หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงอายุที่ต่างกัน คนทำงานต้องการอะไรจากคนเหล่านั้นคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
SME
ทรัพยากรบุคคล
เคยอ่านที่ว่าช่วงอายุเท่านี้ ควรทำอะไรให้องค์กรได้บ้าง นั่นคือทฤษฎี เรื่องจริงล่ะคะ เราลองกำหนดกลุ่มอายุและระดับพนักงาน ตามนี้ ต้องการอะไรจากคนกลุ่มนี้บ้างคะ
ระดับพนักงาน อายุ 20+, 30+, 40+, 50+
ระดับหัวหน้า, ผจก. อายุ 20+,30+,40+,50+
ผู้บริหารระดับสูง 20+ (อาจเพราะเป็นลูกเจ้าของ), 30+, 40+, 50+
ลองคุยกันเล่นๆ นะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
MK กับ ผจก CS ลูกค้าสัมพันธ์ นิสัยไม่น่า องค์กรมหาชน MK หรือ หุ้น M ปล่อยให้ ผจก CS แกล้งลูกค้า
น่าทึ่งที่แบรนด์ MK ระดับมหาชน สามารถรักษา 'ความคงที่' ของความเพิกเฉยได้สม่ำเสมอ กว่า 'มาตรฐานอาหาร' เมื่อการร้องเรียน 4 ครั้งใน สาขา ปั้มตราดาว รังสิต - ธัญบุร
สมาชิกหมายเลข 9173820
ว่าด้วยทักษะการเป็นหัวหน้างานระดับต้นและผู้บริหารระดับสูง
ผมอายุ 30 กลางๆ ยังไม่ได้ตำแหน่ง ผจก. แต่เท่าที่สังเกตตำแหน่งหัวหน้าจะต้องทำหลายอย่างพร้อมกัน ถ้าผู้บริหารระดับสูงเรียกตัววันหยุด/วันพัร้อน ก็ต้องเข้ามาทำงาน เล
HS Stage
เงินเดือนตัน ตำแหน่งตัน ... เพราะอะไร?
หลายปีก่อนสมัยที่ยังเป็นมนุษย์เงินเดือน ผมไปอ่านเจอ "ทฤษฎีฮาๆ" ที่มนุษย์เงินเดือนฟังแล้วอาจจะฮาไม่ออก และมันก็ตอบคำถามที่ว่า ทำไมทำงานไปเรื่อยๆ สุดท้า
Antonio at MonkeyFreeTime
พนักงานที่ชอบแหกกฎไม่สนใจใคร เพื่อนๆ พี่ๆ มีวิธีจัดการยังไงดีคะ
เราเป็นฝ่ายบุคคลค่ะไม่เคยมีประสบการการทำงานในรูปแบบการบริหารค่ะ จะมีพนักงานอยู่กลุ่มหนึ่งค่ะ ชอบแหกกฎไม่สนใจใคร อยากทำอะไรทำ (เพราะเค้าเป็นน้องของเพื่อนผจก.) ด้
สมาชิกหมายเลข 2999730
MK กับ ผจก CS ลูกค้าสัมพันธ์ นิสัยไม่น่า องค์กรมหาชน MK หรือ หุ้น M ปล่อยให้ ผจก CS แกล้งลูกค้า
MK กับ ผู้จัดการ CS ลูกค้าสัมพันธ์ ออกคำสั่งให้ พนักงาน CALL CENTER ทำพฤติกรรม เช่น ออกคำสั่งให้ลูกค้าร้องเรียนทางเมลส์ ทั้งที่ เมือวาน ร้องเรียนผ่าน CALL CENTE
สมาชิกหมายเลข 9173820
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ&
สมาชิกหมายเลข 8659736
ขนาดกระเป๋าเสื้อผ้าที่สามารถือขึ้นเครื่องได้
พอดีผมมีกระเป๋าผ้าขนาดยาว50 กว้าง40 สูง33 (ซม.)สามารถถือขึ้นเครื่องได้มั้ยครับสายการบินกำหนดมาคือ56×36×23 แต่ว่ากระเป๋าผมไม่ใช่กระเป๋าแบบแข็งคิดว่าสามารถบีบอัดใ
สมาชิกหมายเลข 6273473
ขอคำแนะนำเรื่องการส่งของไปประเทศมัลดีฟส์ค่ะ
ตอนนี้กำลังคิดที่จะทำธุรกิจเล็กๆ ขายของพวกเสื้อผ้าและของเล่นเด็กที่มัลดีฟส์ค่ะ โดยต้องส่งของจากประเทศไทยไปที่นั่นสองเดือนครั้ง ครั้งละประมาณ 40 - 50 kg ได้โทรสอ
สมาชิกหมายเลข 1365495
เจอคำพูดของผู้จัดการแบบนี้ เพื่อนๆคิดยังไงค่ะ
เรื่องคือ เราเป็นพนักงานฝ่ายประสานงาน/การเงินค่ะ ในบริษัท จะมีผจก. 2 คน อยู่คนละจังหวัดกับสำนักงานค่ะ วันนั้นเราโทรไปบอกให้ ผจก.นำบิลกลับมาเคลียเพื่อตั้งเบิกเงิ
สมาชิกหมายเลข 1660130
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
SME
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงอายุที่ต่างกัน คนทำงานต้องการอะไรจากคนเหล่านั้นคะ
ระดับพนักงาน อายุ 20+, 30+, 40+, 50+
ระดับหัวหน้า, ผจก. อายุ 20+,30+,40+,50+
ผู้บริหารระดับสูง 20+ (อาจเพราะเป็นลูกเจ้าของ), 30+, 40+, 50+
ลองคุยกันเล่นๆ นะคะ