกว่าไม่ผ่านการประเมิณ ใ้เซ็นใบล

ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ

พอดีหนูออกจากงานกระทันหันเมื่อวันที่21เดือนกุมภาพันธ์ แล้วปกติเงินเดือนจะออกทุกสิ้นเดือน(ในสัญญาบอกไว้) ผ่านมาจะ2อาทิตย์ยังไม่ได้เงินเดือนผนูจะได้เงินเดือนมั้ยคะ วันไหนจะได้หนูก็คิดไม่ตก เพราะเริ่มงาน

อยากรู้ค่ะ ไอ้กรมทันประกันภัยชดเชยผลประโยชน์จากการใช้งานรถ 3,000 บาท (ฝ่ายถูก) มีคนเคยได้เงินมั้ยคะ คือส่งเรื่องไปเป็นเดือนยังไม่ตอบกลับเลย โทรตามก้บอกเดี๋ยวส่งเรื่อง ถ้าจะไม่ให้จะเขียนแต่แรกทำไม พอยื

อายุ16ปีทำงานมาได้2เดือน ทำเป็นพาร์ทไทม์ อยากออกเเบบไม่เเจ้งได้ไหม

คือเมื่อวานเราลาป่วยประมาณตี5ต้องเข้างาน8:30คือเราอยากรู้ว่าลาป่วยมันควรลากี่ชั่วโมงก่อนเข้างานคือผู้จัดการแซะในไลน์กลุ่มว่าที่ร้านไม่สะอาดเรียบร้อยเป็นเพราะมีคนลากระทันหันใช้ไหมที่หลังก็พยายามอย่าลาม