คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 8
1. ถ้าเงินเท่ากันเลือก A เพราะบริษัทB ทำงานมากกว่าแต่เงินเท่ากัน ถ้าคิดเป็นค่าตอบแทนที่ได้ต่อวัน
2. ถ้าได้มากขึ้นอีก 4000 บาท ก็เลือก A อยู่ดี เพราะทำงานเพิ่มอีก 6 วัน/เดือน วันละประมาณ 660 บาท ผมคิดว่าค่าตอบแทนไม่ต่างจากกันเผลอๆบริษัทB งานหนักต้องหอบงานไปทำต่ออีกกลายเป็นขาดทุนแถมเครียดอีก ส่วนความมั่นคงถ้าอยู่บริษัทA. อาจหางานที่มีค่าตอบแทนมากกว่า 660 บาทต่อวันในช่วงวันหยุดที่เรามีมากกว่าบริษัทB. ถ้าคุณหาได้ คุณจะได้ทั้งความสบายและความมั่นคง. ส่วน B. ถ้าเราไปทำจะไม่สามารถหาเวลาไปทำอย่างอื่นได้อีกจะต้องฝากทุกอย่างไว้กับบริษัทแล้ว
ผมมองแบบนี้ครับ เป็นความเห็นส่วนตัว จขกท พิจารณาดูอีกทีนะครับ
2. ถ้าได้มากขึ้นอีก 4000 บาท ก็เลือก A อยู่ดี เพราะทำงานเพิ่มอีก 6 วัน/เดือน วันละประมาณ 660 บาท ผมคิดว่าค่าตอบแทนไม่ต่างจากกันเผลอๆบริษัทB งานหนักต้องหอบงานไปทำต่ออีกกลายเป็นขาดทุนแถมเครียดอีก ส่วนความมั่นคงถ้าอยู่บริษัทA. อาจหางานที่มีค่าตอบแทนมากกว่า 660 บาทต่อวันในช่วงวันหยุดที่เรามีมากกว่าบริษัทB. ถ้าคุณหาได้ คุณจะได้ทั้งความสบายและความมั่นคง. ส่วน B. ถ้าเราไปทำจะไม่สามารถหาเวลาไปทำอย่างอื่นได้อีกจะต้องฝากทุกอย่างไว้กับบริษัทแล้ว
ผมมองแบบนี้ครับ เป็นความเห็นส่วนตัว จขกท พิจารณาดูอีกทีนะครับ
แสดงความคิดเห็น
เลือกงานไหนดี งานเหนื่อยๆ กับ งานสบายๆ
ดิฉันทำงานเป็น Sale-co /AE มา 10 กว่าปี ในสายธุรกิจเดิม
เปลี่ยนงานใหม่ เพราะต้องการก้าวหน้าขึ้น และรายได้เพิ่มขึ้นกว่าเดิม
เริ่มงานที่บริษัท A ไปได้เกือบเดือน
บริษัท B ก็สนใจให้ไปทำงาน ในตำแหน่งเดียวกัน
ต้องตัดสินใจว่าจะเลือกที่ไหนดี เลยลองเปรียบเทียบคร่าวๆ ดูค่ะ
บริษัท A
1. รูปแบบบริษัทเล็ก ขนาดคนงาน 100-150 คน
2. ลักษณะงาน ไม่เครียดมาก มีงานเรื่อยๆ ทำงานขึ้นกับเจ้านายโดยตรง ทำอะไรต้องผ่านเจ้านายก่อน ไม่มีหัวหน้า ตำแหน่งนี้มี 3 คน ต่างคนก็รับผิดชอบของตัวเอง
3. สวัสดิการทั่วไป ไม่มีโรงอาหาร ไม่มีรถรับส่ง ไม่มีเบี้ยขยัน ไม่ให้โอที คืนเงินวันพักร้อนเหลือสิ้นปี
4. บรรยากาศสบายๆ กฏระเบียบไม่มาก เข้างานสายได้ ไม่หักเงิน หยุดเสาร์ อาทิตย์ ที่นี่ไม่คิดเรื่องเวลาทำงาน ขอแค่รับผิดชอบงานให้เสร็จก็พอ
5. โบนัส 1 เดือนนิดๆ ปรับเงินประมาณ 5%
บริษัท B
1. เป็นบริษัทมหาชน มีความมั่นคง คนงาน 2,000-2,500 คน
2. ทำงานเป็นทีม มีหัวหน้า มีผู้จัดการ ลักษณะงานเครียด งานเยอะ เป็นงานที่มีรายละเอียดเฉพาะแต่เคยทำมาก่อน งานท้าทาย คิดว่าทำได้ค่ะ
3. สวัสดิการดี มีอาหารเลี้ยง มีรถรับส่ง มีกองทุน มีเบี้ยขยัน ไม่มีโอที ไม่คืนวันพักร้อน
4. กฏระเบียบเคร่งครัด เวลาเข้างานเป๊ะๆ มาสายหักเงิน หักโบนัส หยุดเสาร์เว้นเสาร์
5. เหมือนๆบริษัท A
คิดยังไงกันบ้างคะ ในกรณีที่เงินเดือนเท่ากัน ระยะทางเดินทางเท่ากัน จะเลือกบริษัทไหนดี เพราะเหตุผลอะไรคะ
คำถามที่สอง ถ้าบริษัท B ให้เงินเดือนมากกว่า A อีก 4000 บาท จะเลือกที่ไหนคะ และคิดว่ามากกว่าเท่าไหร่ถึงจะโอเคคะ
เพิ่งตั้งกระทู้ครั้งแรก ผิดพลาดก็ขออภัยด้วยค่ะ