หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบริษัทโพสข้อความทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง ดิฉันสามารถเรียกร้องสิทธ์อะไรได้บ้าง
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
การบริหารจัดการ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Post IG ว่าคนที่ทำงาน (ลูกจ้างเหมือนกัน) บริษัทเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
พอดีถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้รับค่าชดเชย กรณี โพสใน instragram ว่าคนในบริษัท มีคำหยาบบ้าง แรงสุดคือ ดีออก! โดยกล่าวแบบลอยๆ อาจจะเดาได้หรือไม่ได้ว่าเป็นใคร ไม่ระบุ
Sandalphon
ช่วยด้วย โดนปรับเงิน
สมาชิกหมายเลข 4831899
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานที่สร้างข่าวลือให้ร้ายพนักงานด้วยกัน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามเกี่ยวกับ การลงโทษพนักงานที่ ให้ร้าย ใส่ร้าย กรณีที่ทำให้พนักงานด้วยกันเสียหาย เสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งตรงนี้ไม่ทราบว่าร้ายแรงถึงขนาดสามารถ
โอริน
พนักงานพม่า MOU เข้ามาหนีไปต้องทำยังไงบ้างครับ
พนักงานพม่าที่บริษัท MOU เข้ามาหนีไปต้องแจ้งใครบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 3227480
แถลงการณ์ทางกฎหมายของ BLISSOO ต้นสังกัดของจีซู
แถลงการณ์ทางกฎหมายจากทนายความอึนคยองโฮ ซึ่งเป็นตัวแทนทางกฎหมายของ BLISSOO ต้นสังกัดของจีซู รายงานข่าวจากสื่อบางแห่ง ชุมชนออนไลน์ และสื่อสังคมออนไลน์ กำลังเชื่อม
สมาชิกหมายเลข 7117783
แจ้งลาออกถูกต้องตามกฎบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน
ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30
สมาชิกหมายเลข 7877606
แบบนี้ผิดไหม เราได้ไปแจ้งตำรวจดำเนินคดี PDPA แต่ตำรวจไม่เคยติดต่อมาเลย
บุคคลๆหนึ่ง เขาถ่ายวิดีโอเรากับแม่ลงสื่อโซเชียวอย่างเปิดเผย แถมยังปักหมุดอีกด้วย แล้วโพสด่าประจาน ซึ่งมันไม่ใช่ความจริง เราเลยไม่แจ้งความดำเนินคดีกับเขา นานวันไ
สมาชิกหมายเลข 9180057
คนท้องทำงานล่วงเวลาได้มั้ย
ที่ทำงานจะให้คนท้องทำโอที (เวลางานปกติ 8:00-17:00น.) โอที 17:30-20:00น. คือกฎหมายแรงงานให้คนท้องทำโอทีได้เหรอคะ เคยได้ยินมาแค่ว่าคนท้องห้ามทำงานเกิน 8 ชม. แต่ที
สมาชิกหมายเลข 3802622
ขอสอบถามพี่ๆเรื่องการเซ็นสัญญาเข้าทำงานและการลาออกจากงานช่วงทดลองงานค่ะ
ขอสอบถามพี่ๆทุกคนหน่อยค่ะ ถ้าเกิดว่าเราเข้าไปทำงานวันแรกและเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว และเราทำงานไป2วันแล้ว รู้สึกว่างานมันไม่ใช่ เราทำงานนี้ไม่ได้ งานนี้ไม่เหมาะกั
สมาชิกหมายเลข 6747921
📢 [EXCLUSIVE] ยูทูบเบอร์ที่กล่าวหาว่า 'ILLIT ลอกเลียนแบบ NewJeans' ถูกศาลสั่งให้จ่ายเงิน 15 ล้านวอนให้กับ HYBE
ศาลมีคำพิพากษาให้ยูทูบเบอร์รายหนึ่ง ซึ่งเป็นผู้ตั้งข้อสงสัยว่าเกิร์ลกรุ๊ปของ HYBE อย่าง ILLIT ลอกเลียนท่าเต้นของ NewJeans ต้องชดใช้เงินค่าเสียหายให้แก่ HYBE เป็
ARMYBOYZ II
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบริษัทโพสข้อความทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง ดิฉันสามารถเรียกร้องสิทธ์อะไรได้บ้าง