หากพนักงานคนนึง ลาออก หรือโดนไล่ออก แล้วลบไฟล์งานที่ทำมาทั้งหมด นี้ผิดมั้ยครับ

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

พนักงานลาออก พ้นสภาพไม่มาทำงาน แล้วบริษัทตรวจพบว่าไฟล์งานที่พนักงานทำให้กับบริษัท ได้ถูกลบหมดจากเครื่องคอมพิวเตอร์ที่พนักงานใช้ทำงาน บริษัทสามารถฟ้องร้องพนักงานข้อหาทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย และ พรบ.คอ

ที่บริษัทรับเราเข้าทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่ให้เราทำอีกตำแหน่งนึงด้วย แล้วให้เราเซ็ตระบบตั้งระบบให้ โดยที่ตกลงว่าจะเพิ่มเงินขึ้นจากเดิม 2,000 และยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานหรือแม้กระทั่งใบสมัครงาน พอเราทำระบ

คือเราสามารถลบไฟล์งานออกได้ไหมครับตอนลาออกจากงาน เป็นสายงานกราฟฟิก/การตลาด 🙇🏻

ก่อนหน้าที่จะโดนไล่ออก ผมได้ขอนายจ้างลาออกแล้ว แต่มีเหตุให้ทะเลาะกันกับนายจ้างและเค้าไม่พอใจมากครับ  เค้าจึงไล่ผมออก และแจ้งกับประกันสังคมว่าไล่ออก ด้วยเหตุลูกจ้างประมาทเลินเล่อทำให้นายจ้างเสียหา

ผมทำงานในบริษัทญี่ปุ่น แต่ถูกจับได้ว่านำรูป Product ไปลงไว้ใน Resume ซึ่งเอกสารดังกล่าวยังไม่ได้ถูกใช้งาน และถูกสืบพบว่า มีการส่งข้อมูลเกี่ยวกับงานเข้า email ส่วนตัวซึ่งเป็นการผิดกฏบริษัท จึงถูกให้นำ

ขอความเห็นสมาชิกพันทิปทุกท่านครับ ถ้าในทางกฏหมายสามารถเอาผิดได้มั้ย คือเรื่องมีอยู่ว่า ในหมู่บ้านผมจะเจอ คนในหมู่บ้านเดียวกันนี้ คือเอาหมาของเขา ออกมาเดินเล่น หมาของเขาได้สร้างปัญหา คือ ขี้ ฉี่ เรียรา

ไม่มีอะไรครับ แค่อยากให้ tmbam ดูแลหน่อยครับ เพิ่งวางหูไปเมื่อกี้ 09.42 น. พนักงาน call center ผู้ชาย พูดไม่ดีเลยครับ ใส่อารมณ์กับลูกค้า ปล.ตั้งกระทู้แบบนี้ได้มั้ย ถ้าไม่เหมาะแจ้งลบได้ครับ

สอบถาม AIS ค่ะ เบอร์ 0831255149 อ้างว่าเป็นเจ้าหน้าที่ AIS จากหน่วยร้องทุกของสำนักงานใหญ่ติดต่อเข้ามา แจ้งว่าหมายเลขบัตรประชาชนไปเปิดเบอร์ 0814416485 และเบอร์นี้มีการกระทำผิด พรบ คอม ส่ง sms ที่ผิดกฎ

ไปเดินโลตัสแห่งหนึ่ง แถวนวนคร   แล้วตอนเดินออก ไม่ได้ซื้อของ เดินออกมาตัวเปล่า แต่มี รปภ คนนึง อยุ่ดีๆก็เดินมาขอค้นกระเป๋า ทั้งๆที่ ไม่มี สัญญาน ดังขึ้น และเราก็ไม่ได้ขโมยของด้วย แบบนี้สามาร