ผมได้งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งในส่วน สัมภาษณ์รอบแรกและรอบ 2 บอกว่าเป็นพนักงานประจำ แต่พอมารอบสุดท้ายเขาบอกเปนสัญญาจ้าง 3 เดือน เงินเดือน 15000 สวัสดิการ ประกันสังคมอย่างเดียว ครบ 3 เดือน(สิ้นปี) หมดสัญญาจ้างไม่จ้างต่ ไม่ต่อสัญญา พอถามถึงเหตุว่าทำไหมถึงเปลี่ยนแบบนี้โดยที่ไม่แจ้งตั้งแต่แรก คำตอบคือ มันเป็นโปรเจ็ตครับ ซึ่งมันจะจบภายในสิ้นปีนี้เลยให้ได้แค่ 3 เดือน (ทั้งๆที่ตอนแรกแจ้งว่าเป็นพนักงานประจำ ประกาศรับสมัครก็เขียนไว้ว่าพนักงานประจำ จะบอกว่าไม่มีโอกาสแจ้งก็คงไม่ใช่เพราะมีตั้ง 2 รอบ)    สรุปแล้วผมครวจะรับงานนี้ดีไหมครับ (หมด 3 เดือน ไม่ให้หนังสือรับรองผ่านงาน)
ผมเป็นเด็กจบใหม่ ทำงานที่แรกเป็น สัญญาจ้าง 4 เดือน ด้าน HR สายค่าจ้างเงินเดือน มาก่อน ส่วนตัวผมอยากได้งานประจำมากกว่า เพราะเป็นสัญญาจ้างเรื่อยมันไม่มีความมั่นคง  พี่ๆช่วยแนะนำทีครับว่าควรรับงานนี้ดีไหม