หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
องค์กรที่ท่านทำงานอยู่ แนวคิด CEO วัฒนธรรมหรือการบริหารน่าทำงานหรือเปล่าคะ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ที่ตั้งคำถามนี้มาสาเหตุเพราะเราอยากเปลี่ยนงานค่ะ
ท่านใดที่ทำงานอยู่ในองค์กรที่น่าทำงาน แนวคิดผู้บริหารโอเค เข้าใจจิดใจพนักงาน ไม่จุกจิกลงมาถึงเรื่องเบิกเงินค่ารถไปพบลูกค้า
ช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ หลังไมค์มาก็ได้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปิดสูตรลับ วาสนา จันทรัช CEO หญิง ผู้พา “ซอสพริกศรีราชา” ไปไกลทั่วโลก จนคว้ารางวัล Best CEO แห่งปี /โดย ลงทุนเกิร์ล
เขาว่าอร่อยมากๆ https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02YVqHjoaG5Ccmy4KFHpsJQMSVarePGUb7xiMgTWDnzq3qtdwMFqihdAaeHNvjPmfLl&id=100051694475125&mibextid=wwXIfr ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด
สมาชิกหมายเลข 2933266
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"
สมาชิกหมายเลข 8659736
อยากรู้วัฒนธรรมองค์กรบริษัทที่เพื่อนๆ ทำงานค่ะ
มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ. มีวัฒนธรรมองค์กรอะไรบ้าง. ช่วยแชร์กันหน่อยค่ะ. แล้ววัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่อง positive อย่างเดียว. หรือเป็นเรื่องNegative
สมาชิกหมายเลข 4665293
ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น กฎระเบียบเคร่งครัด ยุ่งยากจุกจิก เป็นเรื่องปกติใช่ไหมคะ
คือว่าเพิ่งมาเริ่มงานกับบริษัทญี่ปุ่นได้1เดือนกว่า เป็นโรงงานตามนิคมอุตสาหกรรมค่ะ รู้สึกว่ากฎระเบียบ กติกา วัฒนธรรมองค์กรต่างๆ มันจุกจิกยุ่งยาก ต้องมาก่อนเวลางาน10นาที ห้ามปิดคอมก่อนเวลาเลิกงาน ห้าม
B_lop
มีใครเคยทำงานที่ บริษัททีพีโลจิสติกส์ลาดกระบังครับ
ผมอยากทราบถึง วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นอย่างไรบ้าง พนักงานมีความมั่นคงเพียงใด รวมถึงค่าตอบแทนด้วยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 8539579
มีใครเคยทำงานที่ SSUP Group (เครื่องสำอาง Oriental Princess / Cute Press) บ้างไหมคะ องค์กรดีหรือเปล่าคะ?
กำลังชั่งใจว่าจะตัดสินใจทำดีหรือเปล่า เพราะงานที่เก่าก็โอเค แต่ที่ใหม่นี้ก็ดูแบรนด์ใหญ่ดี อยากรู้ว่าระบบบริษัท วัฒนธรรมองค์กร ดูโอเคและมั่นคงไหมคะ (เพราะเห็นเค้าเปิดรับหลายตำแหน่งอยู่ ไม่รู้ว่าคนออ
ณัฐญา
สอบถามเกี่ยวกับโรงไฟฟ้า Glow ที่ระยอง
สวัสดีครับ ขอสอบถามเกี่ยวกับโรงไฟฟ้า Glow ที่ระยองหน่อยครับ เกี่ยวกับภาพรวม เงินเดือน วัฒนธรรมองค์กร โบนัส สวัสดิการครับ หลังไมค์มาก็ได้ครับ ขอบคุณครับ
หมีบ้าที่สุด
อยากขอให้เพื่อนๆช่วย Share วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรทำได้อย่างไรบ้างคะ
อยากขอให้เพื่อนๆช่วย Share วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรทำได้อย่างไรบ้างคะ ในองค์กรของเพื่อนๆ เค้ามีวิธีการอย่างไรกันบ้าง อยากให้ช่วยแชร์คะ เดี่ยวต้องเสนอผู้บริหารสัปดาห์หน้าแล้ว ยังคิดได้ไม่ถึงไหนเลย
สมาชิกหมายเลข 1132470
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
ผมอยากเป็นผู้นำในที่ทำงานแต่มีแนวคิดทำตามคนอึ่น
คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ตำแหน่งผมยังเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ยังไม่ได้เป็นพนักงานระดับบริหาร ผมอยากเป็นผูันำองค์กรมากครับแต่ก็มีแนวคิดการทำงานแบบเรียบง่ายและทำงานตามคนอื่นและตามว
it4prasit
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
องค์กรที่ท่านทำงานอยู่ แนวคิด CEO วัฒนธรรมหรือการบริหารน่าทำงานหรือเปล่าคะ
ท่านใดที่ทำงานอยู่ในองค์กรที่น่าทำงาน แนวคิดผู้บริหารโอเค เข้าใจจิดใจพนักงาน ไม่จุกจิกลงมาถึงเรื่องเบิกเงินค่ารถไปพบลูกค้า
ช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ หลังไมค์มาก็ได้ค่ะ