ขอปรึกษาการเขียนประวัติการทำงาน (Resume) ด้วยครับ

คือเราเปลี่ยนสายงาน แล้วพึ่งทำงานนี้มาได้ไม่ถึง 6 เดือน แต่รู้สึกว่ามันไม่ใช่ อยากกลับไปทำสายงานเก่า ก็เลยลองส่ง resume ไปที่อื่นดู ปรากฎว่ามีบริษัทติดต่อมา แต่ทีนี้เราไม่อยากให้เค้ารู้ว่าเราทำงานที่ใ

HR เก่ง จะมีผลต่อยอดขาย เพราะว่า ชั่งหาคนเก่งๆมาได้ยังไง ขุดจากไหนมา

กำลังเตรียม Resume สำหรับการสมัครงานแต่ว่า ผมมีบริษัทนึงที่ยังมีสัญญางานถึงเดือนธันวาคม 2568 (สัญญารายปี) จะไม่ต่อก็ได้ งานตัวนี้ดีอย่างหนึ่งทำงานสามารถเลือกวันได้ ไม่มีความตายตัวของเวลาทำงาน ปริมาณงา

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

1การจัดการสมัยใหม่ 2เทคโนโลยีการตลาดสมัยใหม่

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

ปัญหามีอยู่ว่า เขาเชิญให้ไปสมัครตำแหน่ง Manager ที่นี้เขาบอกว่าให้ส่ง Resume ของ Manager มาให้หน่อย ผมก็เลยคิดว่า Resume ของผมยังไม่น่าจะดีพอ ขอคำแนะนำ หรือเทคนิคดีๆในการทำ Resumer หน่อยครับผม *** จข

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ