คือช่างที่มาทำงาน(รับเหมาค่าแรง)ให้ไม่ค่อยน่าเชื่อถือค่ะ มาตัวเปล่าเลยไม่มีเครื่องมือมาเลย(แม้แต่กระป๋องและสามเหลี่ยมฉาบปูน แต่อาศัยว่ามาถึงบอกเราให้ช่วยขอเบิก สองพันไปซื้อเครื่องมือนิดหน่อย) จริงๆ ก็อยากจะให้เลิกตั้งแต่ตอนนั้นแต่ก็ปากหนักเกรงใจค่ะ และหลังจากนั้นลูกน้องที่เขาหามาทำงานพอเป็นเราก็เลยหยวนๆ ทนๆ (เครื่องมือยังไม่ค่อยมีเหมือนเดิม เช่นลูกหมูไม่มี ผ้าใบ สายยาง ยังค่อยรบเร้าเราให้หาให้อยู่)
ที่นี้เท่ากับว่าที่เรายอมๆ ทนเพราะเห็นว่าคนที่เขาหามาพอทำได้ แต่ตอนนี้เขากำลังมีปัญหากับลูกน้องค่ะ เขาไม่มีเงินจ่ายลูกน้องค่ะลูกน้องก็ไม่มาทำงาน งานก็ยังไม่เสร็จงวดก็เบิกเราไม่ได้ (เราไม่ให้แล้ว) แล้วเขาก็ทำท่าจะชิ่งลูกน้องพวกนั้น แต่บอกเราว่าจะหาใหม่ (ลูกน้องต่างด้าวก็โทรมาบ่นมาตามกับเราค่ะ)
ตอนนี้เราไม่อยากให้เขาทำต่อแล้วค่ะ (เขาน่าจะเป็นแค่ลูกจ้างรายวันแต่กระโดดมารับเหมากับงานที่เราที่แรกค่ะ แล้วในที่สุดก็บริหารไม่เป็น ทุนไม่มี ไม่น่ารอด) ทีนี้คือเราจะทำยังไงให้เลิกกันไป ดีคะ ทำยังไงดี และอีกคำถามที่อยากให้ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ คือว่า งานที่เขาทำมันได้ปริมาณน้อยอ่ะค่ะ ถ้าจะตัดเงินให้แล้วจบกันไป มันน่าจะไม่พอค่าแรงลูกน้องที่มาทำ (เราจดๆ และคิดเดาๆ เอา) คือส่วนนึงเพราะเขาควบคุมงานไม่เป็นอ่ะค่ะ และก็พาลูกน้องมาทำงานก็สาย ส่วนใหญ่มาทีก็ 9โมงกว่าแล้ว (ส่วนงานเราใช้เรททั่วไปในตลาดคิดให้แล้วมันก็ยังได้นิดเดียว เช่นงานก่อ ลองคิดให้ตารางเมตรละ 100 ก็ยังได้นิดเดียว เพราะทำไปได้นิดเดียว)
(ยาวเลย) คือจะถามว่าทำยังไงดีคะ จะจ่ายให้ตามค่าแรงลูกน้องเขา(แถมคงต้องมีค่าแรงเขาเองอีก ทั้งๆที่ไม่ค่อยคุมงานนั่งเฉยๆ เราไปดูงานเองมากกว่าอีก) เราก็จะขาดทุนงาน แต่ถ้าจ่ายตามเนื้องานเขาก็น่าจะไม่ยอม
หรือจะปล่อยให้เขาตะแบงทำต่อก็กลัวจะมีปัญหากับงานเรา แล้วก้อาจจะทำไม่จบด้วยทีหลังอีกค่ะ เพราะเครื่องมือก็อีกเยอะเขาก็ไม่มีทุน (ค่าโทรศัพท์ยังไม่มีเลยค่ะ ใช้วิธีกดส่ง msg ให้เราโทรกลับ -*- )
ทำยังไงดีคะ ถ้าให้ให้เท่าไหร่ดีคะ หรือจะต้องยอมควักเสียเกินอีกแล้วเพื่อให้จบกันไป?
ปรึกษาเรื่องช่างปลูกบ้านค่ะจะเคลียร์เงินยังไงดี
ที่นี้เท่ากับว่าที่เรายอมๆ ทนเพราะเห็นว่าคนที่เขาหามาพอทำได้ แต่ตอนนี้เขากำลังมีปัญหากับลูกน้องค่ะ เขาไม่มีเงินจ่ายลูกน้องค่ะลูกน้องก็ไม่มาทำงาน งานก็ยังไม่เสร็จงวดก็เบิกเราไม่ได้ (เราไม่ให้แล้ว) แล้วเขาก็ทำท่าจะชิ่งลูกน้องพวกนั้น แต่บอกเราว่าจะหาใหม่ (ลูกน้องต่างด้าวก็โทรมาบ่นมาตามกับเราค่ะ)
ตอนนี้เราไม่อยากให้เขาทำต่อแล้วค่ะ (เขาน่าจะเป็นแค่ลูกจ้างรายวันแต่กระโดดมารับเหมากับงานที่เราที่แรกค่ะ แล้วในที่สุดก็บริหารไม่เป็น ทุนไม่มี ไม่น่ารอด) ทีนี้คือเราจะทำยังไงให้เลิกกันไป ดีคะ ทำยังไงดี และอีกคำถามที่อยากให้ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ คือว่า งานที่เขาทำมันได้ปริมาณน้อยอ่ะค่ะ ถ้าจะตัดเงินให้แล้วจบกันไป มันน่าจะไม่พอค่าแรงลูกน้องที่มาทำ (เราจดๆ และคิดเดาๆ เอา) คือส่วนนึงเพราะเขาควบคุมงานไม่เป็นอ่ะค่ะ และก็พาลูกน้องมาทำงานก็สาย ส่วนใหญ่มาทีก็ 9โมงกว่าแล้ว (ส่วนงานเราใช้เรททั่วไปในตลาดคิดให้แล้วมันก็ยังได้นิดเดียว เช่นงานก่อ ลองคิดให้ตารางเมตรละ 100 ก็ยังได้นิดเดียว เพราะทำไปได้นิดเดียว)
(ยาวเลย) คือจะถามว่าทำยังไงดีคะ จะจ่ายให้ตามค่าแรงลูกน้องเขา(แถมคงต้องมีค่าแรงเขาเองอีก ทั้งๆที่ไม่ค่อยคุมงานนั่งเฉยๆ เราไปดูงานเองมากกว่าอีก) เราก็จะขาดทุนงาน แต่ถ้าจ่ายตามเนื้องานเขาก็น่าจะไม่ยอม
หรือจะปล่อยให้เขาตะแบงทำต่อก็กลัวจะมีปัญหากับงานเรา แล้วก้อาจจะทำไม่จบด้วยทีหลังอีกค่ะ เพราะเครื่องมือก็อีกเยอะเขาก็ไม่มีทุน (ค่าโทรศัพท์ยังไม่มีเลยค่ะ ใช้วิธีกดส่ง msg ให้เราโทรกลับ -*- )
ทำยังไงดีคะ ถ้าให้ให้เท่าไหร่ดีคะ หรือจะต้องยอมควักเสียเกินอีกแล้วเพื่อให้จบกันไป?