อยากถามผู้รู้กฏหมายแรงงานครับ ผมมีอายุงาน8เดือน ค่าแรง400(12,000/เดือน)ปัจจุบัน
เดือนที่1-4ผมได้350บาท
เดือนที่5-7ผมได้400บาท
เดือนที่8 มีปัญหา!
ผมถูกย้ายงานจากบริษัทลูกมาทำที่บริษัทแม่
นายจ้างไม่มีหนังสือใดๆแจ้งให้ทราบและไม่มีการเซ็นยินยอมจากผม แต่ผมก็ไปทำได้1เดือนตามคำสั่งของนายจ้าง
พอครบ1เดือนเงินต้องถูกโอนเข้าผ่านบัญชี
แต่ผมกับไม่ได้รับเงินจึงได้ไปถามกับการเงินว่าทำไมเงินผมไม่ออกครับเขาแจ้งว่า ได้มีการย้ายฐานเงินเดือนให้ทางบริษัทแม่รับผิดชอบแล้วเขาบอกอีกว่าผมควรจะได้ค่าจ้างวันละ380ไม่ใช่400และได้มีการคิดเงินให้ผมโดยยืดค่าจ้างที่380บาท ซึ่งผมไม่ได้เตรียมตัวมาก่อนเลยและไม่แจ้งก่อนล่วงหน้าเลย ผมถามว่าทำไมถึงมาลดเงินผม
เขาบอกว่เขาให้ได้เเค่นั้นผมแจงว่าผมทำงานมา8เดือนไม่เคยมาสาย ไม่เคยหยุดงานโดยไม่ลา ไม่เคยหยุดบ่อยด้วย ทำงานมีผลงานตลอดจนหัวหน้างาน ผู้จัดการ ประเมินค่าแรงให้โดยทีผมไม่เคยร้องขอ และถ้าไม่สมควรได้ทำไมไม่แจงตั้งแต่เดือนเเรกล่ะ
ผมควรทำอย่างไรดีครับ คือ ผมก็ได้เป็นเงินเดือนแล้วอยู่จะมาให้ผมเป็นรายวันอีก ใครพอมีความรู้ช่วยแจ้งให้หายสงสัยด้วยครับขอบคุณมากครับ
สมควรไหม.
เดือนที่1-4ผมได้350บาท
เดือนที่5-7ผมได้400บาท
เดือนที่8 มีปัญหา!
ผมถูกย้ายงานจากบริษัทลูกมาทำที่บริษัทแม่
นายจ้างไม่มีหนังสือใดๆแจ้งให้ทราบและไม่มีการเซ็นยินยอมจากผม แต่ผมก็ไปทำได้1เดือนตามคำสั่งของนายจ้าง
พอครบ1เดือนเงินต้องถูกโอนเข้าผ่านบัญชี
แต่ผมกับไม่ได้รับเงินจึงได้ไปถามกับการเงินว่าทำไมเงินผมไม่ออกครับเขาแจ้งว่า ได้มีการย้ายฐานเงินเดือนให้ทางบริษัทแม่รับผิดชอบแล้วเขาบอกอีกว่าผมควรจะได้ค่าจ้างวันละ380ไม่ใช่400และได้มีการคิดเงินให้ผมโดยยืดค่าจ้างที่380บาท ซึ่งผมไม่ได้เตรียมตัวมาก่อนเลยและไม่แจ้งก่อนล่วงหน้าเลย ผมถามว่าทำไมถึงมาลดเงินผม
เขาบอกว่เขาให้ได้เเค่นั้นผมแจงว่าผมทำงานมา8เดือนไม่เคยมาสาย ไม่เคยหยุดงานโดยไม่ลา ไม่เคยหยุดบ่อยด้วย ทำงานมีผลงานตลอดจนหัวหน้างาน ผู้จัดการ ประเมินค่าแรงให้โดยทีผมไม่เคยร้องขอ และถ้าไม่สมควรได้ทำไมไม่แจงตั้งแต่เดือนเเรกล่ะ
ผมควรทำอย่างไรดีครับ คือ ผมก็ได้เป็นเงินเดือนแล้วอยู่จะมาให้ผมเป็นรายวันอีก ใครพอมีความรู้ช่วยแจ้งให้หายสงสัยด้วยครับขอบคุณมากครับ