อยากถามเป็นความรู้ครับ เกี่ยวกับการเลิกจ้าง

เนื่องจากมีลูกน้องในทีมถูกออกใบเตือน 2 ครั้ง ความผิดคือเล่นโทรศัพในเวลางาน แล้วหัวหน้าแผนกอื่นเห็นจึงนำไปบอกผู้จัดการฝ่ายบุคคลออกใบเตือน

แล้วข้อความในใบเตือนระบุว่า ทำความผิดอะไรโดยให้ผู้กระทำเขียนเอง

และการลงโทษของบริษัทคืออะไร แล้วให้ลงท้ายด้วยคำว่าหากทำผิดครบ3ครั้งยินดีลาออกโดยไม่ไม่มีเงื่อนไขใดใด อันนี้คือบังคบให้พนักงานคนนั้นเขียนเองและเซ็นชื่อ

คำถามคือหากมีครั้งที่3จริงๆ ทางบริษัทสามารถให้พนักงานคนนั้นออกได้เลยโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ ในกรณีที่ลูกจ้างไม่เซ็นใบลาออก

นายจ้างสามารถนำหลักฐานใบเตือนมาเป็นข้ออ้างได้มั้ยครับ

ขอบคุณครับ