หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างกับลูกจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
หุ้น
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สงสัยว่านายจ้างมีสิทธิ์ติดประกาศว่า บุคคลนี้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน โดยในเอกสารมีข้อความดังนี้. ชื่อ สกุล ตำแหน่งงาน รูปถ่าย และเหตุผลที่พ้นสภาพพนักงาน. เอกสารนี้ถูกติดประกาศหลังจากที่บุคคลนี้ได้เซ็นต์หนังสือลาออกแล้ว บุคคลนี้จะฟ้องร้องข้อหาหมิ่นประมาทได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ตอบแชท-ดำเนินงานในวันเสาร์ ถึงกับต้องให้ออกเลยเหรอ?
- พี่ชายทำงาน เป็นฝ่ายเอกสาร-ดูแลลูกค้า เพิ่งทำงานมาได้ประมาณ 1 เดือน - วันนี้ หัวหน้ามาแจ้งให้พี่ชาย "พ้นสภาพพนักงานทันที" เนื่องจาก "ไม่อ่าน WeChat แล้วดำเนินงาน ในวันเสาร์ที่ผ่านมา
สมาชิกหมายเลข 3180597
สัญญาทดลองงาน กับ สัญญาพนักงานประจำ
อยากสอบถามนะครับ กรณี สัญญาทดลองงานระบุไว้ว่าทดลองงาน 120 วัน สมมติเริ่มทดลองงานวันแรกคือ วันที่ 14 ตุลาคม 2563 ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2564 แ
เด๊าะแด๊ะ
การติดตามทวงถามหนี้ของอีซี่บาย แบบนี้ผิดหรือไม่?
วันนี้พนักงานโทรมาทวงหนี้ (ทำตามหน้าที่ของพนักงาน) แต่สิ่งที่ทำให้เรารู้สึกว่าการทวงหนี้ของพนักงาน ละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของเราหรือป่าว -.พนักงานไม่แจ้งชื่อ-สกุลของพนักงาน แต่จะพูดแค่ว่าโทรจากอีซี่บาย -
สมาชิกหมายเลข 9123127
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
โดนนายจ้างเลิกจ้างเหตุเพราะโดนหาว่าดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา
สวัสดีครับ กระทู้นี้เป็นกระทู้แรก เนื่องจากผมโดนนายจ้างเลิกจ้างโดยให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานฐานความผิดพูดจาไม่สุภาพ ดูหมิ่นผู้บังคับบัญชา สืบเนื่องจากวันที่ 15 เมษายน ที่ผ่านมา ได้มีการประกาศวันหยุด
สมาชิกหมายเลข 3130249
ขอความกรุณา ช่วยอ่านสัญญาจ้างงานฉบับนี้ให้หน่อยค่ะ
ไม่ค่อยได้ตั้งกระทู้นะคะ ถ้าตั้งผิดห้อง หรือ tag ผิด ขออภัยด้วยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า น้องชายของเรา ซึ่งทำงานอยู่บริษัทห้องเย็นแห่งหนึ่ง ได้รับเอกสารจาก HR เพื่อให้ทำสัญญาจ้างงานใหม่ โดยทำกับพนักงานทั้ง
โชคดีที่มีเธอ
สอบถามเรื่อง การลาออก แล้วนายจ้างออกเงินไม่ตรงวันที่เงินออก
คือจะสอบถามค่ะ พอดี หนูผ่าตัดมา แล้วหนูต้องลาป่วยหลายวัน แล้วเขาด่าหนู หนูก็เลยลาออกกะทันหัน เขาบอกว่าถ้าลาออกกะทันหัน เขาจะไม่ออกเงินเดือนให้ตามวันที่เงินออกตามจริง ที่จริงเงินออกวันที่ 30 แต่เขาจะออ
สมาชิกหมายเลข 8408997
อบต.ไหน หน่วยงานราชการไหน เป็นแบบนี้บ้าง??
เรื่องนี้อาจดูเป็นเรื่องเล็ก แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความเน่าเฟะของการเมืองระดับท้องถิ่น คนที่เข้ามาเป็นนายก อบต. ไม่ได้มีคุณธรรมจริยธรรมเอาเสียเลย จะไปนับประสาอะไรกับการเมืองระดับชาติ ...จะว่าด้วยเรื่อง ก
สมาชิกหมายเลข 9248882
อยากทราบว่านายจ้างเลิกจ้างแบบหาข้อหายัดให้ต้องแจ้งฝ่ายไหนครับ
ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่าเราทำงานในสถานที่ออกกำลังกายแถวๆถ.พหลโยธิน ในตำแหน่ง บัญชีและบุคคล ทำมาได้ 1 ปี 5 เดือนละ เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 9 มีนาคม 59 นายจ้างได้กล่าวหาว่าเราทุจริตฉ้อโกง เอาตำรวจมาสอบสวนถ
สมาชิกหมายเลข 1694822
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
หุ้น
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างกับลูกจ้าง