ถ้าคุณทำงานเอกชนเงินเดือน 80K-100K คุณจะมาสอบเป็นข้าราชการเพื่อความมั่นคงอยู่อีกไหม ??

พอดีว่าได้เรียกบรรจุเป็นข้าราชการ กทม.ในตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัตืการค่ะ ยังไม่ทราบว่าจะได้บรรจุที่ไหน อยากจะสอบถามพี่ๆที่เคยทำงานของหน่วยงานกทม.หรือปัจจุบันทำงานอยู่ว่า 1.บรรยากาศการทำงานเป

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องที่คิดไม่ตกผลึกสักที ว่าจะเอาไงต่อกับชีวิต ในวัย 30+ ระหว่างลาออกจากราชการไปทำงานเอกชน และ รับราชการต่อหรือโอนย้ายไปหน่วยงานราชการท้องถิ่น ควรเลือกอะไรดี (ด้วยเหตุและปัจจัยที่มีอย

มองว่ามันเป็นเงินเก็บ ถ้าเป็นเอกชนบริหางานเจ๊งงใครรับผิดชอบ?? ถ้าคนเข้าไปบริหารเอาเงินไปใช้ส่วนตัวสืบตามได้หรอ ถ้ารัฐดูแลความรับผิดชอบอยู่ที่รัฐ ซึ่งรัฐจะไม่ล่มสลายง่ายเหมือนเอกชน มีการตรวจสอบ ติดตา

ทำไมรัฐาลจึงไม่รวม 3 กองทุน เป็นกองทุนเดียวไปเลย เพื่อลดความซ้ำซ้อนและความโปร่งใส ดังนี้ สปสช. +กบข.+สปส. = กองทุนสวัสดิการแห่งรัฐ ข้อดี 1.ลดภาระค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนด้วยการจ้างทีมบริหา

ตามหัวข้อเลยครับ เป็นข้าราชการแล้วถูกฟ้องล้มละลาย ศาลพิพากษาให้ล้มละลาย จนสุดท้ายโดนปลดออกจากราชการ อยากทราบว่ายังมีสิทธิจะได้รับเบี้ยหวัด บำเหน็จบำนาญไหมครับ แล้วสิทธิค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร

คือปัจจุบันผมอายุ 29 ย่าง 30 ทำงานเอกชน เงินเดือนล่าสุด 60,000 บาท เพื่อนๆ ว่าน้อยไปมั้ยครับสำหรับยุคนี้ จะเพียงพอกับการเกษียณอายุในอนาคตหรือไม่ เพราะเราไม่ได้มีบำเหน็จบำนาญแบบข้าราชการ

น้องที่รู้จักฝากมาตั้งกระทู้ถามให้หน่อย เอกชนมีบำเหน็จบำนาญไหม ตอนเกษียณ ? แล้วสวัสดิการ มีจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ไหม ? ถ้าดูแค่เงินเดือน อาจจะมากกว่าข้าราชการหลายเท่าตัว แต่สวัสดิการจะดีเท่าข้าราชกา

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

ผมกำลังตัดสินใจจะเลือกระหว่าง บริษัท เอกชน กับ รัฐวิสาหกิจ (เอกชนในที่นี่ค่อนข้างเป็นบริษัทใหญ่และมั่นคงครับ) อยากทราบ ข้อดี ข้อเสีย ครับ เอกชน รัฐวิสาหกิจ เงินเดือน มากกว่า น้อยกว่า สวัสดิการ น้อย