ถ้าจะทำงานวิจัยเกียวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล/มนุษย์ (HR) ควรทำเรื่องอะไรดีค่ะ

A และ B อยู่บริษัทเดียวกัน A เข้างาน มา 12 ปีแล้ว B เข้างาน มา 9 ปีแล้ว A อยู่ฝ่ายวิจัย มา 8 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 4 ปี B อยู่ฝ่ายตลาด มา 2 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 7 ปี ถ้าฝ่ายบัญชี จะปรับตำ

พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด

เวลามีเรื่งอราวดราม่า หรือความไม่เข้ากันของคน "คนละเจ็น" มักมีความคิดเห็นในทำนองว่า เรื่องแบบนี้เป็นเรื่องของบุคคลจะเป็นเจ็นไหนก็เหมือนกัน บ้างก็มองว่า เรื่องของ "เจ็น" เป็นการเหมา

ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานอยู่ในแผนก HR ในฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ครับครับ อยากขอคำแนะนำพี่ๆที่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำหัวข้อที่วิจัยในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ทำแล้วมีประโยชน์กับองค์กรครับ องค์กรมีพนักง

ต้องทำวิจัยจบ เกี่ยวกับ ทรัพยากรมนุษย์ เรื่องhr ต่างๆ ช่วยคิดเรื่องที่มันน่าสนใจให้ทีค่ะ ขอบคุณล่วงหน้า

สวัสดีครับ ผมอยากขอคำแนะนำจากทุกท่าน เรื่องแหล่งสืบค้นทางด้านสังคมศาสตร์ เช่น HR / จิตวิทยาอุตสาหกรรม และอื่นๆ ครับ ว่าโดยส่วนมากพวก Abstract ของสายสังคมศาสตร์มีแหล่งใหญ่ๆ ในการสืบค้น ที่ไหนบ้างครับ

ทำงานอยู่หน่วยงานราชการที่นึง แต่ไม่เคยมีประสบการณ์เขียนรายงานการวิจัยหรือบทความใดๆเลย พอดีที่หน่วยงานทำแบบสำรวจความคิดเห็นและความต้องการเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคล หัวหน้าก็โยนงานมาให้ทำยกร่างรายงาน

อยากถาม HR , ฝ่ายบุคคล การที่สมัครงาน การไปสมัครงานด้วยตัวเอง กับ สมัครงาน ตามเว็บไซต์ HR , ฝ่ายบุคคล จะเลือกใครก่อน

เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...