ถ้าจะทำงานวิจัยเกียวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล/มนุษย์ (HR) ควรทำเรื่องอะไรดีค่ะ

ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานอยู่ในแผนก HR ในฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ครับครับ อยากขอคำแนะนำพี่ๆที่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำหัวข้อที่วิจัยในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ทำแล้วมีประโยชน์กับองค์กรครับ องค์กรมีพนักง

ต้องทำวิจัยจบ เกี่ยวกับ ทรัพยากรมนุษย์ เรื่องhr ต่างๆ ช่วยคิดเรื่องที่มันน่าสนใจให้ทีค่ะ ขอบคุณล่วงหน้า

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

รบกวนพี่ ๆ ที่เป็นเจ้าของกินการ หรือ สถานประกอบการ หรือ ส่วน HR ช่วยตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับ ทัศนคติในการรับผู้พ้นโทษ เข้าทำงานในสถานประกอบการหน่อยนะครับ พอดีผมกำลังทำวิจัยจบปริญญาตรีอยู่ครับ เรื่อง

ได้สมัครงานที่บริษัทแบรนด์ขนมชื่อดังแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานขาย..แต่ด้วยอายุในตอนนี้48ปีแล้วกับกาสมัครงาน..และอยู่ๆก็มีทางฝ่ายhr.จากแบรนด์ดังกล่าวได้โทรมาสอบถามเพื่อนัดสัมภาษณ์..ในสายโทรศัพท์เราเองก็

เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ตอนนี้เป็นมนุษย์เงินเดือนทำงานด้าน HR และสนใจในด้านนี้ อยากจะเรียนป. เอก แต่ไม่แน่ใจว่าที่ไหนดีในประเทศ โปรแกรมภาษาไทยหรือ International ก็ได้ค่ะ จขกท. อายุ 30 ต้นๆ ค่ะ วัตถุประสงค