หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อเจ้านายให้ผมลองประเมินPerformance ตัวเอง ทำไงดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานต่างประเทศ
มาทำงานอยู่บริษัทเอกชนสองปีแล้วครับ เจ้านายเพิ่งมาให้ทำประเมิน Performance ตัวเอง แล้วบอกว่าให้คะแนน และมาDiscuss พรุ่งนี้ ผม งงเลย เจ้านายมาแนวไหน ผมเคยได้ยินมาว่าบริษัทอื่นเป็นแบบนี้ แต่ออฟฟิศผมเจ้านายไม่เคยทำกับใครมาก่อน ปกติโดนกันแบบนี้ ประเมินให้เยอะ ให้น้อยยังไง โดนไรกันมั้ง ช่วยแชร์กันหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอแบบประเมินผลงาน พนักงานแบบเจ๋งๆ ซักแบบจะได้ไหมหนอ
มีใครจะเมตตาครับ เอาแบบ ง่ายๆ บ้านๆ แต่ตรงประเด็นตรงทะลุเข้าไปถึงหัวใจ ผมได้รับมอบหมายให้สร้างแบบการประเมิน ครับเนื่องจากผมเพิ่งเข้าทำงานและดันไปด่าเค้าไว้มากเร
สมาชิกหมายเลข 3039106
การออกแบบการประเมินผลงาน และ การขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม จากประสพการณ์จริง พร้อมไฟส์ตัวอย่าง
หลังจากเขียนเรื่องการออมเพื่อชีวิตหลังเกษียณเป็นเรื่องแรก (https://pantip.com/topic/31479969) และ ได้รับการตอบรับอย่างดีพอสมควร ต้องขอบคุณ Kapook.com ที่เอาไปเผ
Chaotic System
บริษัทไหนมีการประเมินพนักงานแบบนี้บ้าง
ที่บริษัทเรามีแบบประเมินมา มีหัวข้อดังนี้ 1.ความรับผิดชอบ 2.การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ 3.การปรับปรุงการทำงาน 4.การสื่อสาร 5.การทำงานเป็นทีม มีช่องให้กรอกคะแนนดังนี้
สมาชิกหมายเลข 2003470
ประเมินผลปรับเงินเดือน เจ้านายบอก ไม่ค่อยทุมเทกับงาน เพราะกลับบ้านตรงเวลาตลอด
เราเป็นพนักงานระดับ Senior ในบริษัทขนาดกลางแห่งหนึ่งย่านฝั่งธน เรามาทำงานตรงเวลา และกลับบ้านตรงเวลา ในช่วงเวลางานเราก็ทำงานอย่างเต็มที่ ไม่ได้อู้งานอะไรทั้งสิ้น
สมาชิกหมายเลข 2801729
ที่ทำงานใครประเมินผลการปฏิบัติงานแล้วบ้าง มาแชร์ความรู้สึกกัน
กระทู้นี้จะคุยเกี่ยวกับเรื่องผลการประเมินทำงาน ไม่เกี่ยวกับเรื่องโบนัสหรือปรับเงินเดือน ที่ทำงานเราเป็นหน่วยงานรัฐ มีการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรปีละ 2 ครั้
สมาชิกหมายเลข 6403915
จบใหม่ ควรเลือกบริษัทยังไงดี
สวัสดีครับ ผมเป็นนักศึกษาจบใหม่ด้าน IT อยากสอบถามผู้รู้มากประสบการณ์ในการทำงานครับ พอดีได้รับ offer มา 2 ที่ ยังลังเลใจในการเลือกที่ทำงานครับ บริษัท A - เป็นที่
สมาชิกหมายเลข 7668306
กู้ข้อมูลจาก ssd
โน๊ตบุ๊ค เปิดไม่ออก ขึ้น No bootable Device ลองแก้เองตาม youtube ไม่ได้ จึงนำไปศุนย์ซ่อมของ Advice ลำปาง ช่างแจ้งว่า ssd เสีย ต้องเปลี่ยนใหม่ เราไม่รู้จักว่า ss
สมาชิกหมายเลข 7281079
ค่าคิด KPI ในการประเมินขึ้นเงินเดือน
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆๆพอดี หนูเป็น HR ใหม่ และบริษัทก็ใหม่ เราจะทำการขึ้นเงินเดือนให้แต่พนักงาน โดยคำนวน จาก KPI แต่เราไม่มีความรู้ทางนี้เท่าไหร่ พอแนะนำได้บ้างไห
สมาชิกหมายเลข 7046873
ประเมินผลการทำงานโดยเรียงลำดับรายชื่อพนักงานที่ดีสุดไปแย่สุด แล้วจะ convert มาเป็นคะแนนจัด A,B,C,D ได้ยังไงบ้าง
เรื่องมีอยู่ว่าเจ้านายให้ออกแบบ แบบฟอร์มการประเมินผลการทำงานประจำปีของบริษัท โดยให้มีหัวข้อประเมิณ 50 ข้อ ทั้งด้านการทำงานและความประพฤติส่วนตัว แต่ให้ประเมิณโดย
แม่น้ำเปลี่ยนสี
ใช้เครื่องมืออะไรในการวัดผลการทำงานของพนักงานดีครับ
สวัสดีครับพี่ๆเพื่อนๆทุกคน ตอนนี้ผมได้โจทย์ใหญ่ในการวัดการประเมินประจำปีครับ เนื่องจากเดิมที ผลการประเมินพนักงานสวนทางกับ performance องค์กร เนื่อจากพอประเมินปล
นายนัทผัดเผ็ด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานต่างประเทศ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อเจ้านายให้ผมลองประเมินPerformance ตัวเอง ทำไงดี?