หากพนักงานคนนึง ลาออก หรือโดนไล่ออก แล้วลบไฟล์งานที่ทำมาทั้งหมด นี้ผิดมั้ยครับ

พนักงานลาออก พ้นสภาพไม่มาทำงาน แล้วบริษัทตรวจพบว่าไฟล์งานที่พนักงานทำให้กับบริษัท ได้ถูกลบหมดจากเครื่องคอมพิวเตอร์ที่พนักงานใช้ทำงาน บริษัทสามารถฟ้องร้องพนักงานข้อหาทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย และ พรบ.คอ

บ้านเช่าข้างๆบ้าน สูบบุหรี่ในบ้านแต่กลิ่นเข้ามาบ้านผม พูดดีๆก็แล้ว ป้องกันโดนการเอาแผ่นฟิวเจอร์บอร์ดกันก็แล้ว เปิดพัดลมหน้าบ้านไล่ออกก็แล้ว กลิ่นก็ยังเข้ามา ทนไม่ไหวแล้วครับ พอจะมีกฏหมายข้อไหน หรือแจ้

คือพอดี พึ่งสมัครทรู pay next มา ครับ แต่ไม่สามารถเบิกถอนเงินได้ เลยอยากถามผู้รู้ว่า ถ้าเราซื้อบัตรเงินสดทรูมันนี่ที่ 7-11 เราสามารถจ่ายด้วยทรู pay next กับพนักงาน 7 ได้มั้ยคับ(มันซื้อได้มั้ยคับ) ปล.

ที่บริษัทรับเราเข้าทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่ให้เราทำอีกตำแหน่งนึงด้วย แล้วให้เราเซ็ตระบบตั้งระบบให้ โดยที่ตกลงว่าจะเพิ่มเงินขึ้นจากเดิม 2,000 และยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานหรือแม้กระทั่งใบสมัครงาน พอเราทำระบ

คือเราสามารถลบไฟล์งานออกได้ไหมครับตอนลาออกจากงาน เป็นสายงานกราฟฟิก/การตลาด 🙇🏻

ก่อนหน้าที่จะโดนไล่ออก ผมได้ขอนายจ้างลาออกแล้ว แต่มีเหตุให้ทะเลาะกันกับนายจ้างและเค้าไม่พอใจมากครับ  เค้าจึงไล่ผมออก และแจ้งกับประกันสังคมว่าไล่ออก ด้วยเหตุลูกจ้างประมาทเลินเล่อทำให้นายจ้างเสียหา

ผมทำงานในบริษัทญี่ปุ่น แต่ถูกจับได้ว่านำรูป Product ไปลงไว้ใน Resume ซึ่งเอกสารดังกล่าวยังไม่ได้ถูกใช้งาน และถูกสืบพบว่า มีการส่งข้อมูลเกี่ยวกับงานเข้า email ส่วนตัวซึ่งเป็นการผิดกฏบริษัท จึงถูกให้นำ

ปกติไม่สนิท ไม่คุยกัน ไม่ถูกกัน ไม่อยากโทรไปถามครับ แต่อยากรู้

ผมทำงานอยู่โรงพยาบาล ที่นึง รัชดา-รามอินทรา ผมเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเมื่อวันที่ 7 กุภาพันธ์ 2569 มีลูกค้า1คน ดูดบุหรี่ในโรงพยาบาล ซึ่งตามหลักแล้วทุกโรงพยาบาลก็ห้ามดูด เพราะมันมีกฏหมายระบุไว้

เรื่องเกิดขึ้นกับเพื่อนเรา เค้าเครียดมาก คือ เพื่อน มีแฟน แล้วได้เสียกัน โดยผญ.ท้อง พ่อแม่ผู้หญิงจะให้เอาออก แต่ทั้งคู่ไม่ยอม พ่อแม่ผญ.ไล่ออกจากบ้าน และผญ.เต็มใจออกและมาอยู่บ้านเพื่อนเรา แต่พ่อแม่เค้า