หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อเจ้านายให้ผมลองประเมินPerformance ตัวเอง ทำไงดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานต่างประเทศ
มาทำงานอยู่บริษัทเอกชนสองปีแล้วครับ เจ้านายเพิ่งมาให้ทำประเมิน Performance ตัวเอง แล้วบอกว่าให้คะแนน และมาDiscuss พรุ่งนี้ ผม งงเลย เจ้านายมาแนวไหน ผมเคยได้ยินมาว่าบริษัทอื่นเป็นแบบนี้ แต่ออฟฟิศผมเจ้านายไม่เคยทำกับใครมาก่อน ปกติโดนกันแบบนี้ ประเมินให้เยอะ ให้น้อยยังไง โดนไรกันมั้ง ช่วยแชร์กันหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอแบบประเมินผลงาน พนักงานแบบเจ๋งๆ ซักแบบจะได้ไหมหนอ
มีใครจะเมตตาครับ เอาแบบ ง่ายๆ บ้านๆ แต่ตรงประเด็นตรงทะลุเข้าไปถึงหัวใจ ผมได้รับมอบหมายให้สร้างแบบการประเมิน ครับเนื่องจากผมเพิ่งเข้าทำงานและดันไปด่าเค้าไว้มากเรื่องการประเมินผลพนักงาน เค้าหมั่นไส้ เล
สมาชิกหมายเลข 3039106
การออกแบบการประเมินผลงาน และ การขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม จากประสพการณ์จริง พร้อมไฟส์ตัวอย่าง
หลังจากเขียนเรื่องการออมเพื่อชีวิตหลังเกษียณเป็นเรื่องแรก (http://pantip.com/topic/31479969) และ ได้รับการตอบรับอย่างดีพอสมควร ต้องขอบคุณ Kapook.com ที่เอาไปเผยแพร่ (http://money.kapook.com/view79875.
Chaotic System
บริษัทไหนมีการประเมินพนักงานแบบนี้บ้าง
ที่บริษัทเรามีแบบประเมินมา มีหัวข้อดังนี้ 1.ความรับผิดชอบ 2.การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ 3.การปรับปรุงการทำงาน 4.การสื่อสาร 5.การทำงานเป็นทีม มีช่องให้กรอกคะแนนดังนี้ ช่องที่ 1 ให้พนักงานประเมินก่อน เสร็จแล้
สมาชิกหมายเลข 2003470
ที่ทำงานใครประเมินผลการปฏิบัติงานแล้วบ้าง มาแชร์ความรู้สึกกัน
กระทู้นี้จะคุยเกี่ยวกับเรื่องผลการประเมินทำงาน ไม่เกี่ยวกับเรื่องโบนัสหรือปรับเงินเดือน ที่ทำงานเราเป็นหน่วยงานรัฐ มีการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรปีละ 2 ครั้ง ลักษณะการประเมินคือหัวหน้าจะให้ลูกน้อง
สมาชิกหมายเลข 6403915
ประเมินผลปรับเงินเดือน เจ้านายบอก ไม่ค่อยทุมเทกับงาน เพราะกลับบ้านตรงเวลาตลอด
เราเป็นพนักงานระดับ Senior ในบริษัทขนาดกลางแห่งหนึ่งย่านฝั่งธน เรามาทำงานตรงเวลา และกลับบ้านตรงเวลา ในช่วงเวลางานเราก็ทำงานอย่างเต็มที่ ไม่ได้อู้งานอะไรทั้งสิ้น ล่าสุดที่ผ่านมา มีการประเมินผลงานของบ
สมาชิกหมายเลข 2801729
ค่าคิด KPI ในการประเมินขึ้นเงินเดือน
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆๆพอดี หนูเป็น HR ใหม่ และบริษัทก็ใหม่ เราจะทำการขึ้นเงินเดือนให้แต่พนักงาน โดยคำนวน จาก KPI แต่เราไม่มีความรู้ทางนี้เท่าไหร่ พอแนะนำได้บ้างไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 7046873
บริษัทผมหัวหน้าประเมินแบบนี้ บริษัทคุณเป็นเหมือนกันไหม
การประเมินคะแนนปรับเงินเดือนในปีนี้ ไม่เห็นด้วยมากๆเลย ที่หัวหน้าเอาหน้าที่การงานความรับผิดชอบของตำแหน่งที่สูงกว่า มาประเมินตำแหน่งที่ตำกว่า คือทำงานในหน้าที่ ความรับผิดชอบของตั
สมาชิกหมายเลข 3983283
สอบถาม HR / หัวหน้างาน ที่ต้องประเมินพนักงานครับ
หากพนักงานของคุณไม่เข้าร่วมกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน / จัดนอกเวลางาน (เสาร์-อาทิตย์) / ไม่ได้อยู่ใน Job Description / ไม่ได้อยู่ในสัญญาจ้าง (เช่น Company Outing เป็นต้น) คุณจะนำสิ่งนี้มาเป็นส
มิตรสหายOSKท่านหนึ่ง
ประเมินผลการทำงานโดยเรียงลำดับรายชื่อพนักงานที่ดีสุดไปแย่สุด แล้วจะ convert มาเป็นคะแนนจัด A,B,C,D ได้ยังไงบ้าง
เรื่องมีอยู่ว่าเจ้านายให้ออกแบบ แบบฟอร์มการประเมินผลการทำงานประจำปีของบริษัท โดยให้มีหัวข้อประเมิณ 50 ข้อ ทั้งด้านการทำงานและความประพฤติส่วนตัว แต่ให้ประเมิณโดยเรียงลำดับรายชื่อพนักงานเปรียบเทียบกันว่
แม่น้ำเปลี่ยนสี
ฝึกงานที่ทำงานดีมาก แต่หัวหน้า Toxic
สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็
สมาชิกหมายเลข 9024745
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานต่างประเทศ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อเจ้านายให้ผมลองประเมินPerformance ตัวเอง ทำไงดี?