เรามีคำถาม ๆ มากมายหลังจากเล่าเรื่องเสร็จนะคะ
เมื่อกลางเดือนสิงหาคมคะ ได้มีประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ณ โรงเรียนชื่อดังแห่งหนึ่งในจ.ลพบุรี จขกท.เลยได้ไปทำการสมัครสอบในวันสุดท้ายคือวันที่ 17 ส.ค. วันที่ 18 ทางโรงเรียนมีการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
วันที่ 19 สอบทั้งข้อเขียนและสัมภาษณ์ (ณ วันนี้อ.หัวหน้าฝ่ายบุคคลได้บอกกับผู้เข้าสอบว่าให้มาดูผลประกาศสอบในวันพร่งุนี้ตอนช่วงบ่าย ๆ พร้อมกับมาเรียนรู้งานว่าทำอะไรบ้าง)
วันที่ 20 เป็นวันประกาศ จขกท. เป็นผู้เข้าผ่านการพิจารณาเข้าทำงานในโรงเรียนแห่งนี้คะ
และวันที่ 21 คือวันที่มารายงานตัวและทำงานวันแรกคะ ซึ่งการสอบในครั้งนี้มีผู้สอบทั้งหมด 8 คนจากผู้สมัคร 9 คนและผ่านการคัดเลือก 1 คนสำรองอีก 5 คนคะ วันที่ 21 จขกท ก็ไปรายการตัวทำเรื่องแสกนนิ้วเข้างานปกติไปเรียนรู้งานว่าตัวเองต้องทำอะไรบ้าง และ ดูงานเก่า ๆ ของคนเก่าว่าทำอะไรบ้างคะ
เสร็จแล้ววันจันทร์ที่ 24 อ.หัวหน้างานของ จขกท. เรียกให้ไปพอกับอ.หัวหน้าฝ่ายบุคคลของโรงเรียนเพื่อไปรับทราบอะไรบ้างอย่าง (ตรงนี้แหละ คือ สิ่งที่จขกท อยากมาขอถามทุกคนว่าควรหรือไม่ควร) อ. 2 ท่านบอกว่าการสอบมีการผิดพลาดจึงขอยกเลิกการสอบครั้งนี้ จขกท.ก็ถามกลับว่าผิดพลาดยังไงบอกได้ไหม ? อ. 2 ท่านก็ตอบว่าคือบอกไม่ได้ เพราะ จะต้องอ้างอิงถึงบุคคลหลายคนเดี๋ยวรอผอ.มาดีกว่าแล้วมาฟังพร้อมกันเค้าระบุวันคือ วันพฤหัสบดีที่ 27 สิงหาคม และ อ. 1 ใน 2 ท่ายบอกเราว่าเรื่องนี้รู้กันแค่ 3 คนนะ (จขกท และ อ. 2 ท่าน) และบอกให้เราแจ้งให้ทางบ้านทราบซะว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงาน ระหว่างวันก็มีการพูดคุยกับอ.หัวหน้างานเค้าบอกกับเราว่าเค้าจะมีการเปิดสอบใหม่อีกครั้งให้เรามาสมัครสอบในครั้งหน้านะพร้อมบอกว่าจะให้พบผอ.ในวันพฤหัสนี้เนื่องจากผอ.และรองต่าง ๆ ไปราชการตจว. และ เราก็โทรถามพ่อกับแม่เลย ซึ่งตรงนี้ทางบ้านก็ไม่ยินยอม ตกเย็นแม่โทรถามอ.หัวหน้างานเราว่าเกิดอะไรขึ้นทำไมถึงมีการยกเลิกการสอบเกิดขึ้นเพราะอะไรและขอให้เราไปทำงานก่อนจะได้พบผอ. แต่อ.คนนั้นบอกคุณแม่ว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องให้เรามาทำงาน ถึงเรามาก็จะไม่สั่งงานนะ
พอเช้าอีกวัน (วันอังคาร) เราไปทำงานตามหน้าที่ที่เราได้รับคำสั่งที่ออกประกาศก่อนหน้าคะ อ.หัวหน้างานเดินมาและพูดกับเราว่า เราจะเอาแบบนี้ใช่ไหมจะทำแบบนี้ใช่ไหม น้ำเสียงตอนนั้นคือ เรียบแต่แฝงด้วยอารมณ์โกรธ อันนี้รอบแรกนะคะ รอบที่สองเดินมาบอกว่า กรรมการการสอบจับตามองเราอยู่ น้ำเสียงเหมือนเดิมคะ รอบสามเดินมาบอกเด็กนร.ว่าให้อ.อีกท่านไปพอ รอบสี่เดินมาและถามเราด้วยความโมโหว่า จขกท.เอาเรื่องที่เกิดขึ้นไปบอกอ.อีกท่านหรอ เราก็บอกเราไม่รู้ รอบที่ห้า น้อง ๆ นร.ที่อยู่ในห้องนั้นไปเข้าแถวแล้ว อ.ท่านนี้ก็เดินเข้ามาว่าเราเลยว่าทำไมถึงมาทำงานบอกแล้วใช่ไหม นั้นโน้นนี่ เราก็บอกไปว่าเรามาตามคำสั่งที่มีในเอกสารหรือจดหมายของประกาศของทางโรงเรียน และเค้าก็บอกตัดบทเราว่าครูเป็นคนเลือกเรามาแต่ครูเสียใจมากกับสิ่งที่เราทำ (จขกท. งง ว่าทำไมฉันทำไรผิด) ประมาณ 8:55 อ.ท่านนี้เดินมาอีกรอบแล้วบอกว่า อ.หัวหน้าฝ่ายบุคคลขอพบเรา เราก็ไปนะแถมอ.ท่านนั้นถามเราว่า ว่าไง ? (เอ็ะ !!! เรียกเราไปชัด ๆ ถามอีกว่าว่าไง) เราเลยตอบไปว่า ถ้าจะให้เราหยุดงานก็ออกไปหนังสือมาว่าให้หยุดเนื่องด้วยเรื่องอะไร เพราะ เหตุอะไร และจะได้พบผอ.ได้เมื่อไหร่ เค้าก็ถามว่าเราจะเอาแบบนี้ใช่ไหม เราบอกใช่
จนกระทั่งวันพฤหัสผอ.กลับมาจากราชการแล้ว แต่ก็ยังไม่มีการขอเราเรียกพบแต่ใด ๆ มีแต่รองฝ่ายงานบุคคลเรียกเราเข้าไปคุย จนกระทั่งวันศุกร์ผอ.เรียกพบซึ่งเราก็เอาพ่อกับแม่ไปรับฟังเหตุผลด้วยว่าเกิดไรขึ้น เค้าให้เหตุผลว่าการสอบครั้งนี้นั้นผิดพลาดอย่างไร โดยที่เค้าบอกว่าเกณฑ์มีดังนี้ผู้สอบต้องผ่านการสอบภาคปฏิบัติ 25 คะแนนจาก 50 คะแนน และ สอบสัมภาษณ์ 25 คะแนนจาก 50 คะแนนอีกเช่นกัน แต่ทั้งสองข้อนี้ต้องผ่านเกณฑ์คือ 60 คะแนนคะ ซึ่งจากผู้สอบทั้งหมด 8 คนมีคนผ่านสอบปฏิบัติแค่ 2 คนคือ พี่คนหนึ่งที่เคยทำงานในโรงเรียนนี้ กับ คนที่สอบต่อจากเรา (คนนี้เรายังติดต่ออยู่) เราเลยถือวิสาสะแอบดูคะแนนคนนี้ ซึ่งเค้าได้ 26 คะแนนคะ (ตอนหลังเรามาคุยกันเค้าบอกว่าเค้าทำไม่ได้) เกณฑ์ตรงนี้เค้าบอกว่าคนที่ผ่านข้อสอบปฏิบัติเท่านั้นถึงจะได้สอบสัมภาษณ์ แต่วันสอบจริง ๆ คือ ให้สอบปฏิบัติและสอบสัมภาษณ์เลย
(ตรงนี้เราขอบอกรายละเอียดข้อสอบก่อนนะคะ) สอบปฏิบัติคือ มีทำข้อสอบประมาณ 10 กว่าข้อถึง 20 ข้อ อันนี้เป็นเหมือนข้อสอบกากบาทในคอม อันนี้คะแนนเห็นกันอยู่แล้วคะเพราะประมวลผลคะแนนในคอมพิวเตอร์
ข้อที่ 2 คือ ให้เราทำสไลด์โดย Power Point อ.กรรมการการสอบภาคปฏิบัติเป็นคนให้คะแนนคะ
ข้อที่ 3 คือ ให้เราสอบถ่ายภาพ 1 รูปต้องสว่างเพราะตอนสอบกรรมการการสอบให้เราถ่ายในที่มืดทำไงเราถึงจะถ่ายรูปให้ออกมามีแสง อ.กรรมการการสอบภาคปฏิบัติเป็นคนให้คะแนนอีกเช่นเดิม
ข้อที่ 4 คือ มีวิดีโอมา 3 วิดีโอคะ พร้อมกับเสียงผู้สอบจะต้องนำวิดิโอทั้งหมอมาตัดต่อเข้ากับเสียงที่กรรมการการสอบให้มา ซึ่งตอนสอบคอมพิวเตอร์ก็ไม่มีเสียงด้วย อ.กรรมการการสอบภาคปฏิบัติเป็นคนให้คะแนนเหมือนเดิมคะ
พอสอบภาคปฏิบัติเสร็จก็ไปสอบสัมภาษณ์เลยคะ ซึ่งคณะกรรมการการสอบสัมภาษณ์มีทั้งหมด 5 คน
พอเสร็จแล้วที่นี้รองผอ.ที่เซ็นเอกสารพิจารณาเราเข้าทำงาน ก็ออกมายอมรับผิดพลาดทั้งหมดที่เกิดขึ้น ผอ.ก็บอกให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องไปจัดทำหนังสือยกเลิกการสอบในครั้งนี้คะ ส่วนจดหมายนั้นทางโรงเรียนออกให้ลง ณ วันที่ 21 สิงหาคมคะ ซึ่งวันที่ 28 เพิ่งจะประชุมชี้แจ้งเรื่องทั้งหมดคะ และ ผอ เป็นคนพูดเองว่างั้นก็ไปทำหนังสือมา
เราขอถามทุกคนที่มีความรู้คะ ว่า
1. ในเมื่อพิจารณาแล้วว่าเราได้และรับเราเข้าทำงานโดยออกประกาศอย่างโจ้งแจ้งและเป็นจดหมายตราครุฑแบบนี้สามารถทำการยกเลิกได้ไหม
2. และการที่โรงเรียนออกจดหมายยกเลิกในครั้งนี้ควรหรือไม่ควรและมีความผิดหรือไม่คะ
3. การที่อ.ทั้งสองท่านสั่งให้เราโดยหยุดงานโดยไม่มีเอกสารใด ๆ เลยเป็นการกระทำที่ถูกต้องหรือไม่
4. การที่เราไปทำงานเป็นสิ่งที่ผิดหรือถูก ถ้าเกิดเราไม่ไปจะเกิดอะไรขึ้นบ้าง
5. เรื่องทั้งหมดนี้เป็นความบกพร่อมในการทำงานของโรงเรียนหรือไม่ และ ในฐานะที่เป็นผู้เสียหายเราสามารถทำไรได้บ้าง
ปล. จขกท.ลืมบอกไปคะว่าทางโรงเรียนจะเงินที่ไปทำงานให้ ซึ่งตอนแรกก็จะไม่รับคะแต่คิด ๆ ไปมันคือสิ่งที่เราพึ่งมีพึ่งได้อย่างน้อยก็เอาไปทำบุญก็ยังดีคะ ณ ตอนนี้ตั้งแต่วันที่ประชุมไปจดหมายยกเลิกออกประกาศวันที่ 30 สิงหาคมจนถึงวันนี้เงินก็ยังไม่ออกคะโทรไปสอบถามก็ตอบตลอดว่า ผอ.ไปราชการ จนวันนี้มีโทรศัพท์มาแล้วคะว่าให้ไปรับเงิน
ความเป็นธรรมอยู่ที่ไหน(การยกเลิกการสอบบรรจุลูกจ้างชั่วคราว)
เมื่อกลางเดือนสิงหาคมคะ ได้มีประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ณ โรงเรียนชื่อดังแห่งหนึ่งในจ.ลพบุรี จขกท.เลยได้ไปทำการสมัครสอบในวันสุดท้ายคือวันที่ 17 ส.ค. วันที่ 18 ทางโรงเรียนมีการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
วันที่ 19 สอบทั้งข้อเขียนและสัมภาษณ์ (ณ วันนี้อ.หัวหน้าฝ่ายบุคคลได้บอกกับผู้เข้าสอบว่าให้มาดูผลประกาศสอบในวันพร่งุนี้ตอนช่วงบ่าย ๆ พร้อมกับมาเรียนรู้งานว่าทำอะไรบ้าง)
วันที่ 20 เป็นวันประกาศ จขกท. เป็นผู้เข้าผ่านการพิจารณาเข้าทำงานในโรงเรียนแห่งนี้คะ
และวันที่ 21 คือวันที่มารายงานตัวและทำงานวันแรกคะ ซึ่งการสอบในครั้งนี้มีผู้สอบทั้งหมด 8 คนจากผู้สมัคร 9 คนและผ่านการคัดเลือก 1 คนสำรองอีก 5 คนคะ วันที่ 21 จขกท ก็ไปรายการตัวทำเรื่องแสกนนิ้วเข้างานปกติไปเรียนรู้งานว่าตัวเองต้องทำอะไรบ้าง และ ดูงานเก่า ๆ ของคนเก่าว่าทำอะไรบ้างคะ
เสร็จแล้ววันจันทร์ที่ 24 อ.หัวหน้างานของ จขกท. เรียกให้ไปพอกับอ.หัวหน้าฝ่ายบุคคลของโรงเรียนเพื่อไปรับทราบอะไรบ้างอย่าง (ตรงนี้แหละ คือ สิ่งที่จขกท อยากมาขอถามทุกคนว่าควรหรือไม่ควร) อ. 2 ท่านบอกว่าการสอบมีการผิดพลาดจึงขอยกเลิกการสอบครั้งนี้ จขกท.ก็ถามกลับว่าผิดพลาดยังไงบอกได้ไหม ? อ. 2 ท่านก็ตอบว่าคือบอกไม่ได้ เพราะ จะต้องอ้างอิงถึงบุคคลหลายคนเดี๋ยวรอผอ.มาดีกว่าแล้วมาฟังพร้อมกันเค้าระบุวันคือ วันพฤหัสบดีที่ 27 สิงหาคม และ อ. 1 ใน 2 ท่ายบอกเราว่าเรื่องนี้รู้กันแค่ 3 คนนะ (จขกท และ อ. 2 ท่าน) และบอกให้เราแจ้งให้ทางบ้านทราบซะว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงาน ระหว่างวันก็มีการพูดคุยกับอ.หัวหน้างานเค้าบอกกับเราว่าเค้าจะมีการเปิดสอบใหม่อีกครั้งให้เรามาสมัครสอบในครั้งหน้านะพร้อมบอกว่าจะให้พบผอ.ในวันพฤหัสนี้เนื่องจากผอ.และรองต่าง ๆ ไปราชการตจว. และ เราก็โทรถามพ่อกับแม่เลย ซึ่งตรงนี้ทางบ้านก็ไม่ยินยอม ตกเย็นแม่โทรถามอ.หัวหน้างานเราว่าเกิดอะไรขึ้นทำไมถึงมีการยกเลิกการสอบเกิดขึ้นเพราะอะไรและขอให้เราไปทำงานก่อนจะได้พบผอ. แต่อ.คนนั้นบอกคุณแม่ว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องให้เรามาทำงาน ถึงเรามาก็จะไม่สั่งงานนะ
พอเช้าอีกวัน (วันอังคาร) เราไปทำงานตามหน้าที่ที่เราได้รับคำสั่งที่ออกประกาศก่อนหน้าคะ อ.หัวหน้างานเดินมาและพูดกับเราว่า เราจะเอาแบบนี้ใช่ไหมจะทำแบบนี้ใช่ไหม น้ำเสียงตอนนั้นคือ เรียบแต่แฝงด้วยอารมณ์โกรธ อันนี้รอบแรกนะคะ รอบที่สองเดินมาบอกว่า กรรมการการสอบจับตามองเราอยู่ น้ำเสียงเหมือนเดิมคะ รอบสามเดินมาบอกเด็กนร.ว่าให้อ.อีกท่านไปพอ รอบสี่เดินมาและถามเราด้วยความโมโหว่า จขกท.เอาเรื่องที่เกิดขึ้นไปบอกอ.อีกท่านหรอ เราก็บอกเราไม่รู้ รอบที่ห้า น้อง ๆ นร.ที่อยู่ในห้องนั้นไปเข้าแถวแล้ว อ.ท่านนี้ก็เดินเข้ามาว่าเราเลยว่าทำไมถึงมาทำงานบอกแล้วใช่ไหม นั้นโน้นนี่ เราก็บอกไปว่าเรามาตามคำสั่งที่มีในเอกสารหรือจดหมายของประกาศของทางโรงเรียน และเค้าก็บอกตัดบทเราว่าครูเป็นคนเลือกเรามาแต่ครูเสียใจมากกับสิ่งที่เราทำ (จขกท. งง ว่าทำไมฉันทำไรผิด) ประมาณ 8:55 อ.ท่านนี้เดินมาอีกรอบแล้วบอกว่า อ.หัวหน้าฝ่ายบุคคลขอพบเรา เราก็ไปนะแถมอ.ท่านนั้นถามเราว่า ว่าไง ? (เอ็ะ !!! เรียกเราไปชัด ๆ ถามอีกว่าว่าไง) เราเลยตอบไปว่า ถ้าจะให้เราหยุดงานก็ออกไปหนังสือมาว่าให้หยุดเนื่องด้วยเรื่องอะไร เพราะ เหตุอะไร และจะได้พบผอ.ได้เมื่อไหร่ เค้าก็ถามว่าเราจะเอาแบบนี้ใช่ไหม เราบอกใช่
จนกระทั่งวันพฤหัสผอ.กลับมาจากราชการแล้ว แต่ก็ยังไม่มีการขอเราเรียกพบแต่ใด ๆ มีแต่รองฝ่ายงานบุคคลเรียกเราเข้าไปคุย จนกระทั่งวันศุกร์ผอ.เรียกพบซึ่งเราก็เอาพ่อกับแม่ไปรับฟังเหตุผลด้วยว่าเกิดไรขึ้น เค้าให้เหตุผลว่าการสอบครั้งนี้นั้นผิดพลาดอย่างไร โดยที่เค้าบอกว่าเกณฑ์มีดังนี้ผู้สอบต้องผ่านการสอบภาคปฏิบัติ 25 คะแนนจาก 50 คะแนน และ สอบสัมภาษณ์ 25 คะแนนจาก 50 คะแนนอีกเช่นกัน แต่ทั้งสองข้อนี้ต้องผ่านเกณฑ์คือ 60 คะแนนคะ ซึ่งจากผู้สอบทั้งหมด 8 คนมีคนผ่านสอบปฏิบัติแค่ 2 คนคือ พี่คนหนึ่งที่เคยทำงานในโรงเรียนนี้ กับ คนที่สอบต่อจากเรา (คนนี้เรายังติดต่ออยู่) เราเลยถือวิสาสะแอบดูคะแนนคนนี้ ซึ่งเค้าได้ 26 คะแนนคะ (ตอนหลังเรามาคุยกันเค้าบอกว่าเค้าทำไม่ได้) เกณฑ์ตรงนี้เค้าบอกว่าคนที่ผ่านข้อสอบปฏิบัติเท่านั้นถึงจะได้สอบสัมภาษณ์ แต่วันสอบจริง ๆ คือ ให้สอบปฏิบัติและสอบสัมภาษณ์เลย
(ตรงนี้เราขอบอกรายละเอียดข้อสอบก่อนนะคะ) สอบปฏิบัติคือ มีทำข้อสอบประมาณ 10 กว่าข้อถึง 20 ข้อ อันนี้เป็นเหมือนข้อสอบกากบาทในคอม อันนี้คะแนนเห็นกันอยู่แล้วคะเพราะประมวลผลคะแนนในคอมพิวเตอร์
ข้อที่ 2 คือ ให้เราทำสไลด์โดย Power Point อ.กรรมการการสอบภาคปฏิบัติเป็นคนให้คะแนนคะ
ข้อที่ 3 คือ ให้เราสอบถ่ายภาพ 1 รูปต้องสว่างเพราะตอนสอบกรรมการการสอบให้เราถ่ายในที่มืดทำไงเราถึงจะถ่ายรูปให้ออกมามีแสง อ.กรรมการการสอบภาคปฏิบัติเป็นคนให้คะแนนอีกเช่นเดิม
ข้อที่ 4 คือ มีวิดีโอมา 3 วิดีโอคะ พร้อมกับเสียงผู้สอบจะต้องนำวิดิโอทั้งหมอมาตัดต่อเข้ากับเสียงที่กรรมการการสอบให้มา ซึ่งตอนสอบคอมพิวเตอร์ก็ไม่มีเสียงด้วย อ.กรรมการการสอบภาคปฏิบัติเป็นคนให้คะแนนเหมือนเดิมคะ
พอสอบภาคปฏิบัติเสร็จก็ไปสอบสัมภาษณ์เลยคะ ซึ่งคณะกรรมการการสอบสัมภาษณ์มีทั้งหมด 5 คน
พอเสร็จแล้วที่นี้รองผอ.ที่เซ็นเอกสารพิจารณาเราเข้าทำงาน ก็ออกมายอมรับผิดพลาดทั้งหมดที่เกิดขึ้น ผอ.ก็บอกให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องไปจัดทำหนังสือยกเลิกการสอบในครั้งนี้คะ ส่วนจดหมายนั้นทางโรงเรียนออกให้ลง ณ วันที่ 21 สิงหาคมคะ ซึ่งวันที่ 28 เพิ่งจะประชุมชี้แจ้งเรื่องทั้งหมดคะ และ ผอ เป็นคนพูดเองว่างั้นก็ไปทำหนังสือมา
เราขอถามทุกคนที่มีความรู้คะ ว่า
1. ในเมื่อพิจารณาแล้วว่าเราได้และรับเราเข้าทำงานโดยออกประกาศอย่างโจ้งแจ้งและเป็นจดหมายตราครุฑแบบนี้สามารถทำการยกเลิกได้ไหม
2. และการที่โรงเรียนออกจดหมายยกเลิกในครั้งนี้ควรหรือไม่ควรและมีความผิดหรือไม่คะ
3. การที่อ.ทั้งสองท่านสั่งให้เราโดยหยุดงานโดยไม่มีเอกสารใด ๆ เลยเป็นการกระทำที่ถูกต้องหรือไม่
4. การที่เราไปทำงานเป็นสิ่งที่ผิดหรือถูก ถ้าเกิดเราไม่ไปจะเกิดอะไรขึ้นบ้าง
5. เรื่องทั้งหมดนี้เป็นความบกพร่อมในการทำงานของโรงเรียนหรือไม่ และ ในฐานะที่เป็นผู้เสียหายเราสามารถทำไรได้บ้าง
ปล. จขกท.ลืมบอกไปคะว่าทางโรงเรียนจะเงินที่ไปทำงานให้ ซึ่งตอนแรกก็จะไม่รับคะแต่คิด ๆ ไปมันคือสิ่งที่เราพึ่งมีพึ่งได้อย่างน้อยก็เอาไปทำบุญก็ยังดีคะ ณ ตอนนี้ตั้งแต่วันที่ประชุมไปจดหมายยกเลิกออกประกาศวันที่ 30 สิงหาคมจนถึงวันนี้เงินก็ยังไม่ออกคะโทรไปสอบถามก็ตอบตลอดว่า ผอ.ไปราชการ จนวันนี้มีโทรศัพท์มาแล้วคะว่าให้ไปรับเงิน