หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือนและลักษณะงานของHR Manager และ HR Assistant Managerของบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 2,000 คน ยอดขาย 7พันล้าน/ปี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ควรมีงานในความรับผิดชอบมากน้อยเพียงใดและมีอัตราเงินเดือนเท่าใดจึงจะเหมาะสมคะ
รวมถึงความแตกต่างระหว่างงานของ Manager และ Assistant ด้วยค่ะ
คือกำลังจะโปรโมทพนักงานจากตำแหน่ง Asst HR Manager เป็น HR Manager
และ Senior Supervisor เป็น Asst Manager ค่ะ
เป็นบริษัทข้ามชาติ (ยุโรป) ในระดับใหญ่พอสมควรค่ะ
ช่วยแนะนำด้วยนะคะว่า Range เงินเดือน ควรอยู่ที่ประมาณเท่าใด
ขอบคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ความแตกต่างของตำแหน่ง Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager
สวัสดีครับ ผมอยากรบกวนขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆพี่ๆหน่อยครับ ผมอายุ 30 ปีครับ ทำงานในตำแหน่ง HR Staff (ด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น ระเบียบวินัย, สหภาพแรงงาน, กิจกรรมพนัก
สมาชิกหมายเลข 2179026
HR ได้เงินเดือนเท่าไรกันบ้างคะ
แล้วมีประสบการณ์กับงานนี้กันกี่ปีคะ เป็นงานที่น่าทำหรือเปล่า ถ้าเรียนมาตรงสายจะได้เงินเดือนเยอะกว่าหรือเปล่า เก็บข้อมูลสำหรับตัดสินใจค่ะ ตอนนี้เรียนมหาวิทยาลัยอ
คุณหญิงฟันกระต่าย
ขอรายละเอียดตำแหน่งงาน Assistant to Manager ของ Double A หน่อยค่ะ
อยากถามพี่ๆที่รู้จักว่า สายงาน Assistant to Manager มีลักษณะยังไงคะ อัตราเงินเดือนโดยปกติสายงานนี้เท่าไร สายงานดีไหม ของบริษัทอื่นก็ได้ หรือ Double A ก็ยิ่งดีค่
จับลูกหมีด้วยมือเปล่า
เลื่อนตำแหน่งได้เงินเดือนเพิ่มเท่านี้โอเคมั้ย
สวัสดีคับเพื่อนๆ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตำแหน่ง Asst. IT Manager ทำงานที่นี่มา 8 เดือน ทาง Management เรียกไปคุยว่าจะให้ขึ้นเงินเดือน แต่ยังไม่ขึ้นตำแห
สมาชิกหมายเลข 7328742
ลูกน้องที่ทำงานลาออกเนื่องจากรู้เงินเดือนของน้องอีกคนที่เข้ามาทีหลังมากกว่า
ผมมีลูกน้องในทีม ระดับ ปวช.ปวส. และ ป.ตรี junior ปรมาณ 5 คน มี Senior ปวส. 1 คน อายุงานมากสุด แล้วก็ลดหลั่นกันไป ผมไม่ทราบเงินเดือนของแต่ละคนนะครับ เมื่อวานช่วง
สมาชิกหมายเลข 7327080
การถามเรื่องฐานเงินเดือน ตอนที่ HR. ติดต่อมา...
Pre-Screening ถือว่าเสียมารยาทมั้ยคะ
Mint Choc-Mocha-Matcha Latte
เงินเดือนพนักงานระดับ senior จะต่างจากระดับสตาฟธรรมดามากมั้ยคะ
อยากรู้ว่า เงินเดือนพวกพนักงานระดับ senior จะต่างจากระดับสตาฟธรรมดามากมั้ยคะ ที่ทำงานเรา ตำแหน่งเป็นอย่างนี้ สตาฟ--> senior--> supervisor--> assistant
สมาชิกหมายเลข 4711552
HR แจ้งว่าเราเป็น shortlisted candidate แปลว่าต้องรอคอนเฟิร์มใช่ไหมคะ
สวัสดีค่า สืบเนื่องจากกระทู้ก่อนหน้านี้ที่มีการสอบถามไป หลังสัมภาษณ์ 1 วันทำการ ทาง HR โทรแจ้งว่าเราเป็น shortlisted candidate และขอสลิปเงินเดือนค่ะ เราเข้าใจว่
สมาชิกหมายเลข 6054402
เพิ่มเงินให้ แต่ไม่ Promote แบบนี้บริษัทกำลังมองเรายังไงอยู่คะ
ขอบคุณความคิดเห็นที่มีประโยชน์ของทุกท่านมากค่ะ
Ms.petal
Supervisor ห้องอาหารโรงแรม4-5ดาว เงินเดือนเท่าไหร่?
Supervisor ห้องอาหารโรงแรม4-5ดาว เงินเดือนเท่าไหร่? ต้องสมัครเอง หรือว่าต้องได้รับการโปรโมตครับ ต้องเก่งมากมั้ย อยากทราบว่า มีอำนาจหรือสิทธิพิเศษอะไรบ้างครับ ขอ
สมาชิกหมายเลข 7627854
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือนและลักษณะงานของHR Manager และ HR Assistant Managerของบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 2,000 คน ยอดขาย 7พันล้าน/ปี
รวมถึงความแตกต่างระหว่างงานของ Manager และ Assistant ด้วยค่ะ
คือกำลังจะโปรโมทพนักงานจากตำแหน่ง Asst HR Manager เป็น HR Manager
และ Senior Supervisor เป็น Asst Manager ค่ะ
เป็นบริษัทข้ามชาติ (ยุโรป) ในระดับใหญ่พอสมควรค่ะ
ช่วยแนะนำด้วยนะคะว่า Range เงินเดือน ควรอยู่ที่ประมาณเท่าใด
ขอบคุณมากค่ะ