ลาออกแล้วไม่ได้เงินเดือน

ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานโรงแรมนะคะ ตลอดช่วงโควิดที่ผ่านมาตั้งแต่ เมษายน - ก.ค. 63 นายจ้าง ขอเหมาจ่ายการทำงานเป็นรายวัน และไม่ได้ตามฐานเงินเดือน ซึ่งปกติเราเป็นลูกจ้างรายเดือน โดยสัญญา เรายินยอม แบบไม่

เราเซ็นสัญญาทำงานกับนายจ้าง แต่นายจ้างไม่ยอมคืนสัญญาคู่ฉบับที่เราเซ็นต์ไปให้กับเรา โดยอ้างว่ากลัวถูกฟ้อง แบบนี้ถือว่านายจ้างทำผิดกฎหมายหรือไม่คะ? ถ้าทำแบบตรงไปตรงมา ทำไมต้องกลัวถูกฟ้อง

ขออนุญาต​สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับ การฟ้องกรมแรงงาน ปห.คือ เราได้ทำสัญญา​ระยะ สั้น 3 เดือนกับทางบริษัท​แห่งหนึ่ง และเมื่อครบสัญญา​แล้ว ทางบริษัท​แจ้งว่า หากจะทำต่อ จะมีการปรับลดเงินเดือนลง และทำสัญญา​ว่าจ

เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ​ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ ​นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั

สวัสดีคะ นี้คือกระทู้แรก คืออยากถามผู้รู้ว่าเราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้หรือไม่ เนื่องจาก ไปสมัครงาน กับ บริษัท 1 ขายเน็ตติดบ้าน เอาง่ายๆคือ เซลล์ เริ่มงาน วันที่ 4 พ.ค ในสัญญาคือ เป้าเดือนแรก ต้องขายให้

เนื่องจากพึ่งเข้าทำงานครั้งแรก และไม่รู้ประวัติความเป็นมาของทางบริษัทมาก่อน เมื่อรับเข้ามาทำงานก็ไม่มีการเซ็นเอกสารสัญญาว่าจ้างใดๆทั้งสิ้น พอทำงานไปเรื่อยๆก็มีการจ่ายเงินเดือนที่แบบทยอยจ่ายทีล่ะนิดทีล

เรื่องมีอยู่ว่า ญาติผมเป็นคนพิการ พิการทางขา ขาเป๋ ..... แล้วได้ไปทำงานที่ สภากาชาดไทย (ต่างจังหวัดแห่งหนึ่ง  )   ทำได้ 1 ปี สัญญาปี / ปี  ......แต่เงินเดือนไม่ออกตรงเดือน  แล

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่