อยากทราบอัตราค่าจ้างค่าตอบแทน ของฝ่ายHRในปัจุบันครับ

กระผมเป็นนิสิต มหาวิทยาลัยบูรพา จ.ชลบุรี ครับ เรียนด้านจิตวิทยา (อุตสาหกรรมและองค์การ) ทางภาควิชาจะให้ออกฝึกภาคปฏิบัติในฝ่าย HR ช่วง มี.ค.-พ.ค 57 นี้ครับ แต่กระผม และเพื่อนๆ อีกส่วนหนึ่งยังไม่ได้สถาน

เหตุการณ์แบบนี้ HR ทำได้ใช่ไหมครับ หรือ มีเหตุผล 1-2-3 ประกอบด้วย จึงสามารถเลื่อนจ่ายค่าตอบแทนได้

คือ ได้ที่ฝึกงาน hr กับ ครัว ตอนนี้กำลังอยู่ระหว่างตัดสินใจเลือก อยากถามค่ะ ฝ่ายไหนน่าฝึกกว่ากัน แล้วถ้าจบมา ใช้ฝ่ายไหนมีภาษี หางานได้ง่ายมากกว่ากันคะ ปล. ใครเคยมีประสบการณ์ทำงานฝ่าย สองทั้งฝ่าย ช่

อยากทราบว่าหลังจากหมดสัญญาก็คือเลิกจ้างแล้วใช่ไหม

คือตอนนี้จขกท.ใช้ชื่อไทย ส. นามสกุล พ. สมัครงานใหม่ในช่วงนี้ แต่พอดีจะเปลี่ยนนามสกุลแต่ต้องเปลี่ยนชื่อจริงเพื่อให้เข้ากับนามสกุลด้วย โดยมีฤกษ์รอเปลี่ยนแล้ว ประเด็นคือ ถ้ามีสัมภาษณ์งาน แล้วสมมุติผ่านก

พอดีพนักงานขาดกระทันหัน เลยอยากจ้างนักศึกษา มานั่งเฝ้าออฟฟิสแล้วก็ทำธุรการทั่วไป วันละ 7 ชม. (09.00-12.00 + 13.00-17.00) มีข้าวเที่ยงเลี้ยง แต่ไม่เคยจ้าง นศ. เลยอยากทราบว่าควรจะให้ค่าตอบแทนประมาณกี่บา

บริษัทต่างชาติ มีชื่อเสียงอยุ่ คือผ่านสัมภาษณ์ หมดทุกอย่าง นัดวันเริ่มงานแล้ว และคอนเฟริมวันเริ่มงานผม ทาง E-mail แล้วด้วย แต่ HR บอกให้เซ็นสัญญาจ้างวันเริ่มงานเลย ถือว่าโอเคไหมครับ คนอื่นเป็นไหมครับ