อันนี้เป็นเหตุการณ์ที่เจอมาต้นเดือนสิงหานะคะ คือเราทำงานมาประมาณ 9เดือน กว่าแล้วเราอยากจะออกไปขายของกะที่บ้าน (อยากไปเลี้ยงลูกก่อนคะ ลูกยังเล็ก2คน) อีกอย่างเงินเดือนเริ่มไม่พอค่าใช้จ่ายที่บ้าน ไหนจะต้องส่งให้พ่อแม่อีก ออ เราทำงานแผนกข้อมูลผลิต หรือ SAP คะ ทีนี้เราก็จะเขียนใบลาออกล่วงหน้าไว้นะคะ คือเขียนต้นเดือนจะออกประมาณวันที่4-5กันยายนคะ รอเงินออก ทีนี้เพื่อนร่วมงานรู้มันก็จัดการแทนเราด้วยการโทรไปบอกหัวหน้าคะ (โดยที่ไม่บอกเรา และเรายังไม่ทันเขียนใบลาเลย ไม่รู้สาเหตุที่เราจะออกด้วย) แล้วมันก็มาบอกเราว่าหัวหน้าบอกจะออกก็ออกไปเลยไม่ต้องมาเขียนใบลา..........คืออึ้งเลยคะ เราก็ถามไปว่าแล้วเขารู้ได้ไงว่าเราจะออกเพราะสาเหตุอะไร ทำไมถึงพูดแบบนี้ มันก็บอกเราว่ามันบอกเขาไปว่าเราออกเพราะอยากมีเวลาให้ลูก.........คือมันไม่ใช่เหตุผลหลักอะคะ ถึงจะมีส่วนก็เหอะ อย่างนี้เราผิดหรอคะ เราก็เลยไม่เขียนใบลาออกคะ แต่กะว่าจะออกหลังเงินออกวันที่20กันยายนแทน แบบจะออกเลย ไปเขียนใบลาออกที่ฝ่ายบุคคลแทน แล้วก็กะว่าจะขอใบผ่านงานกะทางฝ่ายบุคคลด้วยเลย จะทำได้มั้ยคะ คือเราเสียความรู้สึกมากคะ ช่วยแนะนำหน่อยคะ
ปล.แผนกเรามีสมาชิกทั้งหมดรวมหัวหน้า2คนคือ 10คนคะ กะละ4คน เรามาทีหลัง เขาจะทำเหมือนเราเป็นคนนอกตลอด ไม่ได้คิดไปเองนะคะ พนักงานแผนกอื่นก็บอกกัน เพราะว่าคนเก่าเขาอยู่กันมา1-3ปีแล้ว คือเราก็ไม่สนิทกะคนในแผนกคะ เพราะทำงานกันคนละที่ เป็นโรงงานคะ อยู่กันคนละส่วน งานใครงานมัน กะใครกะมัน หัวหน้าจะอยู่แต่บน office คะ นานๆทีจะลงมาดู ตั้งแต่ทำมาลงมาแค่2ครั้งเอง คือไม่ค่อยเจอกกันคะ เจอก็ทักแค่นั้น ที่จะบอกคือเราไม่ได้แย่หรือทำไรไม่ดีนะคะ
ทำงานมา9เดือนกว่าจะเขียนใบลาออกล่วงหน้าแต่หัวหน้าบอกให้ออกไปเลยไม่ต้องเขียน....
ปล.แผนกเรามีสมาชิกทั้งหมดรวมหัวหน้า2คนคือ 10คนคะ กะละ4คน เรามาทีหลัง เขาจะทำเหมือนเราเป็นคนนอกตลอด ไม่ได้คิดไปเองนะคะ พนักงานแผนกอื่นก็บอกกัน เพราะว่าคนเก่าเขาอยู่กันมา1-3ปีแล้ว คือเราก็ไม่สนิทกะคนในแผนกคะ เพราะทำงานกันคนละที่ เป็นโรงงานคะ อยู่กันคนละส่วน งานใครงานมัน กะใครกะมัน หัวหน้าจะอยู่แต่บน office คะ นานๆทีจะลงมาดู ตั้งแต่ทำมาลงมาแค่2ครั้งเอง คือไม่ค่อยเจอกกันคะ เจอก็ทักแค่นั้น ที่จะบอกคือเราไม่ได้แย่หรือทำไรไม่ดีนะคะ