เราไม่ได้รู้สึกไม่พอใจกับเรื่องนี้ (กลับดีด้วยซ้ำ เราจะได้รู้ว่าพนักงานใหม่ทำงานเป็นไงบ้าง) แต่รู้สึกตลกนิดๆ ตอนที่เรายังไม่ลาออก เรามีเวลาหลายวันสำหรับสอนงานคนใหม่ ซึ่งเราก็สอนเขาอย่างเต็มที่เท่าที่จะสอนได้ แต่ด้วยความที่มันมีข้อจำกัดบางอย่าง(ที่ไม่เกี่ยวกับเรา) ทำให้เราไม่สามารถสอนเขาได้หมดทุกอย่าง บางอย่างสอนได้แค่ทฤษฎี ไม่ค่อยได้สอนปฏิบัติ เพราะเครื่องมือไม่พร้อม และบางเรื่องเราก็อาจลืมสอนไป เพราะงานเรามันจุกจิก และเราก็ยุ่งๆ ด้วย จึงอาจลืมบางเรื่องไป
พอเราลาออกมาแล้ว ปรากฎว่า เรื่องบางเรื่องที่เราสอนคนใหม่ไปแล้ว แต่คนใหม่ดันลืม เราก็คิดว่าไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะตอนที่เราเข้าทำงานใหม่ๆ เราก็ลืมเหมือนกัน ต้องสอนมากกว่าหนึ่งครั้ง แต่ตอนที่เราเข้าทำงานใหม่ พนักงานคนเก่าเขามีเวลาสอนงานเราแค่ 2 วัน แล้วก็ลาออกไป หลังจากนั้นเราก็ติดต่อเขาแทบไม่ได้อีก เราต้องถามจากหัวหน้าแผนกต่างๆ และก็ต้องถามพนักงานแผนกอื่นๆ เอาเอง ถามเกี่ยวกับงานเรานี่แหละ ที่ต้องถามพนักงานแผนกอื่น เพราะแผนกของเรามันก็มีแค่เราคนเดียว เราต้องพยายามถามไปทั่ว พนักงานบางคนก็ไม่ค่อยเต็มใจช่วยเรา เพราะเขาอยู่มานาน คิดว่าตัวเองเก๋า แต่เราก็ต้องพยายามหน้าหนาเข้าไว้(จริงๆเป็นคนหน้าบางมาก) และก็ต้องถามเขาต่อไป เพราะเขารู้ข้อมูลเยอะ
ในทางกลับกัน พนักงานใหม่ที่เข้ามาแทนเรา เขามีเราคอยสอนงานอยู่สิบวัน พอเราออกไปแล้ว เขาก็ยังติดต่อเราได้อยู่ ถามเรื่องงานกับเราบ่อยๆ เราก็ตอบเขาตลอด ไม่ได้ลำบากอะไร ผู้จัดการก็เคยบอกเราว่าให้เปิดมือถือไว้ เผื่อคนใหม่จะถามเรื่องงาน เราเองก็ไม่คิดจะปิดมือถือหนี เพราะเราก็เคยโดนพนักงานคนก่อนปิดมือถือหนีใส่ เราก็ไม่อยากทำแบบนั้นกับคนอื่น บางครั้งเราก็คิดในใจว่า 'ทำไมเรื่องบางเรื่องเขาไม่ถามจากพนักงานคนอื่น ทั้งทึ่พนักงานคนอื่นก็รู้เหมือนกัน แต่เขากลับเลือกที่จะถามเรา ถ้าถามพนักงานคนอื่นจะเร็วกว่าถามเราอีก' แต่เราก็คิดว่า คงเป็นเพราะเขาสะดวกใจจะถามเรามากกว่า อาจเป็นเพราะเราเป็นคนสัมภาษณ์งานเขา เป็นคนรับเขาเข้าทำงาน เป็นคนสอนงานเขา และเป็นคนที่เขาคุยด้วยมากที่สุดในบริษัท(เพราะตอนที่เรายังอยู่ เขาแทบจะไม่คุยกับคนอื่นในห้องเลย) ตอนนี้เราก็ลาออกมาได้เดือนนึงแล้ว คนใหม่ก็ยังติดต่อเราเรื่องงานอยู่ ทำให้เรารู้สึกว่า เรายังทำงานนั้นอยู่ด้วย(แต่ไม่ได้เงินเดือน)
แค่เล่าเฉยๆ ค่ะ ใครจะคอมเม้นอะไร เชิญเลยค่ะ (แต่อย่าหยามเกียรติกัน ไม่งั้นเราจะหยามกลับ ไม่รู้ด้วยนะ 555)
ลาออกจากงานได้ 1 เดือนแล้ว แต่พนักงานคนใหม่ยังเอางานมาถามเราอยู่
พอเราลาออกมาแล้ว ปรากฎว่า เรื่องบางเรื่องที่เราสอนคนใหม่ไปแล้ว แต่คนใหม่ดันลืม เราก็คิดว่าไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะตอนที่เราเข้าทำงานใหม่ๆ เราก็ลืมเหมือนกัน ต้องสอนมากกว่าหนึ่งครั้ง แต่ตอนที่เราเข้าทำงานใหม่ พนักงานคนเก่าเขามีเวลาสอนงานเราแค่ 2 วัน แล้วก็ลาออกไป หลังจากนั้นเราก็ติดต่อเขาแทบไม่ได้อีก เราต้องถามจากหัวหน้าแผนกต่างๆ และก็ต้องถามพนักงานแผนกอื่นๆ เอาเอง ถามเกี่ยวกับงานเรานี่แหละ ที่ต้องถามพนักงานแผนกอื่น เพราะแผนกของเรามันก็มีแค่เราคนเดียว เราต้องพยายามถามไปทั่ว พนักงานบางคนก็ไม่ค่อยเต็มใจช่วยเรา เพราะเขาอยู่มานาน คิดว่าตัวเองเก๋า แต่เราก็ต้องพยายามหน้าหนาเข้าไว้(จริงๆเป็นคนหน้าบางมาก) และก็ต้องถามเขาต่อไป เพราะเขารู้ข้อมูลเยอะ
ในทางกลับกัน พนักงานใหม่ที่เข้ามาแทนเรา เขามีเราคอยสอนงานอยู่สิบวัน พอเราออกไปแล้ว เขาก็ยังติดต่อเราได้อยู่ ถามเรื่องงานกับเราบ่อยๆ เราก็ตอบเขาตลอด ไม่ได้ลำบากอะไร ผู้จัดการก็เคยบอกเราว่าให้เปิดมือถือไว้ เผื่อคนใหม่จะถามเรื่องงาน เราเองก็ไม่คิดจะปิดมือถือหนี เพราะเราก็เคยโดนพนักงานคนก่อนปิดมือถือหนีใส่ เราก็ไม่อยากทำแบบนั้นกับคนอื่น บางครั้งเราก็คิดในใจว่า 'ทำไมเรื่องบางเรื่องเขาไม่ถามจากพนักงานคนอื่น ทั้งทึ่พนักงานคนอื่นก็รู้เหมือนกัน แต่เขากลับเลือกที่จะถามเรา ถ้าถามพนักงานคนอื่นจะเร็วกว่าถามเราอีก' แต่เราก็คิดว่า คงเป็นเพราะเขาสะดวกใจจะถามเรามากกว่า อาจเป็นเพราะเราเป็นคนสัมภาษณ์งานเขา เป็นคนรับเขาเข้าทำงาน เป็นคนสอนงานเขา และเป็นคนที่เขาคุยด้วยมากที่สุดในบริษัท(เพราะตอนที่เรายังอยู่ เขาแทบจะไม่คุยกับคนอื่นในห้องเลย) ตอนนี้เราก็ลาออกมาได้เดือนนึงแล้ว คนใหม่ก็ยังติดต่อเราเรื่องงานอยู่ ทำให้เรารู้สึกว่า เรายังทำงานนั้นอยู่ด้วย(แต่ไม่ได้เงินเดือน)
แค่เล่าเฉยๆ ค่ะ ใครจะคอมเม้นอะไร เชิญเลยค่ะ (แต่อย่าหยามเกียรติกัน ไม่งั้นเราจะหยามกลับ ไม่รู้ด้วยนะ 555)