หลายคนไม่รู้ เมื่อลาออกจากงาน หรือถูกเลิกจ้างหรือถูกไล่ออก ให้รีบ

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

เพิ่งลาออกจากงาน โดย ฐานเงินเดือน อยู่ที่ 12,400 บาท (รายได้หลักมาจากค่าคอม) ซึ่งกรณีลาออก จะได้รับ 30% ของค่าจ้าง 12,400 x 30% = 3,720 หาร 30 วันตกวันละ 124 บาท แต่เงินที่เข้ามาคือ 2,726.90 โทรไปสอบถ

คือฝ่ายบุคคลของบริษัท แจ้งว่า ทางประกันสังคมมีประกาศว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 - 28 กุมภาพันธ์ 2565 - กรณีเลิกจ้างได้ 70% ของค่าจ้าง - กรณีลาออกหรือหมดสัญญาได้ 45% ของค่าจ้าง ไม่แน่ใจว่าได้ตาม

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

เราเคยทำงานอยู่ที่บริษัทรับเหมาก่อสร้างเล็กๆ แห่งหนึ่ง มีคนงานต่างด้าวประมาณ 10-20 คน และพนักงานคนไทยอีก 2 คน คือคนขับรถหกล้อ และคนขับรถแมคโคร เราทำงานที่นี่เกือบ 2 ปี เงินเดือนไม่ถึงหมื่น แต่ที่เลือก

วันนี้เราถูกหัวหน้าโทรมาบอกให้ทำงานถึงแค่วันที่20 ทั้งๆที่วันนี้วันที่9แล้ว บอกล่วงหน้าแค่ไม่กี่วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่างไร้เราทำงานที่นี่มา1ปี2เดือนแล้ว ที่ผ่านมาไม่เคยมีปัญหา แต่อยู่ๆโทรมาบอ

สวัสดีค่ะ อยากรู้ว่ามีใครเคยมีประสบการณ์คล้ายๆกันมั้ยคะ อยากรู้ว่าถ้าเคยเจอ รับมือยังไง แล้วร้องเรียนหรือไกล่เกลี่ยยังไงให้ได้สิทธิ์คะ เราโดนเลิกจ้าง เนื่องจากร้านที่ทำอยู่ปิดกิจการ แต่พอไปเช็คข้อมูลท

สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง

ถ้าดูเหมือนตั้งหลายกระทู้ต้องขออภัย เพราะกระทู้ก่อนหน้าเราเป็นกระทู้คำถาม(ตอนเราเกิดเรื่อง) แต่กระทู้นี้คือข้อมูลทั้งหมด และข้อผิดพลาดที่เราได้เรียนรู้มา คิดว่าจะเป็นประโยชน์แก่ผู้ที่กำลังเดือดร้อนได้