เป็นลูกจ้าง ยังไม่บรรจุ(แบบรายเดือน) ออกกระทันหัน ทำงานค้าง10 วันมีสิทธิได้รับค้าจ้างส่วนนี้หรือเปล่าคะ?

พอดีแว๊บไปเห็นคำถาม ในเพจ กระทู้เด็กพันทิป เลยอาสามาถามในนี้ให้พี่เขา ยังไงรบกวนผู้รู้ตอบทีนะคะ ขอบคุณมากค่ะ

"ขออนุญาติทางเพจด้วยนะคะ พอดีมีเรื่องอยากรบกวนถามนิดนึงค่ะ สำหรับใครที่พอรู้ช่วยชี้แจงพี่หน่อยค่ะพี่ไม่รู้จริงๆ เรื่องมีอยู่ว่า พี่ทำงานอยูที่โรงเรียนแห่งหนึ่งเป็นลูกจ้างนะคะยังไม่บรรจุ และไม่มีสัญญาจ้าง ทำแบบรายเดือน แต่ว่าพี่มีเหตุจำเป็นที่ต้องออกกระทันหันโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ทางโรงเรียนเขาจะไม่จ่ายค่าจ้างพี่ค่ะ พี่ทำงานค้าง10 วันค่ะ อยากถามว่าพีมีสิทธิได้รับค้าจ้างส่วนนี้หรือเปล่าคะ? ขอขอบพระคุณเพจมานะที่นี้ด้วยค่ะ"

#แท็กผิดขออภัยนะคะ