หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานโรงแรม เข้า 7.00 - 17.30 ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่คะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ที่เก่าที่เคยทำ ถ้าเข้างาน 7 โมงเช้า จะเลิกตอน 4 โมงเย็น รบกวนด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่
ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู
สมาชิกหมายเลข 9148441
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
สอบถามเรื่อง กฏหมาย กรณีเอาของบริษัท มาขาย
คือมีเพื่อน อยู่คนนึง เขา โน๊ตบุ๊ค ของบริษัทที่ ทางบริษัทให้มาใช้ แต่เขาไม่ได้คืนเครื่องให้ทาง บริษัท เเต่เอาเครื่องมาขาย แบบนี้ ผิดกฏหมายไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 6615914
การลาพักร้อน
บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 2428673
บริษัทไม่อนุมัต OT แต่ หัวหน้าบังคับให้ทำงานวันหยุด และล่วงเวลาทุกวัน
เราได้เงินเดือน 30 K ทำตำแหน่ง Admin งานทำ 8 โมง - ถึง 5 โมงเย็น ตอนรับทำงาน Job offer แจ้งแค่เวลาทำงาน แต่พอมาทำงานจริงๆ หัวหน้าแจ้งว่า ต้องทำโอทีทุกวัน และวันหยุดก็ต้องมาทำงาน+โอที ทั้งๆที่ เร
สมาชิกหมายเลข 3790687
กฏหมายแรงงาน เรื่อง ประชุม 8 โมงแล้วทำงานต่อถึง 5 ทุ่ม
น้องทำงานอยู่บริษัทประเภทร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่ง ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝึกหัด ผจก.ให้เข้างาน บ่าย 2 โมงวันนี้ เลิกงานประมาณ 5 ทุ่ม แล้ววันถัดไปให้ไปประชุมตอน 8 โมง แถวพุทธมณฑลสาย 4 แล้วกลับมาทำ
สมาชิกหมายเลข 7098232
แรงงานต่างด้าว ถูกกฎหมาย กับ ผิดกฎหมาย อันไหนเยอะกว่ากันครับ?
สมาชิกหมายเลข 8520657
สงสัยเรื่อง "วันหยุดประจำสัปดาห์" และ "ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์" ตามกฏหมายแรงงาน
-
ทุ่งหญ้าไม่มีวันเดินไปหาควาย
สงสัยเรื่องการลาพักร้อน ของบริษัทฯ
ที่บริษัทมีการให้ลาพักร้อนตามกฎหมาย คือ 6 วันต่อปี แต่ไปพบกับประกาศรับสมัครหาพนักงาน อีกแห่งหนึ่ง แจ้งว่าให้ลาพักร้อน 2 วันต่อปี แบบนี้ไม่ผิดกฎหมาย หรอครับ เพราะให้แค่ 2 วันต่อปี ขอบคุณครับ
AP Poon
ทำแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ
เนื่องจากมีบริษัทนึงนัดเริ่มงานแล้วยกเลิกซึ่งผมได้ลาออกจากที่เก่าแล้วแต่ที่ใหม่นัดเริ่มงานแล้วมายกเลิกแบบนี้สามารถเรียกร้องอะไรจากบริษัทนี้ได้ไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 1088907
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานโรงแรม เข้า 7.00 - 17.30 ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่คะ