หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตั้งครรภ์ โดนให้ออกจากงานค่ะ
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
ตอนนี้ตั้งครรภ์ได้ จะ 6 เดือนค่ะ
หัวหน้างานให้ออกจากงาน
แจ้งวันนี้ที่ 24 มีผลสิ้นเดือนนี้ค่ะ
อ้างว่าเราทำงานไม่ได้ หลังจากที่ทราบว่าหัวหน้าให้ออกจากงาน
ตอนนี้ HR ยังไม่ติดต่อมาหาค่ะ ตอนนี้คิดไม่ออกเลยค่ะว่าจะทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกนายจ้างให้ออกจากงาน
อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ
สมาชิกหมายเลข 8840311
เพิ่งผ่านโปรไม่นาน แต่พนง. ลาพักผ่อนติดๆกัน hr คิดยังไงคะ
น้องที่ทำงานคนละทีม เพิ่งทำงานได้ครึ่งปี เดือนนี้น่าจะเข้าประมาณเดือนที่ 8 ตามระยะเวบาคือผ่านโปร แต่ไม่เต็มปี น้องมาขอลาพักผ่อนติดกันยาวๆ hr และหัวหน้างานจะอนุญาตมั้ยคะ เหมือนน้องบอกว่า เค
Bababubblequeen
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 4212361
หัวหน้างานไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน
ร้านเครื่องเล่นในห่างดังเมืองนครศรีธรรมราช ไม่ยอมตางค่าแจ้งให้พนักงาน พนักงานทำงานมาทั้งเดือนไม่หยุดมาหยุดช่วงเกิดอุบัติเหตุ4วัน พอหลังจากนั้ั้ั้ั้นเขาก็ให้พนักงานเขียนใบลาออก อ้างว่าพนักงานเจ็บ
สมาชิกหมายเลข 4354218
แจ้งลาออกตั้งแต่กลางเดือนแต่จนถึงสิ้นเดือนแล้วหัวหน้างานยังไม่ส่งใบลาออกให้ HR ทำยังไงได้บ้างครับ
ทำทำงานอยู่ที่ห้างแห่งหนึ่งครับ ตัดสินใจลาออกตั้งแต่กลางเดือนยื่นใบลาออกแล้วทำงานจนถึงสิ้นเดือนที่ผ่านมา ทางผู้จัดการร้านก็รับทราบแล้วแต่พอวันนี้ ทางHR LINE มาแจ้งว่าทางผู้จัดการยังไม่ส่งใบลาออกให้ให้
สมาชิกหมายเลข 7207287
โดนไล่ออกซึ่งหน้า แต่พยายามบิดไม่จ่ายชดเชย
วันนี้ 26/11/24 ทำงานมาเกือบจะครบปี โดนไล่ออก โดยซึ่งหน้า โดยมีพยานบุคคล (โดนให้ออกเพราะมาทำงานสาย ใบเตือนเซ็นต์วันนี้ 1 ใบ เซ็นหลังโดนไล่ออกค่ะ) พอแจ้ง HR แล้ว เขา
Parezilla
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
สอบถามหน่อยค่ะ ยังไม่ผ่านโปร แต่โดนบังคับให้ออกทั้งที่ไม่ได้ทำไรผิด
พอดีลาออกจากที่เก่า มาทำงานที่ใหม่ค่ะ มาสมัครตามปกติ กรอกเอกสารผ่าน HR สัมภาษณ์แล้วก็ผ่านค่ะ เพิ่งเริ่มงานได้เดือนก.พ. แต่พอกลางเดือน GM ที่เป็นคนเซ็นต์รับเราเข้ามา โดนไล่ออกค่ะ จนถึงตอนนี้เดือนมี.ค.
สมาชิกหมายเลข 5517451
ถูกให้ออกจากงานตอนอายุ 47 ปี ทำยังไงดี ????
อยากระบายค่ะ ตอนนี้เราอายุ 46 กำลังจะ 47 ปี ทำงานมาตลอดชีวิต เริ่มทำงานบริษัทล่าสุดนี้ได้ 1 ปี 6 เดือน เหตุผลที่ต้องมาทำงานที่บริษัทใหม่นี้ก็เพราะบริษัทก่อนหน้าปลดพนักงานชุดเก่าออกหมดเพราะ ผบห. มีเรื
สมาชิกหมายเลข 8618132
ทัศนคติคือบางอย่างของพนักงาน
สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ
สมาชิกหมายเลข 8485676
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตั้งครรภ์ โดนให้ออกจากงานค่ะ
หัวหน้างานให้ออกจากงาน
แจ้งวันนี้ที่ 24 มีผลสิ้นเดือนนี้ค่ะ
อ้างว่าเราทำงานไม่ได้ หลังจากที่ทราบว่าหัวหน้าให้ออกจากงาน
ตอนนี้ HR ยังไม่ติดต่อมาหาค่ะ ตอนนี้คิดไม่ออกเลยค่ะว่าจะทำยังไง