หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากรู้ว่าผมควรทำยังไง
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
ร้องทุกข์
คุ้มครองผู้บริโภค
กฎหมายชาวบ้าน
อยากรู้มากครับ ซีพี เฟรชมาร์ท ผมผิดหรือคุณผิด เนื่องจาก ผม ลาออกวันที่ 30 มิ.ย. ผมเซ็นใบลาออกไว้ล้วงหน้า พร้อมกันเซ็น ยินยอมหักค่าสต๊อกของ 1778 บาท 2งวด งวดแรก หักวันที่ 10 มิ.ย. งวดสอง 10 ก.ค. เหตุผล คือ ลาออกมาบวช ทุกอย่างเป็นปกติ แต่พอวันที่ 10 ก.ค. ที่ทำงาน โทรมาบอก ค่าสต๊อกช็อต อีก1300บาท. ให้โอนคืน ผมถามเขาว่า แค่นี้ใช่ไหม เขาตอบว่าแค่นี้แหละ ผมตัดสินใจ โอนไปให้ เพราะคิดว่า บวชแล้วไม่อยากให้มีเรื่องไม่สบายใจ ผ่านมาถึง วันที่ 2ส.ค. มีสายโทรกลับบ้าน บอกว่าเงินค่าสต๊อคช็อต 1778บาทยังไม่ได้หักให้โอนคืน พอนิ่งเพราะผมไม่รู้ว่าต้องทำยังไง แต่เธอมาบอกว่ามีหลักฐานตามได้ ผมอยากรู้ว่า ผมผิดเหรอ คือ ใครพอที่จะมีความรู้ด้าน กฎหมาย ช่วยบอกหน่อย ว่าต้องทำยังไง แล้วปล่อยให้ผ่านมาเป็นเดือน พึ่งจะมาบอกผมนี่งงเลยครับ ผ้าเหลืองนี่ร้อนเลย
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การหักเงินเดือนพนักงานครับ
เรื่องของผมคือ ผมเพิ่งลาออกจากงานที่ทำอยู่ปัจจุบันครับ และได้ยื่นใบลาออกล่วงหน้าเป็นเวลา 1 เดือนตามระเบียบทุกอย่าง แต่เมื่อวานนี้ ทางฝ่ายบุคคลได้แจ้งมาว่า เราติ
Phat_sungsuwan
สอบถามเรื่องหักเงินของบริษัท และเอกสารลาออก
ขอเล่าเหตุการณ์ก่อนนะคะ เราทำงานเป็น admin อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งแอดมินจะมีหน้าที่ ส่งมอบงานซ่อม เบิกของและอื่น ๆ ประเด็นคือในเรื่องเบิกซ่อม ของหน้างาน a หน้า
สมาชิกหมายเลข 3820823
เราสามารถร้องเรียนบริษัทเก่าได้ไหม
ขอถามความเห็นจากหลายๆท่านหน่อยครับ พอดีเราทำงานอยู่ที่บริษัทนึงเป็นHR แล้วต้องแจกสลิปให้พนักงานทุกสัปดาห์ ทีนี้เราเกิดทำสลิปหาย (สลิปเป็นแบบกระดาษA4ชิ้นเล็กๆ) พ
สมาชิกหมายเลข 7528886
ออกจากงานแต่ไม่ได้เขียนใบลา บ.มีสิทธิ์ยึดเงินเดือนไหมคะ
ออกจากงานแต่ไม่ได้เขียนใบลาออก บ.มีสิทธิ์ยึดเงินเดือนไหนคะ ตอนนี้ออกมาเดือนครึ่งแล้ว บ.ยังไม่จ่ายเงินเดือน + เงินที่หักจากเงิน(บอกถ้าออกจะได้ส่วนนี้คืน)ค
สมาชิกหมายเลข 5662398
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต
สมาชิกหมายเลข 6377631
การปรับเวลาการลาของลูกน้อง
ขอถามค่ะ เรามีการลาเพื่อซ่อมรถครึ่งวัน เขียนใบลาตามปกติ พอมาวันนี้ที่เราจะมาเขียนใบลาใหม่เค้าแก้ของเราเป็น 1 วัน โดยที่ตอนเราเก็บใบลาหลังจากเซ็น ไม่เห็นเขียนพอม
สมาชิกหมายเลข 1703393
ลาออกกระทันหัน HR ไม่ยอมให้เซนใบลาออก
เกิดจาก ลาออกจากกระทันหัน และข้อเสนอบริษัทใหม่ น่าสนใจมากๆ ตรงนี้ ส่วนตัวยอมรับว่าผิดกฏ ที่ไม่ได้แจ้ง HR ล้วงหน้า 30 วัน แต่พอสอบถาม HR ของบริษัทว่า หากเราเซ็นใ
สมาชิกหมายเลข 983826
หมดสัญญาแต่นายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออก
เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบล
สมาชิกหมายเลข 8305755
กำลังจะลาออกจากงานก่อนกำหนด
กำลังจะลาออกจากงาน เป็นบริษัทเอกชนที่ไม่ได้มีระยะเวลาสัญญาจ้างเพียงแต่ระบุไว้ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า 45 วัน ที่ทำงานใหม่เราไม่สามารถรอได้ค่ะ รอได้เพียง30วัน ที่เ
สมาชิกหมายเลข 1347607
เจ้านายจะบังคับเซ็นใบลาออก ที่เพิ่งพิมพ์และตั้งกฏทันทีได้หรือไม่
.
Lady 796
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
ร้องทุกข์
คุ้มครองผู้บริโภค
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากรู้ว่าผมควรทำยังไง