หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแล้ว ต้องการใช้วันลาที่มีทั้งหมดบริษัทไม่ยอม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ผมได้ยื่นใบลาออกจากบริษัทเก่าแล้ว และอยากใช้วันลาทั้งหมด ผมมีวันลาประมาณ 18 วันเหลืออยู่ แต่ทางบริษัทไม่อนุมัติให้หยุดได้ และจะไม่จ่ายเงินเดือนตามวันลาที่ผมมีเหลืออยู่ โดยให้เหตุผลว่า บริษัทไม่มีนโยบายให้พนักงานลาเกิน 1 อาทิตย์ แต่ก่อนหน้านี้มีคนในบริษัทสามารถทำได้ แต่ผมกลับไม่ได้อนุมัติ จะสามารถทำอย่างไรได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอใบลาออก แล้วฝ่ายบุคคลไม่ให้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่???
คือมันเหนื่อยแล้วน่ะค่ะ ไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคลมา 2 รอบ ก็ไม่ให้ ทางนั้นอ้างว่าเราต้องไปคุยกับหัวหน้างานก่อนว่าจะอนุมัติให้หรือไม่ ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการท
whanyeewha
ถ้าสิทธิวันลาหมดแล้ว เวลาเขียนใบลาจำเป็นต้องให้หัวหน้าเซ็นอยู่มั้ยครับ?
เรื่องของเรื่องก็คือ สิทธิในวันลาประจำปีผมใช้หมดไปจนหมดแล้ว ทีนี้มีกิจให้ต้องลาเพิ่มอีก เลยอยากทราบว่าจำเป็นต้องเขียนในลาแล้วให้หัวหน้าเซ็นอยู่มั้ยครับ หรือว่าแค่แจ้งไว้กับทาง HR ก็พอ เพราะทางบริษัท
สมาชิกหมายเลข 1256015
สอบถามเรื่องโบนัสกับการบาออกหน่อยครับ
บริษัทผมมีนโยบายจ่ายโบนัสวันที่15 ธค ของทุกปี แล้วสามารถใช้เวลาในการยื่นออก15วันก็ได้ เพราะจ่ายเงินเดือนครั้งละ2 หน ถ้าสมมติผมยื่นใบลาออกวันที่16 ธค ซึ่งโบนัสจะเข้า 15ธค ทางบริษัทผม มีสิทเรียกโบนัสคืน
สมาชิกหมายเลข 1978163
มีใครเคยโดนบีบให้ออกจากงาน โดยที่ยังไม่ได้ยื่นใบลาออกไหมคะ
มีใครเคยโดนบีบให้ออกจากงาน โดยที่ยังไม่ได้ยื่นใบลาออกไหมคะ เราทำงานบริษัทขนส่งชื่อดังแห่งหนึ่งคะ เราแค่เพียงพูดกับเพื่อนว่า มีแพลนจะเรียนต่อต่างประเทศ เท่านั้นแหละคะ ไปถึงหูเมเนเจอร์ หลังจากนั้นเขาจ
peepo_09
ทำงานบริษัทลาออกเงินเดือนไม่เข้าบัญชี?
เราทำงานกับบริษัทเราลาออกไม่ได้เขียนใบลาออกไม่ได้แจ้งล่วงหน้าแต่โทรสอบถามทาง hrแล้วว่ากรณีแบบนี้เราจะได้เงินเดือนปกติมั้ยทางฝ่ายนั้นบอกว่าได้ปกติแต่พอถึงวันเงินออกกลับไม่ได้เงินเดือนสามารถตรวจสอบกับธน
สมาชิกหมายเลข 2656555
อยากทราบวิธีการจัดการกับการลางานที่ถูกบริษัทเอาเปรียบ
อยากทราบว่า เรามีวิธีการจัดการกับการลางานที่ไม่เป็นธรรมได้บ้างไหม 1. ลาป่วยโควิด หมอบอกให้หยุด 10 วัน ตามใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทให้หยุดแค่ 3-5 วันเท่านั้น จากนั้นให้มาทำงาน ถ้าไม่มาให้ขาดงาน บาง
สมาชิกหมายเลข 6713262
ผอ.เขต หัก%ขึ้นเงินเดือนครู คนละ 0.3 โดยไม่มีนโยบายมาชี้แจงครู รู้แต่ ผอ ที่ไปร่วมประชุมแบบนี้มันได้หรือไม่
ผอ.เขต หัก%ขึ้นเงินเดือนครูทั้งเขต คนละ 0.3 โดยไม่มีนโยบายมาชี้แจงครู รู้แต่ ผอ ที่ไปร่วมประชุม โดยให้เหตุผลว่าจะนำเงินที่หักไปให้กับ รร.ที่มีผลงาน ทั้ง rt nt o-net ขึ้น ฯ แบบนี้มันผิดกฎหมายไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 9319744
อยากทราบว่า นายจ้างมีสิทธิ ไม่ออกใบรับรองการทำงานหรือใบผ่านงานให้เราหลังจากที่เราลาออกแล้วหรือไม่ ถ้าไม่เราต้องทำอย่างไร
เราทำงานในตำแหน่ง จนท.ควบคุมเอกสาร และเรามีเหตุที่ต้องลาออกเพราะต้องกลับไปที่ต่างจังหวัดกระทันหัน แต่ก่อนเราจะเขียนใบลาออกเราคุยกับผู้จัดการของเราแล้ว และพร้อมที่จะช่วยงานทุกอย่าง เราไปช่วยทำงานและเคร
สมาชิกหมายเลข 5145803
ถ้าองค์กรไม่มีนโยบายจ่ายเงินประกันสังคมให้ นี่เราต้องจ่ายเองมั้ยคะ
องค์กรที่เพิ่งเริ่มเข้าทำงาน ไม่มีนโยบายจ่ายค่าประกันสังคมให้ เราต้องส่งจ่ายเองทั้งหมดมั้ยคะ ไม่ทราบว่าเป็นกฎหมายบังคับมั้ย แล้วสามารถยื่นเรื่องอย่างไร ที่ทำงานเก่าก็เคยยจ่ายมาตลอด เพิ่งเคยเจอที่นี่ค่
สมาชิกหมายเลข 712405
ถ้ามีการขอดูเครดิตบูโรเกิน3ครั้งใน1เดือน จะทำให้บัตรเครดิตหรือสินเชื่อที่สมัครเข้าไปโดนrejectโดยอัตโนมัติ
พอดีสมัครสินเชื่อบุคคลเข้าไป แต่ไม่ได้รับการอนุมัติ ทั้งๆที่ไม่มีปัญหาเครดิตบูโร เลยไปสอบถามกับเจ้าหน้าที่ธนาคารที่ไปกรอกเอกสารขอสินเชื่อ ในระบบของธนาคารนั้นไม่ได้แจ้งเหตุผลที่ไม่อนุมัติ รู้แค่ว่าไม
สมาชิกหมายเลข 1773417
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแล้ว ต้องการใช้วันลาที่มีทั้งหมดบริษัทไม่ยอม