ถ้าคุณทำงานเอกชนเงินเดือน 80K-100K คุณจะมาสอบเป็นข้าราชการเพื่อความมั่นคงอยู่อีกไหม ??

ตอนนี้ รับราชการ ทั้งคู่ สามี ภรรยา ครับ เมื่อ 2559 กระทู้แบบนี้ เลือก บำนาญ https://pantip.com/topic/34982212 เพราะ ระยะยาวได้ประโยชน์ดีกว่า เเต่ ตอนนี้ 30 บาท ก็ ดีขึ้นๆ แล้ว รัฐบาลก็ ไม่เเน่ว่า จะต

คือปัจจุบันผมอายุ 29 ย่าง 30 ทำงานเอกชน เงินเดือนล่าสุด 60,000 บาท เพื่อนๆ ว่าน้อยไปมั้ยครับสำหรับยุคนี้ จะเพียงพอกับการเกษียณอายุในอนาคตหรือไม่ เพราะเราไม่ได้มีบำเหน็จบำนาญแบบข้าราชการ

ตามหัวข้อเลยครับ เป็นข้าราชการแล้วถูกฟ้องล้มละลาย ศาลพิพากษาให้ล้มละลาย จนสุดท้ายโดนปลดออกจากราชการ อยากทราบว่ายังมีสิทธิจะได้รับเบี้ยหวัด บำเหน็จบำนาญไหมครับ แล้วสิทธิค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร

น้องที่รู้จักฝากมาตั้งกระทู้ถามให้หน่อย เอกชนมีบำเหน็จบำนาญไหม ตอนเกษียณ ? แล้วสวัสดิการ มีจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ไหม ? ถ้าดูแค่เงินเดือน อาจจะมากกว่าข้าราชการหลายเท่าตัว แต่สวัสดิการจะดีเท่าข้าราชกา

ผมกำลังตัดสินใจจะเลือกระหว่าง บริษัท เอกชน กับ รัฐวิสาหกิจ (เอกชนในที่นี่ค่อนข้างเป็นบริษัทใหญ่และมั่นคงครับ) อยากทราบ ข้อดี ข้อเสีย ครับ เอกชน รัฐวิสาหกิจ เงินเดือน มากกว่า น้อยกว่า สวัสดิการ น้อย

* อายุ 29 ปี ไม่ได้เป็นข้าราชการ100% แต่สวัสดิการทุกอย่างเหมือนข้าราชการหมด เบิกค่าเล่าเรียนลูก เบิกค่ารักษาพยาบาลตัวเอง พ่อแม่ ลูก สามี เบิกได้ฟรีหมดค่ะ ต่างข้าราชการตรงที่ไม่มีบำนาญ * ไม่มีโรคประจำ

การสอบก.พ. ก็คือการสอบบรรจุรับราชการและเมื่อมีโอกาสสอบได้ ถือว่ามีความมั่นคงในอาชีพและยังสร้างความภาคภูมิใจให้กับพ่อแม่ รวมทั้งมีหลักประกันในการรักษาพยาบาลฟรีให้กับพ่อและครอบครัวอีกด้วย

**ว่าด้วยการเพิ่มบำนาญข้าราชการ** ในปัจจุบันมีกระแสเรียกร้องให้มีการเพิ่มบำนาญข้าราชการ โดยการอ้างว่าข้าราชการทำงานหนักและเสียสละ สมควรได้รับบำนาญที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม ผมไม่เห็นด้วยกับข้อเรียกร้องนี

มีหลายกระทู้ ที่บอกว่า ข้าราชการโชคดี มีเงินบำเหน็จหรือบำนาญ มีเงินลงทุนในกบข.มีเงินลงทุนในในสหกรณ์ที่ปันผลสูง ไม่ต้องวางแผนเก็บเงินเหมือนเอกชน จริงอยู่ พรบ.ว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการ หรือที่จะอ

ตอนนี้ผมทำงานที่รัฐวิสาหกิจแห่งนึง โบนัสไม่มาก สวัสดิการทุกอย่างเหมือนข้าราชการ แต่เกษียณแล้วไม่มีบำเหน็จ บำนาญ เบิกค่ารักษาพยาบาลไม่ได้ ซึ่งตอนนี้เงินเดือนแรกบรรจุก็ไม่ได้ต่างกันมาก เงินเดือนแรกบรรจุ