หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนเลิกจ้างไม่ผ่านโปร แต่ยังค้างค่าจ้าง ควรทำไงดี?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมทำงานอยู่ในช่วงทดลองงาน ตกลงกันว่าทดลองงาน3เดือน เริ่มทำงาน1/07/2558 แต่วันนี้23/09/2558 แต่พึ่งจะได้เงินเดือนแค่เดือนแรก แล้ววันนี้ถามถึงเรื่องเงินเดือนของเดือนนี้และเดือนที่แล้ว โดนกลับบอกว่าไม่ผ่านโปร แล้วเล่นไม่จ่ายเงินเดือน2เดือนที่เหลือด้วย
ผู้รู้ช่วยตอบผมทีครับว่าผมต้องควรทำอย่างไร ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
การจ่ายค่าชดเชย กับ การจ่ายสินจ้าง (ค่าตกใจ) มันคือเงินคนล่ะส่วนกันใช่มั้ยคะ ?
อยากจะรบกวนผู้ที่มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน/สว้สดิการแรงงานหรือผู้ที่มีประสบการณ์ด้านนี้ รบกวนช่วยให้ความรู้หน่อยค่ะ กรณีพนักงานสัญญาจ้าง ครั้งที่ 1 ระยะเวลาการจ้างงาน 15-12-2016 ถึง 15-07-2016 (7เดือน
VaproReB
นายจ้างไม่จ่ายเงินประกันการทำงาน
ผมได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำสัญญาการจ้างงานตั้งแต่วันที่ 01/09/2558 สัญญาสิ้นสุดวันที่ 01/09/2560 โดยในสัญญาตกลงหักเงินกระกันจากเงินเดือน 10% =1300x10 =13,000 แต่นายจ้างหักแค่ 8 เดือน = 10
สมาชิกหมายเลข 876203
โดนให้ออกจากงาน โดยแจ้งว่าไม่ผ่านงานทดลองงานแล้วให้ออกวันนั้นเลย
สอบถามค่ะ เหตุการณ์ดังกล่าวมานี้ คือ เรา ได้ทำงานที่ รร.อินเตอร์แห่งหนึ่ง โดยสัญญาทดลองงาน 3 เดือน แต่เราทำมาครบ 3 เดือนกัยอีก 12 วัน ซึ่งเราทำงานเกิน มา 12 วันแล้วค่อยมาแจ้งว่า ครูไม่ผ่านทดลองงานตามท
สมาชิกหมายเลข 8050666
อยากรู้จ่ายเงินค่าจ้าง
มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่
สมาชิกหมายเลข 4507585
อยากสอบถามเรื่องการไม่ผ่านการทดลองงาน
เราเข้าทำงาน วันที่ 11/07 ตามสัญญาคือทดลองงาน 90 วัน และในการทำงานจะมีตามนี้ 1.ทำยอดขายเดือนแรกไม่ได้ ก็ไม่เป็นไร 2.เดือนที่ 2 ต้องได้ยอด 6หมื่น 3.เดือนที่ 3 ต้องได้ยอด 1แสน ถ้าไม่ได้ตามนี้คือไม่ผ่านโ
สมาชิกหมายเลข 6245127
สัญญาจ้างงานชั่วคราว ไม่จ่ายเงินวัดหยุด?
ก่อนอื่น ขอสวัสดีเพื่อนๆสมาชิก พันทิปทุกคนนะครับ วันนี้ผมมีเรื่องมาขอคำแนะนำ เริ่มเรื่องเลยแล้วกัน ผมได้ทำงานที่บริษัทหนึ่งมา 2 สัปดาห์ อีก 1 วันแล้ว เริ่มงานในวันที่ 1 ก.ค ตกลงกันตอนเริ่มงานเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 3437085
ตามกฎหมายของกระทรวงแรงงานแห่งชาติ นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกจ้างลูกจ้างได้ในทันทีที่ลูกจ้างอยู่ระหว่างการฝึกงานได้หรือไม่
เนื่องจากเมื่อวันที่ 26/06/2558 นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อเวลา 11:00 น. ให้ตอกบัตรแล้วกลับบ้านได้เลย วันทำงาน จันทร์-ศุกร์ เข้างานตั้งแต่เวลา 9.00 - 18.00 น. (ซึ่งหมายถึงว่านายจ้างได้ขอเลิกจ้างลูก
สมาชิกหมายเลข 946762
นายจ้าง มีสิทธิ์ นำเลิกจ้างไปหักล้างค่าใช้จ่ายอื่นหรือไม่
เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ ทำให้ต้องพักรักษาตัว เป็นระยะเวลา 2 เดือน นายจ้าง ได้ทำหนังสือจ้างออก และจ่ายเงินชดเชยให้ 3 เดือน แต่ในช่วงที่เคยทำงานอยู่นั้น ได้มีการเบิกเงินเดือนล่วงหน้ามาจำนวนหนึ่ง แต่นาย
สมาชิกหมายเลข 996553
สอบถามเรื่องการจ่ายค่าจ้างพนักงานลาคลอด (พนักงานรายเดือน)
สวัสดีค่ะขอสอบถามเรื่องการจ่ายค่าจ้าง 45 วันพนักงานลาคลอด (รายเดือน) ขอปูเรื่องก็นะคะ -บริษัท ตัดรอบเงินเดือน 26 (เดือนนี้) ชนกับ 25 (ของเดือนถัดไป) -พนักงานลาคลอดตั้งแต่ 23/09/62 - 12/12/62 = 81 วัน
สมาชิกหมายเลข 4505489
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนเลิกจ้างไม่ผ่านโปร แต่ยังค้างค่าจ้าง ควรทำไงดี?
ผู้รู้ช่วยตอบผมทีครับว่าผมต้องควรทำอย่างไร ขอบคุณครับ