คือเราต้องทำงานกับคนที่ไม่ชอบ เหตุผลเพราะ ผญ คนนั้นชอบเอาหน้า เลียแข้งเลียขาเก่ง ชอบพุดจาคะขา เอาอกเอาใจหัวหน้าเก่ง ซึ่งแตกต่างกับเราตรงที่ว่า เราเปนคนพุดตรง ไม่ค่อยพุดจาหวาน แต่เราจริงใจ ไม่ชอบความ:)

สั้นๆง่ายๆเลยค่ะตามหัวข้อ. ลักษณะศัตรู. ดังนี้ -ชอบโพสเฟสแขวะแบบลอยๆ -ใส่ร้ายหน้าด้านๆ -อายุเยอะกว่า -ไม่แน่ใจว่าอิจฉารึป่าว -ชอบอ้างบุญคุณ -เวลาจะเครียชอบโว้ยวาย -คุยกันแล้ววางโทสับเข้าใจกันแล้วกลับ

เวลาลูกน้องมาคอยเลียแข้งเลียขา หรือที่ชอบมาประจบประแจงไรงี้ แฟนผมชอบมาเล่าให้ฟังว่าลูกน้องบางคนก็ไม่ค่อยทำงาน แบบงานไม่กระดิก แต่ชอบเอาใจหัวหน้า ประมาณว่า สวยงี้ เก่งงั้น แต่ลับหลังชอบนินทา หึหึ แฟนผม

เราโดนคนพูดใส่ ตะคอกใส่ ด่าใส่ ชอบแขวะ พูดลอยๆ จิตใจเราย่ำแย่มาก เราขอพูดก่อนว่าเราไม่เคยพูดหรือด่าเค้าทั้งต่อหน้าและลับหลัง ซึ่งเรากับเค้าเป็นหัวหน้ากับลูกน้อง เราเป็นหัวหน้า ด้วยความที่เค้าอาจจะทำมา

การบริหารคน hr ต้องคัดกรองผู้จัดการหรือเปล่าคะเพราะถ้าไม่คัดกรองก็จะทำให้พนักงานทุกคนต้องมาทนกับพฤติกรรมของหัวหน้างานที่ไม่มีคุณสมบัติที่ทำงานที่เราทำอยู่มีหัวหน้างานที่เอาแต่ใจพูดจารุนแรงขวานผ่าซากพน

ทุกคน เรามีเรื่องเล่า เด็กGen Z (แต่อาจไม่ใช่ทุกคน) มีน้องคนนึงชื่อเล่นว่า "ท" เป็นgayออกตุ๊ด มาสมัครงานและลาออกจากงานเพราะรู้สึกไม่ยุติธรรม อยากบอกว่า บริษัทโดนเอาเปรียบมา3เดือนไม่ยุติธรรม

เมื่ออาทิตย์ก่อนเราโพสคิดถึงหัวหน้าคนเก่าค่ะ เพราะเราทำงานกับหัวหน้าคนเก่ามานาน มันก็มีที่จะคิดถึงกัน ก็โพสไปโดยที่ไม่ได้คิดอะไรค่ะ แต่เพื่อนร่วมงานเรา เอาไปฟ้องหัวหน้าคนใหม่ ว่าเราโพสแบบนี้ แล้วเราก็

คือผมติดการพนันจนนะเวลานี้ไม่เหลืออะไรเลยรถอาชืพเส้นทางน้ำแข้งขายหมดผมละอายต่อหน้าลุกและเมียพ่อแม่กเสียปหมดแล้วมีพี่ชายคนเดียวกเสียแล้วคือว่าง่ายเหลือผมคนเดียวผมกำลังจะตายตามไปอยกับพ่อครับวันนี้ทีผมออ

คือเรากับพี่สะใภ้ของแฟน(ต่อไปนี้จะเรียกแค่พี่สะใภ้) มีความอึดอัดต่อกันอยู่แล้วตั้งแต่ช่วงแรกๆที่เราคบกับแฟนค่ะ ช่วงแรกก็ไม่ได้มีปัญหาอะไรมาก แค่มาก๊อกๆแก๊กๆให้รำคาญ อย่างเช่น หลอกแฟนเราว่าไปทำธุระ แต่