ถ้าหากโดนหัวหน้างาน ตะหวาดและต่อว่าด้วยคำหยาบคาย เพราะ ทำงานล่าช้า ไม่ตรงตามที่กำหนด แบบนี้ถือว่าเขาทำถูกไหมครับ

ผมทำงานในตำแหน่งวิศวกร อายุงาน 1 ปี  อายุ 23 ปี มีงานหลาย project ที่ต้องอัพเดทความคืบหน้ากับลูกค้าในเร็วๆนี้ แต่มีอยู่โปรเจคนึงที่มีความล่าช้า เพราะ เป็นความผิดผมเองที่ไม่ได้ตามเรื่องแต่แรกๆ เพราะมีอีกคนช่วยทำอยู่ และ บริหารจัดการงานของตัวเองไม่ดี แล้วมาหัวหน้ามาเร่งตอนหลังเพราะพึ่งรู้ว่าอันนี้มีความสำคัญเป็นลำดับแรก ดังนั้นผมรู้ตัวแล้วพยายามเร่งงานอย่างสุดความสามารถ แต่ก็ล่าช้ากว่าแผนที่กำหนดการไว้ ผมพยายามอธิบายเหตุผลปัญหาความล่าช้าของ phase หลังๆ ตอนที่เร่ง (ไม่นับรวม phase แรก) และทำดีที่สุดแล้ว แต่หัวหน้าแทบไม่ฟังเหตุผลของผมเลย แต่กลับตำหนิและต่อว่าด้วยคำหยาบคายต่างๆนาๆทางโทรศัพท์ ผมถึงกับพูดไม่ออกและร้องไห้เลย

สรุป ครั้งนี้ผมยอมรับผิดแต่เพียงผู้เดียวที่บริหารจัดการการทำงานของตัวเองไม่ดีพอ บทเรียนนี้ผมจะนำไปปรับปรุงตัวเองให้ดีขึ้น

แต่ผมอยากถามเพื่อนๆในพันทิพว่า หัวหน้าทำแบบนี้ถูกต้องแล้วหรอ ?? คือ ผมสมควรโดนว่าก็จริง แต่คำพูดแต่ละคำ(ไม่สามารถกล่าวในที่นี้ได้) ทำให้ผมกลั้นน้ำตาไม่อยู่ ทำให้ผมเสีย self ไปเลย เหมือนผมไม่รู้จักเขาเลย เพรราะเขาเปลี่ยนไปคนละคนเลย

ขอคำแนะนำด้วยครับ