หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทมีวันหยุดให้น้อยกว่า13วัน
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
สอบถามผู้รู้ค่ะ ทราบมาว่าตามกฎหมาย บริษัทต้องมีวันหยุดประจำปีให้กับพนง ไม่น้อยกว่า13วัน แต่บริษัทเรามีเเค่7วัน ไม่รวมวันหยุดเเต่ละเดือน 8-9วัน
กรณีนี้ควรทำอย่างไรคะ. ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นิติกร รับเรื่องจากพนักสวัสดิกิรและกรมแรงงาน ใช้เวลากี่วัน?
ขอสอบถามค่ะ พอดีเรา ต้องได้เงินชดเชยจากนายจ้างในกรณีเลิกจ้างโดยไม่ได้บอกก่อนล่วงหน้า เรายื่นเรื่องกับเจ้าพนักงานกรมสวัสดิการเรียบร้อยร้อย และพนง.ได้ยื่นเรื่องไป
สมาชิกหมายเลข 8073528
กรณีนี้สามารถฟ้องกรรมแรงงานได้ไหมคะ
ขอบคุณสำหรับข้อมูลนะคะ
สมาชิกหมายเลข 8230776
ทำงาน13ชม.ได้วันละ350
สมาชิกหมายเลข 4093716
กฏหมายคุ้มครองแรงงาน บริษัท จ้างออกสูงสุดกี่เดือน
บริษัทย้ายฐานการผลิต จ้างพนักงานออก ตามกฏหมายแรงงานกี่เดือน ในปี 2018 เห็นว่าปีหน้าจะจ้างออก 13-14 เดือนเริ่มใช้ต้นปีเลยรึผ่าว รอบก่อน บริษัทจ้าง พนง. ออก 10 ด.
สมาชิกหมายเลข 2532696
นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง
พนักงานรายวัน ครบ 120 และยังไม่ครบ ถูกเลิกจ้าง เพราะบริษัทขาดทุน หากไปร้องกรมแรงงานแล้วไม่ได้เงินจะทำไงต่อคะ เพราะบริษัทแจ้งมาว่าบริษัทไม่มีเงินร้องกรมแรงงานยัง
สมาชิกหมายเลข 5351665
กฎหมายได้กำหนดไว้ไมค่ะ ว่าต้องยื่นใบลาออกก่อน2เดือน
อยากทราบว่า ถ้าใบว่าจ้างไม่ได้กำหนดระยะเวลาในการจ้าง แล้วอยู่ดีๆก็บอกว่าถ้าจะออกให้ยื่นใบลาออกก่อน2เดือน แบบนี้ผิดกฎหมายไมค่ะ (เพราะไม่มี พนง คนไหนยอมเลย) แล้วถ
สมาชิกหมายเลข 3585211
ถูกหรือผิด
ประเด็นคือเราหยุดจากงานหนึ่งวันใช่ไหมค่ะล่ะไปเที่ยวปกติแล้วเกิดอุบัตติเหตุโดยไม่ใช่ในงาน เกิดส่วนบนหัก เย็บขาอีกเข็ม พอเราโทรไปลางาน นายจ้างให้เราลาได้แค่4วันบอ
สมาชิกหมายเลข 5117408
ตั๋วเครื่องบินถูกยกเลิก แต่ไม่คืนเงิน — ผู้บริโภคติดกับดักเขตอำนาจศาล
“เมื่อสัญญาการเดินทางถูกยกเลิก แต่ผู้บริโภคไม่มีศาลให้ฟ้อง ต้องไปศาลทรัพย์สินฯ แค่ค่าขึ้นศาลก็แพงกว่าค่าตั๋ว!“ “ยกเลิกเที่ยวบิน ไม่คืนเงิน: ปัญหาทางกฎหมายที่ผู้
สมาชิกหมายเลข 7874031
สงสัยเงินทดแทนกรณีว่างงาน
ตามภาพครับ ตกลงเงินทดแทนกรณีว่างงานผมจะได้กี่เดือนกันแน่ 90 วัน หรือ 180 วัน ผู้รู้ช่วยบอกหน่อยครับ(ได้รับแล้ว 2 เดือน)
สมาชิกหมายเลข 3543640
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่
สมาชิกหมายเลข 9234779
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทมีวันหยุดให้น้อยกว่า13วัน
กรณีนี้ควรทำอย่างไรคะ. ขอบคุณค่ะ