หากพนักงานคนนึง ลาออก หรือโดนไล่ออก แล้วลบไฟล์งานที่ทำมาทั้งหมด นี้ผิดมั้ยครับ

พนักงานลาออก พ้นสภาพไม่มาทำงาน แล้วบริษัทตรวจพบว่าไฟล์งานที่พนักงานทำให้กับบริษัท ได้ถูกลบหมดจากเครื่องคอมพิวเตอร์ที่พนักงานใช้ทำงาน บริษัทสามารถฟ้องร้องพนักงานข้อหาทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย และ พรบ.คอ

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

ที่บริษัทรับเราเข้าทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่ให้เราทำอีกตำแหน่งนึงด้วย แล้วให้เราเซ็ตระบบตั้งระบบให้ โดยที่ตกลงว่าจะเพิ่มเงินขึ้นจากเดิม 2,000 และยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานหรือแม้กระทั่งใบสมัครงาน พอเราทำระบ

คือเราสามารถลบไฟล์งานออกได้ไหมครับตอนลาออกจากงาน เป็นสายงานกราฟฟิก/การตลาด 🙇🏻

ก่อนหน้าที่จะโดนไล่ออก ผมได้ขอนายจ้างลาออกแล้ว แต่มีเหตุให้ทะเลาะกันกับนายจ้างและเค้าไม่พอใจมากครับ  เค้าจึงไล่ผมออก และแจ้งกับประกันสังคมว่าไล่ออก ด้วยเหตุลูกจ้างประมาทเลินเล่อทำให้นายจ้างเสียหา

ผมทำงานในบริษัทญี่ปุ่น แต่ถูกจับได้ว่านำรูป Product ไปลงไว้ใน Resume ซึ่งเอกสารดังกล่าวยังไม่ได้ถูกใช้งาน และถูกสืบพบว่า มีการส่งข้อมูลเกี่ยวกับงานเข้า email ส่วนตัวซึ่งเป็นการผิดกฏบริษัท จึงถูกให้นำ

ตามหัวข้อเลยฮะ คือเราอยากเป็นพนักงานเก็บค่าโดยสารรถเมล์ แต่ว่าก็อยากจะสมัครเรียนมหาลัยไปด้วย เลยมีคำถามอยู่ในใจว่า สามารถไปเรียนในวันอาทิตย์ได้มั้ย เหมือนแบบราชการ ที่ลาไปเรียนได้ ไม่อยากทิ้งการเรียนเ

มีบริษัทไหนมีนโยบายแบบนี้ไหมครับ เกิดอุบัติเหตุในงานคนเจ็บโดนไล่ออก หัวหน้าโดนใบเตือน ไม่ว่าจะอุบัติเหตุเล็กหรือใหญ่ อยากนอบถามว่ามันผิดกฏหมายไหมครับสงสารพนักงานเวลาเกิดอุบัติเหตุก็ตกงานทันที ช่วยแนะน

เรื่องเกิดขึ้นกับเพื่อนเรา เค้าเครียดมาก คือ เพื่อน มีแฟน แล้วได้เสียกัน โดยผญ.ท้อง พ่อแม่ผู้หญิงจะให้เอาออก แต่ทั้งคู่ไม่ยอม พ่อแม่ผญ.ไล่ออกจากบ้าน และผญ.เต็มใจออกและมาอยู่บ้านเพื่อนเรา แต่พ่อแม่เค้า

ไม่มีอะไรครับ แค่อยากให้ tmbam ดูแลหน่อยครับ เพิ่งวางหูไปเมื่อกี้ 09.42 น. พนักงาน call center ผู้ชาย พูดไม่ดีเลยครับ ใส่อารมณ์กับลูกค้า ปล.ตั้งกระทู้แบบนี้ได้มั้ย ถ้าไม่เหมาะแจ้งลบได้ครับ