หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตั้งครรภ์ โดนให้ออกจากงานค่ะ
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
ตอนนี้ตั้งครรภ์ได้ จะ 6 เดือนค่ะ
หัวหน้างานให้ออกจากงาน
แจ้งวันนี้ที่ 24 มีผลสิ้นเดือนนี้ค่ะ
อ้างว่าเราทำงานไม่ได้ หลังจากที่ทราบว่าหัวหน้าให้ออกจากงาน
ตอนนี้ HR ยังไม่ติดต่อมาหาค่ะ ตอนนี้คิดไม่ออกเลยค่ะว่าจะทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 4212361
เพิ่งผ่านโปรไม่นาน แต่พนง. ลาพักผ่อนติดๆกัน hr คิดยังไงคะ
น้องที่ทำงานคนละทีม เพิ่งทำงานได้ครึ่งปี เดือนนี้น่าจะเข้าประมาณเดือนที่ 8 ตามระยะเวบาคือผ่านโปร แต่ไม่เต็มปี น้องมาขอลาพักผ่อนติดกันยาวๆ hr และหัวหน้างานจะอนุญาตมั้ยคะ เหมือนน้องบอกว่า เค
Bababubblequeen
โดนแจ้งไม่ผ่านโปรฯ แล้วให้ออกสิ้นเดือนเลย มีสิทธ์ เงินไม่บอกล่วงหน้าไหม
สวัสดีค่ะ รบกวนขอคำปรึกษาด่วนๆ เลยค่ะ แฟนเราเริ่มทำงานกับที่ใหม่ในวันที่ 17/02/24 โดยเป็นพนักงานประจำ รับเงินเดือนที่วันที่ 31 โดย เงื่อนไขการผ่านโปรตามกฎหมายก็คือ 119 ใช่ไหมคะ ที่นี้ล่าสุดเพิ่งได
Jumpgiee
หัวหน้างานไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน
ร้านเครื่องเล่นในห่างดังเมืองนครศรีธรรมราช ไม่ยอมตางค่าแจ้งให้พนักงาน พนักงานทำงานมาทั้งเดือนไม่หยุดมาหยุดช่วงเกิดอุบัติเหตุ4วัน พอหลังจากนั้ั้ั้ั้นเขาก็ให้พนักงานเขียนใบลาออก อ้างว่าพนักงานเจ็บ
สมาชิกหมายเลข 4354218
บริษัทใหญ่ ไม่จ่ายค่าแรง อ้างว่าเป็นความผิดเราเอง
สวัสดีค่ะ เนื่องจากดิฉันออกจากงานช่วงสิ้นเดือนธันวาคมที่ผ่านมา บริษัทจะทำการตัดยอดเงินเดือนทุกวันที่21 และจ่ายเงินเดือนในวันที่30 ก่อนที่ดิฉันจะออก ได้มีการแจ้งล่วงหน้าไปแล้ว1เดือน
สมาชิกหมายเลข 6299168
บีบพนักงานแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่
1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม
สมาชิกหมายเลข 4846536
สอบถามเพื่อนๆ HR หรือใครที่เคยลาออกกลางเดือนหน่อยครับ
ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก
สมาชิกหมายเลข 1213417
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
ออกจากงานก่อนวันที่กำหนดในใบลาออกได้มั้ย
สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามหน่อยค่ะเรื่องการออกจากงาน เป็นเด็กจบใหม่ แล้วโดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรในวันที่14สิงหา ทางhrเลยให้เซ็นใบลาออกว่าสิ้นสุดงานสิ้นเดือนกันยา ทีนี้เราได้แจ้งhrใหม่ว่าจะออกสิ้นเดือนสิงหา(3
สมาชิกหมายเลข 4452139
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตั้งครรภ์ โดนให้ออกจากงานค่ะ
หัวหน้างานให้ออกจากงาน
แจ้งวันนี้ที่ 24 มีผลสิ้นเดือนนี้ค่ะ
อ้างว่าเราทำงานไม่ได้ หลังจากที่ทราบว่าหัวหน้าให้ออกจากงาน
ตอนนี้ HR ยังไม่ติดต่อมาหาค่ะ ตอนนี้คิดไม่ออกเลยค่ะว่าจะทำยังไง