หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฝ่ายบุคคล มีการแบล็คลิสและแชร์ข้อมูลต่อๆ กันจริงใช่มั้ย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีที่ลูกจ้างไม่เคยทำความผิดร้ายแรง แต่ถูกฝ่ายบุคคลแทงข้างหลัง ทำให้หางานใหม่ยาก ลูกจ้างจะทำยังไงได้บ้างครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้ประเมินเรียบร้อยแล้ววว
งานบุคคลบอกว่า เลื่อนระดับ ผลประโยชน์ส่วนตัว ต้องทำเองหมด ได้เตรียมห้องประชุม เปิดแอร์ ไฟ จัดเบรกเอง ขนมชิฟฟ่อนหน้ามะพร้าวอ่อนอัดเต็มกล่อง น้ำ น้ำส้ม กาแฟ แจ้งแม่บ้านมีประชุม ไม่ชง ไม่กี่คน ไม่ต้อ
สมาชิกหมายเลข 984471
กรณีที่ลูกจ้างชั่วคราวไม่มาทำงานเกิน 15 วัน จะโดนแบล็คลิสต์มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 4997971
กรณีลูกจ้างชั่วคราวโดนแบล็คลิส จะสอบรัฐวิสาหกิจได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 4997971
หลังเลิกงานประจำ หรือนอกเวลางาน ลูกจ้างไปทำงานที่อื่นได้หรือไม่
หลังเลิกงานประจำ ไปรับจ็อบทำงานกับอีกที่เลิกจ้างได้หรือไม่... คำสอนที่ว่าคนเราคนทำงานหลายจ็อบ มีรายได้หลาย ๆ ทางนั้นก็อาจทำให้หลายคนหารายได้พิเศษจากงานประจำ เช่น พยาบาลไปทำงานที่คลินิกหมอหรือไปรับงาน
เที่ยวสบายสบาย
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
สนใจออมสินส่วนกลาง
สวัสดีค่ะ เราสนใจอยากสอบเป็นลูกจ้างปฏิบัติการของธนาคารออมสินส่วนกลาง ด้านสนับสนุนงานทั่วไป อยากทราบว่าฝ่ายนี้ทำงานเกี่ยวกับอะไรยังไงบ้างคะ แล้วมีโอกาสเรียกไปทำงานเยอะมั้ยคะ พอดีลังเลกับการสอบเป็นลูกจ้
สมาชิกหมายเลข 5503361
กรณีไหนที่จะโดนบริษัทแบล็คลิสต์ !!???
มีข้อสงสัยอยากสอบถามผู้เกี่ยวข้องหรือผู้ที่ผ่านงานตรงนี้มา ดังนี้ครับ กรณีที่1 สัมภาษณ์งานแต่ไม่ผ่านการคัดเลือก จะสมัครงานที่นี่อีกครั้ง อาจจะตำแหน่งเดิมหรือตำแหน่งใหม่ กรณีที่2 สัมภาษณ์งาน ผ่า
สมาชิกหมายเลข 6726583
เช็คแบล็คลิสค่ายมือถือค่ะ
อยากเช็คแบล็คลิสของค่าย ทรู ดีแทค Ais ทำไงได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 6747431
บริษัทที่เราทำการลาออกมาแล้ว จะเก็บประวัติเราไว้กี่ปีครับ ใครที่ทำงานเกี่ยวกับบุคคลHRพอจะทราบไหมครับ?
พอดีว่าผมเคยทำงานร้านกาแฟแบรนด์หนึ่ง เป็นพนักงานรายชั่วโมง ซึ่งผมทำได้แค่2วัน (10ชม.) วันถัดมาได้แจ้ง ผจก.ว่าไม่ไปแล้วก็แจ้งเหตุผลของตนเองไปว่าจะลาออก (ทราบดีว่ามันเป็นเรื่องที่ผิดกฎของบริษัท) ผจก.แจ้
สมาชิกหมายเลข 5981344
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฝ่ายบุคคล มีการแบล็คลิสและแชร์ข้อมูลต่อๆ กันจริงใช่มั้ย