ถ้าจะทำงานวิจัยเกียวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล/มนุษย์ (HR) ควรทำเรื่องอะไรดีค่ะ

ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานอยู่ในแผนก HR ในฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ครับครับ อยากขอคำแนะนำพี่ๆที่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำหัวข้อที่วิจัยในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ทำแล้วมีประโยชน์กับองค์กรครับ องค์กรมีพนักง

ต้องทำวิจัยจบ เกี่ยวกับ ทรัพยากรมนุษย์ เรื่องhr ต่างๆ ช่วยคิดเรื่องที่มันน่าสนใจให้ทีค่ะ ขอบคุณล่วงหน้า

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

ได้สมัครงานที่บริษัทแบรนด์ขนมชื่อดังแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานขาย..แต่ด้วยอายุในตอนนี้48ปีแล้วกับกาสมัครงาน..และอยู่ๆก็มีทางฝ่ายhr.จากแบรนด์ดังกล่าวได้โทรมาสอบถามเพื่อนัดสัมภาษณ์..ในสายโทรศัพท์เราเองก็

คืออยากถามหน่อยค่ะ ถ้าจะรับราชการไปสายไหนดีคะ ระหว่างปกครองกับวิชาการค่ะ มันแตกต่างกันมากมั้ยคะ หรือคล้ายกัน แด่ละอันมีข้อดีของตัวเองมั้ยคะ ถ้าต้องเลือกเลือกสายไหนดี เจ้าของกระทู้เป็น ผญ ค่ะ

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

สวัสดีค่ะพอดีเพิ่งเรียนจบอยากหางานทำเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลหรืองานธุรการก็ได้ค่ะ พอจะมีใครแนะนำได้ไหมคะ

ตามหัวข้อเลยครับ อยากเข้ามากๆ