หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่อง เบี้ยเลี้ยงและประกันสงคม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำงาน เงินเดือน 10,000 บาท เบี้ยเลี้ยง 5,000 บาท
จำนวนที่หักประกันสงคม 750 บาท ( 15,000 )
แต่ช่วงเวลาทำ OT คิดแค่ ฐานเงินเดือน 10,000 บาท
อยากสอบถามว่าผิดกฎหมายหรือเปล่าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนสอบถาม กู้บ้าน 1,700,000 ครับ
อายุ 37 อายุงาน 5 ปี บริษัทมหาชน ฐานเงินเดือน 33,000 OT 4,000 อย่างต่ำ บางเดือนถึง 10,000 Bonus fixed 1 เดือน บวกผลประกอบการ 1 เดือน หัก กองทุน 3300 ประกันสังคม 750 ภาษีประมาณ1,500 หนี้บูโร จ่ายขั
สมาชิกหมายเลข 5269900
เงินเดือน15,000 บริษัทแจ้งประกันสังคมว่าเราเงินเดือน 14,000
เงินเดือนเรา15,000 ซึ่งตอนนี้15,500แล้ว ซึ่งในสลิประบุชัดเจนว่าฐานเงินเดือน 15,500 บาท แต่เราเข้าไปตรวจสอบการสงเงินสมทบปนะกันสังคมเราเจอว่า ตั้งแต่ปี2561จนถึงปัจจุบัน มีการส่งเงินประกันสังรมเรา
สมาชิกหมายเลข 2863141
การทำงานล่วงเวลาโดยไม่มีค่าOT
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ บริษัทที่ให้พนักงานทำงานล่วงเวลาโดยไม่มี OT มันปกติหรอคะ ปกติเข้างาน 8.00 น. เลิกงาน 6.00 น. ก็เกินเวลากฏหมายแรงงานแล้ว แต่นี่พี่ในแผนกขอความร่วมมือทำงานต่อ ไปยัน2ทุ่ม+ (โดยทางบ.
สมาชิกหมายเลข 8444067
ที่ทำงานยื่นประกันสังคมให้ผม 10,000 บาท
ผมได้เงินเดือนเดือนละ 15,000 บาทครับ แบบไม่ต้องหักประกันสังคมแล้ว ที่ทำงานออกให้ แต่ตอนหลังมารู้ว่าที่ทำงานเค้ายื่นประกันสังคม โดยแจ้งเงินเดือนผมแค่ 10,000 บาท ความจริงก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรมาก เพราะไม
สมาชิกหมายเลข 968424
ที่ทำงาน โกงเราไหมครับแบบนี้
คือ ป.ตรี ข้้นต่ำเงินเดือน 15,000 ถูกไหมครับ นี่ให้ผมมา 15,000 ทุกเดือน บอกเงินเดือน 10,000 และค่าน้ำมัน 5,000 ยัดมาให้นรวมกัน หักประกันสังคมทุกเดือนๆละ 750 บาท เหลือ 14,250 ซึ่งปกติผมเห็นหลายๆที่เ
สมาชิกหมายเลข 2396533
มีสินเชื่อบุคคล แบบไหนที่พนักงาน พาร์ทไทม์ สามารถกู้ได้
เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ 7-11 ทำงาน มา 1 ปี 7 เดือน รายได้ต่อเดือน บวกค่า OT เงินพิเศษ อยู่ที่ 12,000-15,000 บาท อยากกู้เงิน 10,000-15,000 มาใช้ฉุกเฉิน ที่กู้ที่ถูกกฏหมายได้บ้าง มีสลิปเงินเดือนทุกเดือน
สมาชิกหมายเลข 8651619
สมัครบัตรเครดิต
รบกวนหน่อยครับ พอดีอยากสมัครบัตรเครดิต ของ SCB ตัว ultra platinum กับ ตัว Family Plus เงินเดือนต้องเท่าไหร่ครับ **สมมุติว่า ฐานเงินเดือน 15,000 บาท หักประกัน 750 บาท เหลือ 14,250 บาท สมัครได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 4763327
เจ้านายจ่ายค่าประกันสังคมไม่ตรงกับค่าจ้างที่จริง
เงินเดือนเราแรกเข้า 15,000 บาท พอไปเช็คกับประกันสังคมเขาใส่ฐานเงินเดือนไว้แค่ 10,000 บาท เท่ากับว่าเราโดนหักไปต่อเดือน 500 บาท ด้วยความที่สงสัยเลยให้เพื่อนๆ ที่ร่วมงานเช็คว่าเป็นเหมือนกันไหม สรุปใส่ฐา
สมาชิกหมายเลข 3146585
สอบถามเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ กับพนักงานประจำ
สอบถามนิดนึงครับ ถ้าทำงานเป็นพนักงานประจำ รายเดือน ฐานเงินเดือน 8,000 บาท (ยังไม่หักประกันสังคม) เฉลี่ยแล้วทำงานประมาณ 25 วัน (เสาร์เว้นเสาร์ หยุดทุกวันอาทิตย์) เมื่อนำมาหารกันแล้ว ได้ 320/วัน แบบนี้เ
สมาชิกหมายเลข 6119689
สอบถามเรื่องค่าที่พักและเบี้ยเลี้ยงครับ
บริษัท มีค่าที่พักให้ 4,000 และเบี้ยเลี้ยงให้ 200 บาท/วัน คิดเป็นเดือนละ 6,000 รวมเป็น 10,000 บาท/เดือน กรณี ทำงานต่างจังหวัด แต่บริษัทนำส่วนนี้มาคิดเป็นรายได้ และหักภาษีผม ทำให้ได้รับจริงแค่ 7,500/เ
สมาชิกหมายเลข 3147470
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่อง เบี้ยเลี้ยงและประกันสงคม
จำนวนที่หักประกันสงคม 750 บาท ( 15,000 )
แต่ช่วงเวลาทำ OT คิดแค่ ฐานเงินเดือน 10,000 บาท
อยากสอบถามว่าผิดกฎหมายหรือเปล่าค่ะ