ราชาเฟอรี่ ไม่ทราบว่าท่านใดทำงานอยู่ที่นี่ครับ มีคำถามนิดนึง

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

แน่นอนครับ ต่อไปนี้คือบทความรีวิว Totara LMS แบบมืออาชีพ พร้อมการวิเคราะห์ประโยชน์ในการทำ Digital Transformation และการลดต้นทุนธุรกิจ: 🧠 รีวิว Totara LMS: เครื่องมือทรงพลังเพื่อการเรียนรู้ยุคดิจิทัล (

สวัสดีค่ะ เราจะขอรีวิวข้อสอบและแนะนำเพื่อน ๆ ที่จะสอบเข้าการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ในตำแหน่งนักบริหารทรัพยากรบุคคล รอบบุคคลภายนอกปี 2566 นะคะ 1.) แนวข้อสอบที่สอบไปตอนปี 2566 1.1)Talent management  1.

จากบทความกรณีศึกษาของบริษัท RS ที่เคยเป็นเจ้าพ่อเพลงของไทย แต่กลับต้องเผชิญกับหนี้สินมหาศาลถึง 3 พันล้านบาท เราสามารถถอดบทเรียนที่สำคัญสำหรับการทำธุรกิจได้ดังนี้ บทเรียนจากการบริหารธุรกิจของ RS ธุรกิ

ไม่เคยเข้าไปทำงานข้างใน เลยไม่ทราบอะไรเลยครับ รบกวนผู้รู้ 1. บรรยากาศ และ วัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไรบ้างครับ คือมโนไปแล้วว่า food retail ที่มีสาขาเยอะเนี่ย พนักงานระดับปฏิบัติการก็จะเยอะมาก ทำให้สัดส่

กำลังจะไปสัมภาษณ์งานค่ะ เลยอยากทราบว่าองค์กรนี้เป็นอย่างไร ทั้งบรรยากาศ การทำงาน สังคม วัฒนธรรมองค์กร และสวัสดิการ หากท่านใดมีคำแนะนำหรือเพิ่มเติมอะไร ยินดีรับคำแนะนำค่ะ :) ขอบคุณมากค่ะ