สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ขออนุญาตให้ข้อมูลเพิ่มเติมนะครับ
งานราชการ จะมีประกาศรับสมัครสอบเรื่อยๆตลอดทั้งปีครับ
แต่ละครั้ง ตำแหน่งที่รับสมัครสอบ หน่วยงานที่เปิดสอบ จะไม่แน่นอนต้องดูเป็นคราวๆไป
เว้นแต่บางหน่วยงาน บางตำแหน่งที่เปิดสอบเป็นวงรอบอยู่แล้ว ยังพอคาดเดาการเปิดรับสมัครสอบได้
เช่น นักวิชาการส่งเสริมการเกษตร, นักวิชาการพัฒนาชุมชน, ปลัดอำเภอ ฯลฯ
ผู้มีสิทธิสอบงานราชการต้องมีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป
ข้าราชการพลเรือนส่วนใหญ่จะไม่กำหนดเพดานอายุขั้นสูง
บางหน่วยงานเช่น ทหาร ตำรวจ รัฐวิสาหกิจ อาจกำหนดอายุขั้นสูงไว้เช่น ไม่เกิน 35 ปี
ขั้นตอนแรกจะเป็นเรื่องการติดตามข่าวสารครับ แนะนำให้พิมพ์คำว่า "งานราชการ" ลงใน Google ครับ
จะมีเว็บขึ้นมาเยอะแยะเลย เว็บหลักๆที่อัพเดท ก็เว็บแรกๆที่ขึ้นมาแหละครับ
เวลามีข่าวสารใหม่ ก็ลองเข้าไปอ่านประกาศ ย้ำว่าอ่านประกาศของหน่วยงานนะครับ ให้ละเอียด
ดูว่าตัวเรามีคุณสมบัติครบหรือไม่ ทั้งคุณวุฒิ ทั้งการผ่านภาค ก. ฯลฯ และ บรรจุลงที่ไหน เป็นต้น
คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของการสมัครสอบแข่งขันเข้ารับราชการคือ “วุฒิการศึกษา” ครับ
ต้องมีวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัคร โดยสามารถตรวจสอบผลการรับรองคุณวุฒิของเราได้ที่
http://e-accreditation.ocsc.go.th/acc/index.html
ด้วยการนำชื่อหลักสูตรที่เราจบการศึกษา (หรือชื่อปริญญาที่เรารับ) มาตรวจสอบ
โดยการรับรองคุณวุฒิในการในการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการ หลักๆจะอ้างอิงจาก สำนักงาน ก.พ.
(สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน)
ทาง ก.พ. จะรับรองคุณวุฒิเป็น “สาขา” และ “ทาง” เช่น
ปริญญาวิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเอกวิศวกรรมโยธา
ผลการรับรอง: คุณวุฒิสาขา"วิศวกรรมศาสตร์" ทาง"วิศวกรรมโยธา"
“สาขา” คือ สาขาการศึกษา เช่น สาขาเกษตรศาสตร์ สาขาวิศวกรรมศาสตร์ สาขานิติศาสตร์ สาขารัฐศาสตร์ เป็นต้น
“ทาง” คือ วิชาเอก เช่น ทางวิศวกรรมโยธา ทางวิศวกรรมชลประทาน ทางบริหารรัฐกิจ ทางชีววิทยา เป็นต้น
มาตรฐานที่ สำนักงาน ก.พ. กำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการพิจารณาว่าเป็นวุฒิทางใด
ในระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี จะต้องศึกษาวิชานั้น ๆ ไม่ต่ำกว่า 30 หน่วยกิต ตามระบบการศึกษาทวิภาค
และไม่ต่ำกว่า 38 หน่วยกิต ตามระบบการศึกษาไตรภาค
ในกรณีหลักสูตรปริญญาตรีต่อเนื่อง จะพิจารณารายวิชาที่ศึกษาในระดับปริญญาตรี 2 ปีหลัง ซึ่งต้องไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต
แล้วจึงพิจารณาจากรายวิชาที่ศึกษาในระดับ ปวท. หรือ ปวส. หรือ อนุปริญญา หรือ เทียบเท่าไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต
ทั้งนี้หากว่าคุณเรียนวิชาในทางนั้นๆถึง 30 หน่วยกิต แต่ผลการรับรองคุณวุฒิ ไม่รับรองในทางนั้นๆ
ก็สามารถติดต่อทาง สำนักงาน ก.พ. ขอให้รับรองคุณวุฒิเป็นทางนั้นๆได้ครับ
ซึ่งคุณวุฒิสำหรับผู้สมัครสอบงานราชการต่างๆ จะสำคัญที่สุดครับ หากคุณวุฒิไม่ตรง จะถือว่าหมดสิทธิสมัครตั้งแต่แรกครับ
จะมาเนียนๆว่า ตนมีความรู้ด้านนั้นๆ, มีประสบการณ์ด้านนั้นๆ ฯลฯ แล้วมาสมัครในตำแหน่งที่คุณวุฒิไม่ตรง นี่ไม่ได้ครับ
เช่น หน่วยงานรับคุณวุฒิทางภาษาอังกฤษ บุคคลที่ได้คะแนน TOEIC, TOEFL เต็ม เคยอยู่อเมริกามา 4 ปี
จะมาเนียนว่าตนมีความรู้และประสบการณ์ด้านภาษาอังกฤษมาก แล้วมาสมัครสอบโดยที่ไม่มีคุณวุฒิทางภาษาอังกฤษ ไม่ได้ครับ
เพราะฉะนั้นจะสมัครตำแหน่งอะไร ต้องดูที่ผลการรับรองคุณวุฒิเป็นหลักครับ อย่าดูเพียงแต่ชื่อสาขาที่ตนเรียนจบมานะครับ
สายงานที่เริ่มต้นจากวุฒิปริญญาตรี คือ สายงานประเภทวิชาการ
มี 150 สายงาน ใน 8 กลุ่มอาชีพครับ
ตำแหน่งไหนรับวุฒิสาขาใด ทางใด สามารถอ่านได้ด้วยตนเอง ตามลิงค์
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/index.php?option=com_content&view=article&id=3230&Itemid=261
ทีนี้ประกาศรับสมัครสอบงานราชการ จะเห็นได้ว่ามีเยอะแยะไปหมด จะสอบอะไรดี
ก่อนอื่นต้องทำความรู้จักประเภทบุคลากรของส่วนราชการ/รัฐวิสาหกิจก่อนครับ
จะได้รู้และเข้าใจว่าควรสมัครตามประกาศไหนดี
ผมขอจัดกลุ่มประเภทบุคลากรที่ประกาศรับสมัครสอบไว้ 2 กลุ่มใหญ่ๆตามประเภทองค์กรนะครับ คือ
1. ส่วนราชการ (กระทรวง, กรม และหน่วยงานราชการที่มีชื่อเรียกอย่างอื่น)
2. รัฐวิสาหกิจ (การไฟฟ้า การประปา การรถไฟ ธกส. ธอส. สกย. ฯลฯ)
ข้าราชการ, พนักงานราชการ, พนักงานรัฐวิสาหกิจ ส่วนใหญ่ต้องสอบแข่งขันเข้าตามกระบวนการ
ลูกจ้าง, พนักงานจ้าง อาจไม่ต้องสอบแข่งขันก็ได้ แล้วแต่กรณี
- ส่วนราชการจะมีบุคลากรของหน่วยงาน 5 ประเภทหลักๆ คือ
1. ข้าราชการ (เป็นอาชีพขั้นสุดแล้วของงานราชการ สามารถก้าวหน้าขึ้นเป็น ระดับอำนวยการ และระดับบริหารได้)
2. พนักงานราชการ (เป็นตำแหน่งบรรจุแทนที่ลูกจ้างประจำ ฐานเงินเดือนสูงกว่าข้าราชการ แต่ไม่มีสวัสดิการใดๆ และเป็นลูกน้องข้าราชการตลอดชีพ ไม่มีการเลื่อนขั้น)
3. ลูกจ้างประจำ (เป็นลูกน้องข้าราชการเช่นกัน แต่สวัสดิการเทียบเท่าข้าราชการ ปัจจุบันไม่มีบรรจุเพิ่มแล้ว (แต่ในบางหน่วยงานยังมีบรรจุอยู่ เช่น กทม. เป็นต้น))
4. ลูกจ้างชั่วคราว (เป็นตำแหน่งที่จะบรรจุเป็นลูกจ้างประจำต่อไป ปัจจุบันก็ไม่มีเปิดรับแล้วเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ)
5. พนักงานจ้างเหมา (พนักงานจ้างตามโครงการ ทำสัญญาจ้างเหมาเข้าทำงานซักชิ้น ถ้าหมดสัญญาอาจจะไม่จ้างต่อ ไม่มีความมั่นคง ไม่มีสิทธิประโยชน์ใดๆ ได้แต่เงินเดือน)
6. พนักงานมหาวิทยาลัย (จะเทียบเท่าใกล้เคียงกับพนักงานราชการคือมีการต่อสัญญา แต่มีระดับขั้นแบบข้าราชการ ถูกบรรจุแทนข้าราชการประจำในมหาวิทยาลัย สิทธิสวัสดิการแล้วแต่มหาวิทยาลัย)
- รัฐวิสาหกิจ จะมีบุคลากรอยู่ 2 ประเภทใหญ่ๆคือ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และ ลูกจ้าง
1. พนักงานรัฐวิสาหกิจ มีสิทธิสวัสดิการคล้ายข้าราชการ มีขั้นและตำแหน่ง ก้าวหน้าเติบโตได้ตามลำดับขั้น
2. ลูกจ้าง เป็นฝ่ายสนับสนุนพนักงานรัฐวิสาหกิจ ไม่มีความก้าวหน้า แต่อาจมีโอกาสบรรจุเป็นพนักงานได้เป็นการภายใน แล้วแต่องค์กร
ตามประกาศรับสมัครส่วนมากจะรับสมัครสอบอยู่ 3 ประเภทครับ คือ ข้าราชการ, พนักงานราชการ, พนักงานรัฐวิสาหกิจ
ข้าราชการส่วนมาก จะต้องสอบผ่านภาค ก. (ความรู้ความสามารถทั่วไป) ของ ก.พ. มาก่อน
ถึงจะมีสิทธิสมัครสอบภาค ข. (ความรู้เฉพาะตำแหน่ง) และ ค. (ความเหมาะสมกับตำแหน่ง)
แต่ทั้งนี้ ข้าราชการเอง ก็มีหลายประเภท ทั้ง ขรก.พลเรือน, ขรก.กทม., ขรก.ท้องถิ่น, ขรก.รัฐสภา, ขรก.ครู, ขรก.ศาลฯ, ขรก.ตำรวจ ฯลฯ
ข้าราชการบางประเภทไม่ต้องสอบผ่าน ภาค ก. ของ ก.พ. เช่น ข้าราชการทหาร/ตำรวจ
(แต่ถึงอย่างไรก็จะมีการสอบความรู้ความสามารถทั่วไปที่คล้ายๆ ภาค ก. ของ ก.พ. อยู่ดี)
ข้าราชการบางประเภทจะมีการสอบ ภาค ก. ของตัวเอง เช่น กทม., ท้องถิ่น, ศาล, ครู ฯลฯ จะไม่ใช้ ภาค ก. ของ ก.พ.
ส่วนข้าราชการพลเรือนสามัญ (ข้าราชการที่สังกัด กระทรวง กรม ฯลฯ ต่างๆ) จะใช้ผลสอบภาค ก. ของ ก.พ. ครับ
แต่จะมีข้าราชการส่วนน้อยมากๆอยู่เหมือนกันที่บรรจุแต่งตั้งโดยวิธีพิเศษ ไม่ต้องสอบผ่าน ภาค ก.
เช่นในกรณี ขรก.ที่บรรจุกรณีพิเศษ, บรรจุในสาขาขาดแคลน ฯลฯ ซึ่งกรณีนี้หายากมากครับ
ข้าราชการมีการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง
มีฐานเงินเดือนปัจจุบันก่อนปรับ 4% ในรัฐบาล คสช. ตามนี้ครับ
ระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี 15,000 บาท/เดือน
ระดับปริญญาโท 17,500 บาท/เดือน
ระดับปริญญาเอก 21,000 บาท/เดือน
บางตำแหน่งในทุกส่วนราชการ อาจะจะมีเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษให้
เช่น นิติกร ได้รับ 3,000 - 6,000 บาท แล้วแต่ระดับ ตามเงื่อนไขที่กำหนด
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/salary/w2-2554.pdf
บางองค์กร อาจจะมีเงินประจำตำแหน่ง เงินเพิ่มพิเศษ หรือที่เรียกอย่างอื่น ให้
เช่น ศาล, ปปช., กรมสอบสวนคดีพิเศษ, รัฐสภา ฯลฯ
ทำให้รายรับรวมจะมากกว่าข้าราชการบางกลุ่มครับ เช่น
พนักงานคดีปกครองปฏิบัติการ เงินเดือน 15,000 +
ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับตำแหน่ง 7,000 +
เงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง 6,000 รวม 28,000 บาท
http://www.vichakankunapab.com/forum/index.php?topic=81.0
ทั้งนี้ข้าราชการถือเป็นอาชีพขั้นสุดแล้วของสายงานราชการ
หากคิดจะเอาดีทางสายงานราชการ ต้องเป็นข้าราชการให้ได้ครับ
พนักงานราชการ ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก็สามารถสมัครสอบภาค ข. ได้
พนักงานราชการ เป็นลูกจ้างสัญญาจ้าง
โดยจะเป็นฝ่ายสนับสนุนข้าราชการเท่านั้น ไม่มีการสั่งสมประสบการณ์เพื่อเลื่อนขั้น
เทียบได้เป็นทหารที่ไม่มียศ (ข้าราชการจะเทียบเท่าชั้นยศทหารตั้งแต่ สิบตรี - พลเอก)
เป็นลูกน้องข้าราชการตลอดอายุงาน เงินเดือนขึ้นปีละ 1 ครั้ง
ไม่มีสิทธิสวัสดิการใดๆทั้งสิ้น ใช้ระบบประกันสังคม (ด้อยกว่านายสิบที่เป็นข้าราชการทหารอีกครับ)
ต่อสัญญาจ้างไม่เกินคราวละ 4 ปี มีความมั่นคงพอสมควร แต่ก็แล้วแต่ผู้บริหารด้วย
โดยหน่วยงานสามารถไล่เราออกอย่างถูกต้องตามสัญญาได้โดยการไม่ต่อสัญญา (กรณีนี้มีน้อยครับ)
ไม่สามารถเลื่อนเป็นข้าราชการจากตำแหน่งพนักงานราชการได้ หากจะเป็นข้าราชการต้องสอบบรรจุใหม่
ฐานเงินเดือนพนักงานราชการจะสูงกว่าข้าราชการ ดังนี้ครับ (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2557)
วุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี บริหารทั่วไป 18,000 บ.
วุฒิปริญญาโท บริหารทั่วไป 21,000 บ.
วุฒิปริญญาเอก บริหารทั่วไป 25,200 บ.
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/GEIS/PrakardSalary6.pdf
พนักงานรัฐวิสาหกิจ จะจัดการสอบเองทั้ง ภาค ก. (ความรู้ทั่วไป) ข. (ความรู้เฉพาะตำแหน่ง) ค. (สัมภาษณ์)
มีฐานเงินเดือนไม่แน่นอนแล้วแต่องค์กรครับ โดยสามารถแบ่งกลุ่มรัฐวิสาหกิจ ได้ 3 ประเภท ดังนี้
กลุ่มที่ 1 รัฐวิสาหกิจที่สามารถกำหนดอัตราเงินเดือนค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ เองได้
เมื่อคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจนั้นเห็นชอบแล้ว
กลุ่มที่ 2 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างเป็นของตนเอง
กลุ่มที่ 3 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือน 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
http://relation.labour.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=65&Itemid=168
บางที่จะมีฐานเงินเดือนสูงกว่าข้าราชการ เช่น การไฟฟ้านครหลวง เป็น รัฐวิสาหกิจ กลุ่มที่ 2
ป.โท 20,240 บาท, ป.ตรี 16,840 บาท, ปวส. 14,170 บาท เป็นต้น
http://mea.thaijobjob.com/201505/f99.pdf
การประปานครหลวง
ป.โท วศ.ม. 22,580, ป.โท อื่น 20,030, ป.ตรี วศ.บ. 17,830, ป.ตรี อื่น 16,830
http://www.ประกาศผลสอบ.com/pdf/082557/1419475441.pdf
แต่บางที่ก็จะมีฐานเงินเดือนน้อยกว่า ข้าราชการ ที่คุณวุฒิเท่ากัน
โดยจะได้ค่าครองชีพเพิ่มจนครบ 15,000 บาทครับ เช่น
ตีเลขกลมๆเงินเดือนได้ 11,000 แล้วก็บวกค่าครองชีพอีก 4,000 เพื่อให้ครบ 15,000
แล้วปีถัดๆไปก็จะขึ้นเงินเดือน และลดค่าครองชีพลง สมมุตินะ
ปีที่ 1 เงินเดือน 11,500 บวกค่าครองชีพ 3,500
ปีที่ 2 เงินเดือน 12,000 บวกค่าครองชีพ 3,000
ปีที่ 3 ................ ไปเรื่อยๆ จนค่าครองชีพหมด เงินเดือนถึงจะเกิน 15,000
มีโบนัส เยอะน้อยแล้วแต่หน่วยงาน และเงินเดือนครับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการอื่นเทียบเท่าข้าราชการ มีบำเหน็จแต่ไม่มีบำนาญครับ
อย่าลืมว่าถ้าจะสมัครสอบข้าราชการพลเรือนสามัญ ต้องมีผลผ่านภาค ก. ของ ก.พ. มาก่อน
หากไม่มีก็สมัครได้แต่ พนักงานราชการ, พนักงานรัฐวิสาหกิจ, พนักงานมหาวิทยาลัย
และ ข้าราชการบางประเภทที่ไม่ใช้ผลผ่าน ก.พ. อย่างที่ยกตัวอย่างมาข้างต้นครับ
ทั้งนี้ภาค ก. ของ ก.พ. มี 2 แบบนะครับ คือ
1. ภาค ก. ปกติ ประจำปี คือ ภาค ก. ที่เปิดสอบประจำทุกปี ปีละครั้ง
2. ภาค ก. พิเศษ หรือ ภาค ก. สำหรับส่วนราชการ คือภาค ก. ที่เปิดสอบให้กับหน่วยงานราชการต่างๆ
ในกรณีที่หน่วยงานนั้นเปิดรับสมัครผู้ที่ยังไม่ผ่านภาค ก. ให้มีสิทธิเข้าสอบภาค ข. ก่อน แล้วจึงไปสอบ ภาค ก. รอบพิเศษทีหลัง
เช่น ในกรณีนี้กรมนำร่องกรมแรกคือ กรมพินิจฯ เ
งานราชการ จะมีประกาศรับสมัครสอบเรื่อยๆตลอดทั้งปีครับ
แต่ละครั้ง ตำแหน่งที่รับสมัครสอบ หน่วยงานที่เปิดสอบ จะไม่แน่นอนต้องดูเป็นคราวๆไป
เว้นแต่บางหน่วยงาน บางตำแหน่งที่เปิดสอบเป็นวงรอบอยู่แล้ว ยังพอคาดเดาการเปิดรับสมัครสอบได้
เช่น นักวิชาการส่งเสริมการเกษตร, นักวิชาการพัฒนาชุมชน, ปลัดอำเภอ ฯลฯ
ผู้มีสิทธิสอบงานราชการต้องมีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป
ข้าราชการพลเรือนส่วนใหญ่จะไม่กำหนดเพดานอายุขั้นสูง
บางหน่วยงานเช่น ทหาร ตำรวจ รัฐวิสาหกิจ อาจกำหนดอายุขั้นสูงไว้เช่น ไม่เกิน 35 ปี
ขั้นตอนแรกจะเป็นเรื่องการติดตามข่าวสารครับ แนะนำให้พิมพ์คำว่า "งานราชการ" ลงใน Google ครับ
จะมีเว็บขึ้นมาเยอะแยะเลย เว็บหลักๆที่อัพเดท ก็เว็บแรกๆที่ขึ้นมาแหละครับ
เวลามีข่าวสารใหม่ ก็ลองเข้าไปอ่านประกาศ ย้ำว่าอ่านประกาศของหน่วยงานนะครับ ให้ละเอียด
ดูว่าตัวเรามีคุณสมบัติครบหรือไม่ ทั้งคุณวุฒิ ทั้งการผ่านภาค ก. ฯลฯ และ บรรจุลงที่ไหน เป็นต้น
คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของการสมัครสอบแข่งขันเข้ารับราชการคือ “วุฒิการศึกษา” ครับ
ต้องมีวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัคร โดยสามารถตรวจสอบผลการรับรองคุณวุฒิของเราได้ที่
http://e-accreditation.ocsc.go.th/acc/index.html
ด้วยการนำชื่อหลักสูตรที่เราจบการศึกษา (หรือชื่อปริญญาที่เรารับ) มาตรวจสอบ
โดยการรับรองคุณวุฒิในการในการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการ หลักๆจะอ้างอิงจาก สำนักงาน ก.พ.
(สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน)
ทาง ก.พ. จะรับรองคุณวุฒิเป็น “สาขา” และ “ทาง” เช่น
ปริญญาวิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเอกวิศวกรรมโยธา
ผลการรับรอง: คุณวุฒิสาขา"วิศวกรรมศาสตร์" ทาง"วิศวกรรมโยธา"
“สาขา” คือ สาขาการศึกษา เช่น สาขาเกษตรศาสตร์ สาขาวิศวกรรมศาสตร์ สาขานิติศาสตร์ สาขารัฐศาสตร์ เป็นต้น
“ทาง” คือ วิชาเอก เช่น ทางวิศวกรรมโยธา ทางวิศวกรรมชลประทาน ทางบริหารรัฐกิจ ทางชีววิทยา เป็นต้น
มาตรฐานที่ สำนักงาน ก.พ. กำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการพิจารณาว่าเป็นวุฒิทางใด
ในระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี จะต้องศึกษาวิชานั้น ๆ ไม่ต่ำกว่า 30 หน่วยกิต ตามระบบการศึกษาทวิภาค
และไม่ต่ำกว่า 38 หน่วยกิต ตามระบบการศึกษาไตรภาค
ในกรณีหลักสูตรปริญญาตรีต่อเนื่อง จะพิจารณารายวิชาที่ศึกษาในระดับปริญญาตรี 2 ปีหลัง ซึ่งต้องไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต
แล้วจึงพิจารณาจากรายวิชาที่ศึกษาในระดับ ปวท. หรือ ปวส. หรือ อนุปริญญา หรือ เทียบเท่าไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต
ทั้งนี้หากว่าคุณเรียนวิชาในทางนั้นๆถึง 30 หน่วยกิต แต่ผลการรับรองคุณวุฒิ ไม่รับรองในทางนั้นๆ
ก็สามารถติดต่อทาง สำนักงาน ก.พ. ขอให้รับรองคุณวุฒิเป็นทางนั้นๆได้ครับ
ซึ่งคุณวุฒิสำหรับผู้สมัครสอบงานราชการต่างๆ จะสำคัญที่สุดครับ หากคุณวุฒิไม่ตรง จะถือว่าหมดสิทธิสมัครตั้งแต่แรกครับ
จะมาเนียนๆว่า ตนมีความรู้ด้านนั้นๆ, มีประสบการณ์ด้านนั้นๆ ฯลฯ แล้วมาสมัครในตำแหน่งที่คุณวุฒิไม่ตรง นี่ไม่ได้ครับ
เช่น หน่วยงานรับคุณวุฒิทางภาษาอังกฤษ บุคคลที่ได้คะแนน TOEIC, TOEFL เต็ม เคยอยู่อเมริกามา 4 ปี
จะมาเนียนว่าตนมีความรู้และประสบการณ์ด้านภาษาอังกฤษมาก แล้วมาสมัครสอบโดยที่ไม่มีคุณวุฒิทางภาษาอังกฤษ ไม่ได้ครับ
เพราะฉะนั้นจะสมัครตำแหน่งอะไร ต้องดูที่ผลการรับรองคุณวุฒิเป็นหลักครับ อย่าดูเพียงแต่ชื่อสาขาที่ตนเรียนจบมานะครับ
สายงานที่เริ่มต้นจากวุฒิปริญญาตรี คือ สายงานประเภทวิชาการ
มี 150 สายงาน ใน 8 กลุ่มอาชีพครับ
ตำแหน่งไหนรับวุฒิสาขาใด ทางใด สามารถอ่านได้ด้วยตนเอง ตามลิงค์
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/index.php?option=com_content&view=article&id=3230&Itemid=261
ทีนี้ประกาศรับสมัครสอบงานราชการ จะเห็นได้ว่ามีเยอะแยะไปหมด จะสอบอะไรดี
ก่อนอื่นต้องทำความรู้จักประเภทบุคลากรของส่วนราชการ/รัฐวิสาหกิจก่อนครับ
จะได้รู้และเข้าใจว่าควรสมัครตามประกาศไหนดี
ผมขอจัดกลุ่มประเภทบุคลากรที่ประกาศรับสมัครสอบไว้ 2 กลุ่มใหญ่ๆตามประเภทองค์กรนะครับ คือ
1. ส่วนราชการ (กระทรวง, กรม และหน่วยงานราชการที่มีชื่อเรียกอย่างอื่น)
2. รัฐวิสาหกิจ (การไฟฟ้า การประปา การรถไฟ ธกส. ธอส. สกย. ฯลฯ)
ข้าราชการ, พนักงานราชการ, พนักงานรัฐวิสาหกิจ ส่วนใหญ่ต้องสอบแข่งขันเข้าตามกระบวนการ
ลูกจ้าง, พนักงานจ้าง อาจไม่ต้องสอบแข่งขันก็ได้ แล้วแต่กรณี
- ส่วนราชการจะมีบุคลากรของหน่วยงาน 5 ประเภทหลักๆ คือ
1. ข้าราชการ (เป็นอาชีพขั้นสุดแล้วของงานราชการ สามารถก้าวหน้าขึ้นเป็น ระดับอำนวยการ และระดับบริหารได้)
2. พนักงานราชการ (เป็นตำแหน่งบรรจุแทนที่ลูกจ้างประจำ ฐานเงินเดือนสูงกว่าข้าราชการ แต่ไม่มีสวัสดิการใดๆ และเป็นลูกน้องข้าราชการตลอดชีพ ไม่มีการเลื่อนขั้น)
3. ลูกจ้างประจำ (เป็นลูกน้องข้าราชการเช่นกัน แต่สวัสดิการเทียบเท่าข้าราชการ ปัจจุบันไม่มีบรรจุเพิ่มแล้ว (แต่ในบางหน่วยงานยังมีบรรจุอยู่ เช่น กทม. เป็นต้น))
4. ลูกจ้างชั่วคราว (เป็นตำแหน่งที่จะบรรจุเป็นลูกจ้างประจำต่อไป ปัจจุบันก็ไม่มีเปิดรับแล้วเช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ)
5. พนักงานจ้างเหมา (พนักงานจ้างตามโครงการ ทำสัญญาจ้างเหมาเข้าทำงานซักชิ้น ถ้าหมดสัญญาอาจจะไม่จ้างต่อ ไม่มีความมั่นคง ไม่มีสิทธิประโยชน์ใดๆ ได้แต่เงินเดือน)
6. พนักงานมหาวิทยาลัย (จะเทียบเท่าใกล้เคียงกับพนักงานราชการคือมีการต่อสัญญา แต่มีระดับขั้นแบบข้าราชการ ถูกบรรจุแทนข้าราชการประจำในมหาวิทยาลัย สิทธิสวัสดิการแล้วแต่มหาวิทยาลัย)
- รัฐวิสาหกิจ จะมีบุคลากรอยู่ 2 ประเภทใหญ่ๆคือ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และ ลูกจ้าง
1. พนักงานรัฐวิสาหกิจ มีสิทธิสวัสดิการคล้ายข้าราชการ มีขั้นและตำแหน่ง ก้าวหน้าเติบโตได้ตามลำดับขั้น
2. ลูกจ้าง เป็นฝ่ายสนับสนุนพนักงานรัฐวิสาหกิจ ไม่มีความก้าวหน้า แต่อาจมีโอกาสบรรจุเป็นพนักงานได้เป็นการภายใน แล้วแต่องค์กร
ตามประกาศรับสมัครส่วนมากจะรับสมัครสอบอยู่ 3 ประเภทครับ คือ ข้าราชการ, พนักงานราชการ, พนักงานรัฐวิสาหกิจ
ข้าราชการส่วนมาก จะต้องสอบผ่านภาค ก. (ความรู้ความสามารถทั่วไป) ของ ก.พ. มาก่อน
ถึงจะมีสิทธิสมัครสอบภาค ข. (ความรู้เฉพาะตำแหน่ง) และ ค. (ความเหมาะสมกับตำแหน่ง)
แต่ทั้งนี้ ข้าราชการเอง ก็มีหลายประเภท ทั้ง ขรก.พลเรือน, ขรก.กทม., ขรก.ท้องถิ่น, ขรก.รัฐสภา, ขรก.ครู, ขรก.ศาลฯ, ขรก.ตำรวจ ฯลฯ
ข้าราชการบางประเภทไม่ต้องสอบผ่าน ภาค ก. ของ ก.พ. เช่น ข้าราชการทหาร/ตำรวจ
(แต่ถึงอย่างไรก็จะมีการสอบความรู้ความสามารถทั่วไปที่คล้ายๆ ภาค ก. ของ ก.พ. อยู่ดี)
ข้าราชการบางประเภทจะมีการสอบ ภาค ก. ของตัวเอง เช่น กทม., ท้องถิ่น, ศาล, ครู ฯลฯ จะไม่ใช้ ภาค ก. ของ ก.พ.
ส่วนข้าราชการพลเรือนสามัญ (ข้าราชการที่สังกัด กระทรวง กรม ฯลฯ ต่างๆ) จะใช้ผลสอบภาค ก. ของ ก.พ. ครับ
แต่จะมีข้าราชการส่วนน้อยมากๆอยู่เหมือนกันที่บรรจุแต่งตั้งโดยวิธีพิเศษ ไม่ต้องสอบผ่าน ภาค ก.
เช่นในกรณี ขรก.ที่บรรจุกรณีพิเศษ, บรรจุในสาขาขาดแคลน ฯลฯ ซึ่งกรณีนี้หายากมากครับ
ข้าราชการมีการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง
มีฐานเงินเดือนปัจจุบันก่อนปรับ 4% ในรัฐบาล คสช. ตามนี้ครับ
ระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี 15,000 บาท/เดือน
ระดับปริญญาโท 17,500 บาท/เดือน
ระดับปริญญาเอก 21,000 บาท/เดือน
บางตำแหน่งในทุกส่วนราชการ อาจะจะมีเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษให้
เช่น นิติกร ได้รับ 3,000 - 6,000 บาท แล้วแต่ระดับ ตามเงื่อนไขที่กำหนด
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/salary/w2-2554.pdf
บางองค์กร อาจจะมีเงินประจำตำแหน่ง เงินเพิ่มพิเศษ หรือที่เรียกอย่างอื่น ให้
เช่น ศาล, ปปช., กรมสอบสวนคดีพิเศษ, รัฐสภา ฯลฯ
ทำให้รายรับรวมจะมากกว่าข้าราชการบางกลุ่มครับ เช่น
พนักงานคดีปกครองปฏิบัติการ เงินเดือน 15,000 +
ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับตำแหน่ง 7,000 +
เงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง 6,000 รวม 28,000 บาท
http://www.vichakankunapab.com/forum/index.php?topic=81.0
ทั้งนี้ข้าราชการถือเป็นอาชีพขั้นสุดแล้วของสายงานราชการ
หากคิดจะเอาดีทางสายงานราชการ ต้องเป็นข้าราชการให้ได้ครับ
พนักงานราชการ ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก็สามารถสมัครสอบภาค ข. ได้
พนักงานราชการ เป็นลูกจ้างสัญญาจ้าง
โดยจะเป็นฝ่ายสนับสนุนข้าราชการเท่านั้น ไม่มีการสั่งสมประสบการณ์เพื่อเลื่อนขั้น
เทียบได้เป็นทหารที่ไม่มียศ (ข้าราชการจะเทียบเท่าชั้นยศทหารตั้งแต่ สิบตรี - พลเอก)
เป็นลูกน้องข้าราชการตลอดอายุงาน เงินเดือนขึ้นปีละ 1 ครั้ง
ไม่มีสิทธิสวัสดิการใดๆทั้งสิ้น ใช้ระบบประกันสังคม (ด้อยกว่านายสิบที่เป็นข้าราชการทหารอีกครับ)
ต่อสัญญาจ้างไม่เกินคราวละ 4 ปี มีความมั่นคงพอสมควร แต่ก็แล้วแต่ผู้บริหารด้วย
โดยหน่วยงานสามารถไล่เราออกอย่างถูกต้องตามสัญญาได้โดยการไม่ต่อสัญญา (กรณีนี้มีน้อยครับ)
ไม่สามารถเลื่อนเป็นข้าราชการจากตำแหน่งพนักงานราชการได้ หากจะเป็นข้าราชการต้องสอบบรรจุใหม่
ฐานเงินเดือนพนักงานราชการจะสูงกว่าข้าราชการ ดังนี้ครับ (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2557)
วุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี บริหารทั่วไป 18,000 บ.
วุฒิปริญญาโท บริหารทั่วไป 21,000 บ.
วุฒิปริญญาเอก บริหารทั่วไป 25,200 บ.
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/GEIS/PrakardSalary6.pdf
พนักงานรัฐวิสาหกิจ จะจัดการสอบเองทั้ง ภาค ก. (ความรู้ทั่วไป) ข. (ความรู้เฉพาะตำแหน่ง) ค. (สัมภาษณ์)
มีฐานเงินเดือนไม่แน่นอนแล้วแต่องค์กรครับ โดยสามารถแบ่งกลุ่มรัฐวิสาหกิจ ได้ 3 ประเภท ดังนี้
กลุ่มที่ 1 รัฐวิสาหกิจที่สามารถกำหนดอัตราเงินเดือนค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ เองได้
เมื่อคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจนั้นเห็นชอบแล้ว
กลุ่มที่ 2 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างเป็นของตนเอง
กลุ่มที่ 3 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือน 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
http://relation.labour.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=65&Itemid=168
บางที่จะมีฐานเงินเดือนสูงกว่าข้าราชการ เช่น การไฟฟ้านครหลวง เป็น รัฐวิสาหกิจ กลุ่มที่ 2
ป.โท 20,240 บาท, ป.ตรี 16,840 บาท, ปวส. 14,170 บาท เป็นต้น
http://mea.thaijobjob.com/201505/f99.pdf
การประปานครหลวง
ป.โท วศ.ม. 22,580, ป.โท อื่น 20,030, ป.ตรี วศ.บ. 17,830, ป.ตรี อื่น 16,830
http://www.ประกาศผลสอบ.com/pdf/082557/1419475441.pdf
แต่บางที่ก็จะมีฐานเงินเดือนน้อยกว่า ข้าราชการ ที่คุณวุฒิเท่ากัน
โดยจะได้ค่าครองชีพเพิ่มจนครบ 15,000 บาทครับ เช่น
ตีเลขกลมๆเงินเดือนได้ 11,000 แล้วก็บวกค่าครองชีพอีก 4,000 เพื่อให้ครบ 15,000
แล้วปีถัดๆไปก็จะขึ้นเงินเดือน และลดค่าครองชีพลง สมมุตินะ
ปีที่ 1 เงินเดือน 11,500 บวกค่าครองชีพ 3,500
ปีที่ 2 เงินเดือน 12,000 บวกค่าครองชีพ 3,000
ปีที่ 3 ................ ไปเรื่อยๆ จนค่าครองชีพหมด เงินเดือนถึงจะเกิน 15,000
มีโบนัส เยอะน้อยแล้วแต่หน่วยงาน และเงินเดือนครับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการอื่นเทียบเท่าข้าราชการ มีบำเหน็จแต่ไม่มีบำนาญครับ
อย่าลืมว่าถ้าจะสมัครสอบข้าราชการพลเรือนสามัญ ต้องมีผลผ่านภาค ก. ของ ก.พ. มาก่อน
หากไม่มีก็สมัครได้แต่ พนักงานราชการ, พนักงานรัฐวิสาหกิจ, พนักงานมหาวิทยาลัย
และ ข้าราชการบางประเภทที่ไม่ใช้ผลผ่าน ก.พ. อย่างที่ยกตัวอย่างมาข้างต้นครับ
ทั้งนี้ภาค ก. ของ ก.พ. มี 2 แบบนะครับ คือ
1. ภาค ก. ปกติ ประจำปี คือ ภาค ก. ที่เปิดสอบประจำทุกปี ปีละครั้ง
2. ภาค ก. พิเศษ หรือ ภาค ก. สำหรับส่วนราชการ คือภาค ก. ที่เปิดสอบให้กับหน่วยงานราชการต่างๆ
ในกรณีที่หน่วยงานนั้นเปิดรับสมัครผู้ที่ยังไม่ผ่านภาค ก. ให้มีสิทธิเข้าสอบภาค ข. ก่อน แล้วจึงไปสอบ ภาค ก. รอบพิเศษทีหลัง
เช่น ในกรณีนี้กรมนำร่องกรมแรกคือ กรมพินิจฯ เ
iwc touch ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2748601 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1778944 ถูกใจ, กูมุสตา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1363188 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 789920 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
สอบ กพ 59
แล้ว สอบวิชา อะไรบ้างค่ะ
แล้วสอบยากไหม ค่ะ
หรือใครพอมีประสบความการณ์ ขอความเห็นหน่อยนะคะ
ขอบคุณค่ะ