หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
องค์กรที่ท่านทำงานอยู่ แนวคิด CEO วัฒนธรรมหรือการบริหารน่าทำงานหรือเปล่าคะ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ที่ตั้งคำถามนี้มาสาเหตุเพราะเราอยากเปลี่ยนงานค่ะ
ท่านใดที่ทำงานอยู่ในองค์กรที่น่าทำงาน แนวคิดผู้บริหารโอเค เข้าใจจิดใจพนักงาน ไม่จุกจิกลงมาถึงเรื่องเบิกเงินค่ารถไปพบลูกค้า
ช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ หลังไมค์มาก็ได้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จุดสูงสุดของมนุษย์เงินเดือน คือตรงไหน ??
วันหยุด ชาวมนุษย์เงินเดือนมาแชร์หน่อย . ไม่ว่าจะเป็นการเมือง หรือ การทำงาน ตำแหน่งใหญ่ๆ เช่น CEO, MD บลาๆ บาง industry ก็ ดึงตัว หรือ ย้าย องค์กร บางองค์กร ก็จาก connection เอย จากนามสกุล เอย . . ไม
เด็กกรุ้มกริ่ม
คุณรู้ไหมว่า Printer บางรุ่นไม่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม?
วันนี้อยากมาแชร์เรื่อง Printer แวะมาบอกว่าที่บริษัทในเครือที่ผมทำงานอยู่กำลังจะจัดประชุมเปลี่ยน Printer ใหม่เพื่อลดมลพิษในอากาศ เนื่องจาก Printer บางรุ่นใช้หมึกพิมพ์ สารเคมีของหมึกอาจส่งผลถึงคุณภาพอา
400GB
อยากรู้วัฒนธรรมองค์กรบริษัทที่เพื่อนๆ ทำงานค่ะ
มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ. มีวัฒนธรรมองค์กรอะไรบ้าง. ช่วยแชร์กันหน่อยค่ะ. แล้ววัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่อง positive อย่างเดียว. หรือเป็นเรื่องNegative
สมาชิกหมายเลข 4665293
ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น กฎระเบียบเคร่งครัด ยุ่งยากจุกจิก เป็นเรื่องปกติใช่ไหมคะ
คือว่าเพิ่งมาเริ่มงานกับบริษัทญี่ปุ่นได้1เดือนกว่า เป็นโรงงานตามนิคมอุตสาหกรรมค่ะ รู้สึกว่ากฎระเบียบ กติกา วัฒนธรรมองค์กรต่างๆ มันจุกจิกยุ่งยาก ต้องมาก่อนเวลางาน10นาที ห้ามปิดคอมก่อนเวลาเลิกงาน ห้าม
B_lop
สอบถามเกี่ยวกับโรงไฟฟ้า Glow ที่ระยอง
สวัสดีครับ ขอสอบถามเกี่ยวกับโรงไฟฟ้า Glow ที่ระยองหน่อยครับ เกี่ยวกับภาพรวม เงินเดือน วัฒนธรรมองค์กร โบนัส สวัสดิการครับ หลังไมค์มาก็ได้ครับ ขอบคุณครับ
หมีบ้าที่สุด
Bunnies ยื่นร้องเรียนต่อ องค์กรสิทธิมนุษยชนนานาชาติ (Amnesty International) ประเด็นสิทธิมนุษยชนของ NewJeans.
เราได้มาถึงจุดที่มันไม่สามารถถูกมองข้ามว่าเป็นแค่ปัญหาของแฟนคลับอีกต่อไปแล้ว สิ่งที่เกิดขึ้นกับ NewJeans ได้ล้ำเส้นไปไกลกว่าความขัดแย้งทางธุรกิจของบริษัท มันกลายเป็นประเด็นของการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธร
สมาชิกหมายเลข 9103063
องค์กร หรือบริษัทไหนบ้างครับ ที่เรียก ผู้บริหารสูงสุดว่า CEO , MD และ President
ซึ่งคำว่า CEO , MD และ President มันก็หมายถึงกลุ่มระดับผู้บริหารเหมือนกันใช่มั้ยครับ ? แต่อยู่ที่องค์กรหรือบริษัทไหนจะเรียกผู้บริหารของตัวเองอย่างไร (ใช่รึปล่าว 55) คำถามคือ - มีบริษัทไหนบ้างครับ ที่
เข้ามาเที่ยว เดี๋ยวก็ไป
แห่ชม CEO หลัง บ. ขอความร่วมมือแต่งกายไว้อาลัย สิ่งที่มาพร้อมกัน ทำคนยกนิ้ว
https://hilight.kapook.com/view/250123 โซเชียลชื่นชม CEO กับประกาศขอความร่วมมือ เรื่องการแต่งกายไว้อาลัย แม้จะมีนโยบาย แต่มาพร้อมเงินสนับสนุน คนชี้ยอดเยี่ยม ไม่ผลักภาระให้พนักงาน ภาพจาก Instagram
สมาชิกหมายเลข 8930230
มีใครเคยทำงานที่ SSUP Group (เครื่องสำอาง Oriental Princess / Cute Press) บ้างไหมคะ องค์กรดีหรือเปล่าคะ?
กำลังชั่งใจว่าจะตัดสินใจทำดีหรือเปล่า เพราะงานที่เก่าก็โอเค แต่ที่ใหม่นี้ก็ดูแบรนด์ใหญ่ดี อยากรู้ว่าระบบบริษัท วัฒนธรรมองค์กร ดูโอเคและมั่นคงไหมคะ (เพราะเห็นเค้าเปิดรับหลายตำแหน่งอยู่ ไม่รู้ว่าคนออ
ณัฐญา
Sales บริษัทเบทาโกร
อยากทราบว่า ตำแหน่งพนักงานขาย ของเบทาโกร สวัสดิการเงินเดือน บรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร ความก้าวหน้า เป็นอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบครับ
สมาชิกหมายเลข 1248333
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
องค์กรที่ท่านทำงานอยู่ แนวคิด CEO วัฒนธรรมหรือการบริหารน่าทำงานหรือเปล่าคะ
ท่านใดที่ทำงานอยู่ในองค์กรที่น่าทำงาน แนวคิดผู้บริหารโอเค เข้าใจจิดใจพนักงาน ไม่จุกจิกลงมาถึงเรื่องเบิกเงินค่ารถไปพบลูกค้า
ช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ หลังไมค์มาก็ได้ค่ะ