เพราะไล่ตั้งแต่ ผจก โดนเป้า มากดดันพนักงาน
พนักงานโดนประเมินเกรด ก็มีหลายอย่าง เช่น บัตรเครดิต ได้ใบละ3คะแนน แต่เป้าต่อคนต้องหา7,000กว่าคะแนน
แต่ประกันส่งปีละ3หมื่น แอพเดียว ได้400กว่าคะแนน
อย่างนี้จึงต้องเน้นขายแต่ประกัน
แล้วประกัน คนๆนึง จะทำได้สักกี่แอพ ส่งปีละหลายๆหมื่น
เช่นนั้น พนักงานก็ไม่แฮปปี้ ลูกค้ายิ่งไม่แฮปปี้ จะไปฝาก ถอนเงิน โดนชวนแต่ทำประกัน
คนที่แฮปปี้ ก็คงเป็นตัวแทนประกันกับแบงค์ เพราะได้ค่าคอมเยอะ และได้ทุกปีที่ลูกค้าจ่ายเบี้ย
อีกคนก็เป็นผู้บริหารแบงค์ เหมือนกับแบงค์ยืมเงินคุณไป ทยอยจ่ายก็ได้ อีก10-20ปีมาคืน ไม่งั้นตายก็คืนให้ เยอะด้วย
แบงค์เลยลดผลิตภัณฑ์ เงินฝาก ลดดอกเบี้ยลง เพื่อจูงใจกับประกันแบบออมเงินมากขึ้น
อยากรู้ ว่าแบงค์ไหนเป็นคนนำธุรกิจแบบนี้เข้ามาที่ธนาคาร แบงค์เขียวรึเปล่า้
ประกันเข้ามาในธุรกิจธนาคารได้อย่างไร ใครเป็นคนนำเข้ามา
พนักงานโดนประเมินเกรด ก็มีหลายอย่าง เช่น บัตรเครดิต ได้ใบละ3คะแนน แต่เป้าต่อคนต้องหา7,000กว่าคะแนน
แต่ประกันส่งปีละ3หมื่น แอพเดียว ได้400กว่าคะแนน
อย่างนี้จึงต้องเน้นขายแต่ประกัน
แล้วประกัน คนๆนึง จะทำได้สักกี่แอพ ส่งปีละหลายๆหมื่น
เช่นนั้น พนักงานก็ไม่แฮปปี้ ลูกค้ายิ่งไม่แฮปปี้ จะไปฝาก ถอนเงิน โดนชวนแต่ทำประกัน
คนที่แฮปปี้ ก็คงเป็นตัวแทนประกันกับแบงค์ เพราะได้ค่าคอมเยอะ และได้ทุกปีที่ลูกค้าจ่ายเบี้ย
อีกคนก็เป็นผู้บริหารแบงค์ เหมือนกับแบงค์ยืมเงินคุณไป ทยอยจ่ายก็ได้ อีก10-20ปีมาคืน ไม่งั้นตายก็คืนให้ เยอะด้วย
แบงค์เลยลดผลิตภัณฑ์ เงินฝาก ลดดอกเบี้ยลง เพื่อจูงใจกับประกันแบบออมเงินมากขึ้น
อยากรู้ ว่าแบงค์ไหนเป็นคนนำธุรกิจแบบนี้เข้ามาที่ธนาคาร แบงค์เขียวรึเปล่า้