[SR] >> รีวิว หนังสือและการทำแบบทดสอบ "เจาะจุดแข็ง : ค้นหาและพัฒนาพรสวรรค์ของลูกน้องและตัวคุณเอง"

(Pix credit: kksci.com)

“จุดแข็งที่มีอยู่ ไม่นำมาใช้ประโยชน์ ก็เหมือนนาฬิกาแดดที่ตั้งไว้ในร่ม”
เบนจามิน แฟรงคลิน




    ฉันนั่งอยู่ท่ามกลางกองหนังสือขนาดมหึมารายล้อมรอบตัว ราวอยู่กึ่งกลางหุบเขาเหลียงซาน… เหลียวมองไปด้านข้าง…แม้แถวบ้านจะเรียกว่า รก แต่ถ้าใครมีสายตาแสนพิเศษก็จะสามารถเห็นได้ ว่าฉันกำลังนั่งอยู่กลางกองขุมทรัพย์ เหมือนมีกองเหรียญเงินทองพูนพะเนิน มีเพชร นิล จินดา มงกุฏ ชฏา....
    
    ใครเห็นใครได้…ฉันคิดว่าอย่างนั้น
    ในบรรดาเพชรนิลจินดาทั้งปวง ฉันกวาดตาไปเห็นหนังสือเล่มหนึ่ง หน้าปกดูคุ้น เหมือนเคยเห็นมันมาก่อน ที่ไหนสักแห่ง ในหลายปีที่ผ่านมานี้

    ด้วยความคุ้นตา ก็เหมือนจะเชื้อเชิญให้ไปทักทายเพื่อนเก่าดูสักที…ฉันเอื้อมไปหยิบเล่มนี้ขึ้นมา เพื่อไขข้อข้องใจที่ว่า เราไปคุ้นหน้ากันมาตั้งแต่หนไหน

    ที่หน้าปกพิมพ์ระบุระดับราชนิกูลเอาไว้ว่า “พิมพ์ครั้งที่ 24” !!! เชียวเรอะ!

    ชื่อของเล่มนี้ “เจาะจุดแข็ง วิธีค้นหาและพัฒนาพรสวรรค์ของทีมงานและตัวคุณเอง”
    อืม… พรสวรรค์นี่มันค้นหากันด้วยวิธีนี้ได้ด้วยเหรอ? ฉันผุดคำถามนี้ขึ้นในใจทันที



    จะว่าไป ฉันสังเกตคำประหลาดอีกคำ “Longseller” มันคืออะไร (ฟระ?)
เคยเห็นแต่ Best seller แล้วเจ้า Long seller นี่มันคืออะไร ขายนาน?

    คงจะใช่…คงขายอยู่ต่อเนื่องยาวนานในร้านหนังสือที่เราแวะอยู่บ่อยๆ ถึงว่า  คุ้นเป็นบ้าเลยหน้าปกเล่มนี้…
    แต่ถึงจะคุ้น…พอพลิกดูก็พบว่า คุ้นแต่ปก…แต่ฉันไม่เคยอ่านมาก่อนเลยเล่มนี้


    แต่มาจนถึงตอนนี้…ฉันอ่านจบแล้วเรียบร้อย และได้ทำแบบทดสอบออนไลน์ยอดฮิต ที่มาพร้อมกับเล่มไปแล้วด้วย
คำพูดแรก ที่ออกจากปากฉันหลังจากอ่านเล่มนี้ก็คือ
    “เฮ้ย มันโดน มันเลิศอ่ะ ทำไมฉันไม่ได้อ่านเล่มนี้มาตั้งแต่ตอนเรียนมัธยมปลายนะ”


หนังสือเล่มนี้แบ่งออกเป็น 3 ภาค
ภาคแรก : อธิบายว่า ผู้คนส่วนใหญ่พลาดไป เพราะไปมัวแสวงหาการแก้ไขจุดอ่อนอยู่นั่น ทั้งที่จริงแล้ว เราจะเป็นเลิศได้ก็ต่อเมื่อ เรามุ่งพัฒนาไปในแนวทางที่เป็นพรสวรรค์โดยธรรมชาติ ที่เป็นจุดแข็งของเราเท่านั้น
        ภาคนี้จะอธิบายว่า คำว่าพรสวรรค์ หมายถึงอะไร และจุดแข็งมันคืออะไร ตลอดจน คนที่ประสบความสำเร็จที่มีชื่อเสียง เช่น วอร์เรน บัฟเฟต์ , ไทเกอร์ วูด ล้วนแต่นำชีวิตด้วยจุดแข็งทั้งสิ้น
    นอกจากนี้ ก็มีการอธิบายที่มาของการวิจัย วิเคราะห์ที่บอกว่า บริษัท ที่เมื่อสัมภาษณ์พนักงานในองค์กรแล้ว มีการระบุว่า ได้ใช้จุดแข็งในการทำงานของตัวเอง ผลงานวิจัยพบว่า องค์กรนั้น จะเข้มแข็ง ประสบความสำเร็จอย่างมั่นคง อัตราการลาออกน้อย ความพึงพอใจของลูกค้าสูง มากกว่าองค์กรที่มีจำนวนพนักงานไม่ได้ใช้จุดแข็ง

ภาคที่สอง : จะน่าสนใจขึ้นไปอีก เมื่อมีการพูดถึง
2.1. วิธีหาพรสวรรค์ของตนเอง
2.2 วิธีหาพรสวรรค์ ด้วยแบบทดสอบออนไลน์เจาะจุดแข็งที่แถมฟรีมากับหนังสือเล่มนี้ (รหัสนี้เลอค่ามากๆ )

ภาคที่ 3 : เป็นเรื่องของการใช้จุดแข็งให้เป็นประโยชน์  เป็นอีกหนึ่งไฮไลท์เด็ดของเล่มนี้ และเป็นการตอบคำถามที่เจอบ่อย ที่มีคนสงสัยเกี่ยวกับการนำจุดแข็งมาใช้งาน
โซนที่กระแทกใจฉันที่สุด คือ เหตุผลที่คนเรา มักไม่นำจุดแข็งมาใช้….สำหรับข้าพเจ้าแล้ว มันใช่เลย นั่นก็คือ
1.    กลัวจุดอ่อน หมายความว่ากลัวว่า ถ้าเราไม่แก้จุดอ่อนล่ะก็ เราจะล้มเหลว หรือไม่ก็ หมกมุ่นกับจุดอ่อนมากเพราะระบบการเลี้ยงดูและการศึกษา ที่เราก็เจอๆ กันมาพร้อมกันทุกคนนี่ล่ะ
2.    กลัวล้มเหลว : เพราะ เราจะรู้สึกล้มเข้ากระดูกดำ ถ้าเรามาล้มเหลวกับจุดที่เราบอกโลกว่า นี่เป็นจุดแข็งของเรา จึงเลี่ยงไปอุดรูรั่วแทนดีกว่า แต่ที่จริงแล้ว การทำให้พรสวรรค์เป็นจุดแข็ง ก็ต้องอาศัยการฝึกฝนอย่างแน่วแน่ การเรียนรู้ อย่างเข้าเนื้อ เราควรรับผิดชอบต่อพรสวรรค์ในตัว ให้มันงอกเงย แต่ไม่ควรไปภูมิใจในพรสวรรค์แล้วปล่อยไว้แบบนั้น เหมือนเชื้อชาติ, สีผม
3.    กลัวตัวตนที่แท้จริงของตนเอง : ซึ่งมาจากความเชื่อว่า ตัวเองไม่ดีพอ หรือ ไม่เห็นคุณค่าของจุดแข็งของตัวเอง
และเราใช้ชีวิตอยู่ภายในจุดแข็งตลอดเวลา จึงไม่แปลก ถ้าอยู่ไปๆ คุณเริ่มมองไม่เห็นมัน เพราะอยู่เป็นเนื้อเดียวกับมันมานาน เหมือนปลามองไม่เห็นน้ำ


แต่หากคุณทำบททดสอบเล่มนี้ แล้วย้ำอีกทีด้วยหนังสือ StandOut สร้างจุดเด่น เน้นจุดแกร่ง…

(credit pix: shows.ch7.com)

ทีนี้ล่ะ…คงปฏิเสธตัวตนที่แท้จริงของตนเองไม่ได้แล้วล่ะนะ


ขอกลับมาที่หนังสือเจาะจุดแข็ง
ส่วนที่เด็ดดวงสูงสุด ที่หัวหน้างาน มักจะส่งหนังสือเล่มนี้ให้ลูกน้อง ทีมงานทำแบบทดสอบ แล้วมาแชร์ผลลัพธ์ร่วมกัน นั่นก็คือ เล่มนี้บอกเคล็ดวิธีในการดึงจุดแข็งของทีมงานออกมาใช้ เช่น ถ้าคนนั้นแกร่งด้านนักคิด ก็อาจมอบหมายงานให้เธอคิดแทนได้ เช่น การหาเหตุผลว่าทำไมต้องทำอะไรนี้ๆๆๆ ให้เธอช่วยหาคำอธิบายที่สมบูรณ์แบบให้ , หรือ ส่งหนังสือให้เธออ่าน แล้วส่งรายงาน เพราะเธอรักการอ่าน และให้โอกาสเธอนำเสนอแนวคิดของตนต่อผู้อื่นในแผนก และอย่าลังเลที่จะโจมตีความคิดของเธอ เพราะเธอจะรู้สึกว่าคุณเอาใจใส่ และเธอถูกกระตุ้นได้ด้วยวิธีการนี้

    ยังมีวิธีการนำแนวคิด และผลลัพธ์ที่ได้จากแบบทดสอบนี้ ไปประยุกต์ใช้ ในการรับพนักงาน การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่จะช่วยผลักดันเป้าหมายของบริษัทให้ก้าวหน้าอย่าง Win win บริษัทก็ได้ผลงานที่ดี พนักงานก็มีสุขและสำเร็จ
    
สำหรับการทำแบบทดสอบออนไลน์
เราจะเข้าไปทำที่
http://sf1.strengthsfinder.com/th-th/homepage.aspx  
ใช้เวลา 30-35 นาที
แนะนำให้เลือกเวลาและสถานที่ที่สงบ ไม่มีคนรบกวน เพราะต้องใช้สมาธิในการทำพอสมควร
มันจะมีข้อความซ้าย กับขวา
ให้เราเลือกให้คะแนนกับข้อความที่ตรงกับเราที่สุด
ถ้าตรงทั้งคู่ ก็เลือกตรงกลาง
ถ้าไม่ตรงทั้งคู่ ก็เลือกตรงกลาง หรือไม่เลือกอะไรเลยก็ได้
แต่ละข้อจะมีเวลาจำกัด หมดเวลาแล้ว ผ่านไปเลย ไม่กลับมาอีก
และวิธีเลือกตอบ ให้เลือกแบบไม่ต้องคิดวิเคราะห์อะไรมาก
คำตอบแรกที่ผุดขึ้นในหัว ให้เอาอันนั้นตอบไปเลย แบบพฤติกรรมอัตโนมัติ

พอทำเสร็จแล้ว จะมีหน้าสรุปผล บอกว่าเรามีจุดแข็ง 5 อันดับเด่น (เรียงจากเด่นสุด ไปหาเด่นน้อยสุด)
อะไรบ้าง
ของเราได้


ถามว่าตรงไหม...ขอตอบว่าตรงอ่ะ!
แล้วพอไปอ่าน วิธีบริหารจุดแข็งสไตล์เรา นี่คือ โดนใจมาก
ถ้าใคร ใช้วิธีในเล่มนี้ เพื่อบริหารจุดแข็งเราแบบนี้นี่.....เราคงทำงานแบบฟินน่าดู
ซึ่งก็เอาเล่มนี้ไปให้ใช้ทั้งทีมงาน แล้วก็หัวหน้า แล้วก็เอาผลที่ได้รับมาแบ่งปันกันดู เพื่อจะได้ใช้จุดแข็งกันให้ win win

ถึงบอกว่า...เล่มนี้มันเด็ดนะ

แต่ถ้าถามว่า เคลียร์ไหมในส่วนของการพัฒนาตนเอง
คิดว่าเคลียร์สุด เจ๋งเลิศสุด คือ การนำไปใช้กับการพัฒนาทีม

ส่วนการมองให้เห็นว่าตัวเองควรเลือกทำอาชีพอะไร หรือนำจุดแข็งเราไปใช้อย่างไรบ้าง บางทีคำตอบจากเล่ม StandOut จะเคลียร์กว่า (อันนั้นมี 9 จุดแกร่ง แล้วทำแบบทดสอบบอก 2 อันดับแรก เคลียร์มาก ยากปฏิเสธ)
เล่มนี้ผลทดสอบออกมา 5 หน้า (เจาะจุดแข็งแบบทดสอบภาษาไทย ผลลัพธ์ก็เป็นภาษาไทย)
แต่เล่ม StandOut ผลทดสอบวิเคราะห์ละเอียดมาก 20 หน้า จัดไปเลย (แบบทดสอบ StandOut ทำเป็นภาษาไทย แต่ผลลัพธ์เป็นภาษาอังกฤษนะ)

แต่ภาพรวมคือ ไม่ได้เจอเล่มนี้ ไม่ได้ทำแบบทดสอบนี่ คงเสียดายแย่เลย
ให้ 5/5

ตอนนี้มีกิจกรรมตอบคำถามชิงหนังสือเล่มนี้ฟรีด้วยนะ ที่ https://goo.gl/5v1Otp

เพื่อนๆ ทำแล้วได้ไรบ้าง บอกกันบ้างนะคะ

แล้วก็เห็นจะมีการจัดสัมมนาฟรี ที่งานสัปดาห์หนังสือวันอาทิตย์ที่ 25 ต.ค. เวลา 9:00-12:00 น.
ลงทะเบียนฟรีกันได้ (แต่ที่นั่งมีจำกัดนะ ต้องรีบหน่อย)  https://goo.gl/3hudPm

หรือดูเพิ่มเติมได้ที่ https://www.facebook.com/NationBooksFanPage


::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
ที่มาของรีวิว :
Reviewkumsub   : https://goo.gl/fsqV2Z
https://www.facebook.com/Reviewkumsub-1263414537005713/timeline/
ชื่อสินค้า:   หนังสือและการทำแบบทดสอบ "เจาะจุดแข็ง : วิธีพัฒนาพรสวรรค์ของลูกน้องและตัวคุณเอง"
คะแนน:     
**SR - Sponsored Review : ผู้เขียนรีวิวนี้ไม่ได้ซื้อสินค้าหรือเสียค่าบริการเอง แต่มีผู้สนับสนุนสินค้าหรือบริการนี้ให้แก่ผู้เขียนรีวิว โดยที่ผู้เขียนรีวิวไม่ได้รับสิ่งตอบแทนอื่นใดในการเขียนรีวิว
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
Preview