สายงานHRนี่ มีค่าKPI คืออะไรครับ

อยากสอบถามและขอคำแนะนำเพื่อนๆ พี่ๆ HR ที่เคยมีประสบการณ์มาแล้ว ทางเจ้านายอยากให้มี KPI แต่เราไม่เคยทำมาก่อน มันต้องเริ่มที่ตรงไหนคะ มีแบบฟอร์มของแต่ละฝ่ายและว แล้วเราต้องทำยังไงต่อ หัวข้อ KPI ของแต่ละ

อยากรู้ว่า ในทุกๆ 1 ปี มีเดือนไหน  HR ในด้านสรรหา สามารถได้ candidate ง่าย/มากที่สุด ประมาณว่า คนเริ่มสนใจเปลี่ยน โยกย้ายงาน หรือแชร์ประวัติ กันเยอะๆ  เป็นช่วงไหนของปี ? พอดีหาข้อมูลแล้วเจอ

ใครเคยเคลมประกันบ้าน(น้ำท่วม) กับบริษัท KPI ในเครือธนาคารใหญ่บ้างไหม? ช่วยแชร์ให้ทราบหน่อย สาเหตุที่ให้ทุกท่านช่วยแชร์เพื่อรับฟังปัญหา ว่าเป็นเหมือนกันหรือไม่ ​โดยเรื่องของเรื่อง ​มีอยู่ว่า ดิฉันไ

ใครเคยทำประกันกับ บ.KPI ในเครือ ธ.กรุงไทยบ้าง ช่วยแชร์หน่อย

ใครเคยทำประกันภัย กับบริษัท KPI ในเครือธนาคารใหญ่แห่งหนึ่งบ้าง ช่วยแชร์หน่อย สาเหตุที่ให้ทุกท่านช่วยแชร์เพื่อรับฟังปัญหา ว่าเป็นเหมือนกันหรือไม่ ​โดยเรื่องของเรื่อง ​มีอยู่ว่า ดิฉันได้โทรแผนกเคลมข

อยากขอคำแนะนำคะ เราอยากใช้โปรแกรม HR แบบครบวงจร รวมถึงมีการเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงานผ่านระบบด้วย สำหรับพนักงานไม่เกิน 80 คน โดยสามารถทำงานผ่าน mobile application และ web site  คะ

- ถ้า Line manger และ director สนใจ และตัดสินใจแล้ว แต่ก็ต้องผ่าน HR อยู่ดีในการตัดสินใจ ว่ารับหรือไม่ เนื่องด้วย ตัวเลข ** เป็นไปได้ไหม ว่า HR จะหาอีก เพื่อเปรียบเทียบ เทียบเคียง ให้ได้ ทังคุณภาพ แล

เราจะสมัครงานตำแหน่ง พนักงานบุคคล/สรรหา  อยากทราบว่าข้อสอบจะเป็นแบบไหนเน้นอะไร  หลักๆ hr.แจ้งว่าดูแลเรื่อง -งานด้านสรรหาว่าจ้าง -ด้านประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  -ด้านJobและKPI -ง

คือตอนนี้กำลังหาที่ฝึกงานค่ะ แล้วเราได้โทรไปที่บริษัทนึง เขาบอกให้แอดไลน์ส่งเรซูเม่ไป ตอนแรกเราส่งเรซูเม่ไปแล้ว hr ตอบโอเคแล้วจากนั้นก็หายไปประมาณ1อาทิตย์ เราเลยทักไปอีกรอบประมาณว่ามีตำแหน่งที่เราอยาก