รบกวนสอบถามคนทำงานโรงแรมครับ พอดีผมทำงานสายอื่นมา และกำลังจะเปลี่ยนไปทำ GSA ของรีสอร์ทแห่งหนึ่ง ทางรีสอร์ทส่งสัญญามาให้เซ็นทางอีเมล ซึ่งพอผมพิจารณาดูมันมีจุดสังเกตหลายข้อ เลยอยากถามว่า
1. ปกติตำแหน่งดังกล่าวทุกโรงแรมจะเซ็นสัญญาเป็นรายปีหรอครับ? คือตอนแรกที่พูดคุยกันเป็นลักษณะพนักงานประจำ ซึ่งตลอดเวลาที่ผมทำงานที่อื่น เมื่อเซ็นสัญญาตอนเข้าทำงานครั้งเดียวก็ถือเป็นพนักงานประจำเลยครับ แต่ไม่แน่ใจว่างานสายนี้ลักษณะสัญญาเป็นแบบนี้ทุกที่รึเปล่า หรือเฉพาะที่ที่ปีต่อปีครับ?
2. ทางโรงแรมเก็บค่าประกัน 10% จำนวน 4 เดือนแรกของการทำงาน หากทำงานไม่ครบ 1 ปีจะไม่ได้คืน อันนี้ที่อื่นเป็นแบบนี้ไหมครับ?
3. อยากให้ช่วยดูเรื่องสวัสดิการหน่อยครับ เท่าที่ผมศึกษามาโรงแรมส่วนใหญ่ให้ PH 14 วัน แต่ที่นี่ได้ 13 และเท่าที่ทราบมางานโรงแรมจะใช้พักร้อนได้ตั้งแต่ทำงานไม่ถึงปีจำนวน 7 วัน แต่ที่นี่ต้องครบปีก่อนถึงจะได้ 6 วันพักร้อน ... มีที่อื่นสวัสดิการประมาณนี้มั้ยครับ ถือว่าปกติมั้ย?
4. หอพักของที่นี่ให้นอนห้องละ 4 คน ไม่มีแอร์และเครื่องทำน้ำอุ่น ของโรงแรมอื่นหอพักพนักงานเป็นยังไงบ้างครับ?
รบกวนถามเยอะนิดนะครับ พอดีกำลังตัดสินใจและไม่มีประสบการณ์การเซ็นสัญญางานประเภทนี้
หากแทคห้องผิดขอโทษด้วยนะครับ
ขอบคุณมากครับ
ถามคนทำงานโรงแรม
1. ปกติตำแหน่งดังกล่าวทุกโรงแรมจะเซ็นสัญญาเป็นรายปีหรอครับ? คือตอนแรกที่พูดคุยกันเป็นลักษณะพนักงานประจำ ซึ่งตลอดเวลาที่ผมทำงานที่อื่น เมื่อเซ็นสัญญาตอนเข้าทำงานครั้งเดียวก็ถือเป็นพนักงานประจำเลยครับ แต่ไม่แน่ใจว่างานสายนี้ลักษณะสัญญาเป็นแบบนี้ทุกที่รึเปล่า หรือเฉพาะที่ที่ปีต่อปีครับ?
2. ทางโรงแรมเก็บค่าประกัน 10% จำนวน 4 เดือนแรกของการทำงาน หากทำงานไม่ครบ 1 ปีจะไม่ได้คืน อันนี้ที่อื่นเป็นแบบนี้ไหมครับ?
3. อยากให้ช่วยดูเรื่องสวัสดิการหน่อยครับ เท่าที่ผมศึกษามาโรงแรมส่วนใหญ่ให้ PH 14 วัน แต่ที่นี่ได้ 13 และเท่าที่ทราบมางานโรงแรมจะใช้พักร้อนได้ตั้งแต่ทำงานไม่ถึงปีจำนวน 7 วัน แต่ที่นี่ต้องครบปีก่อนถึงจะได้ 6 วันพักร้อน ... มีที่อื่นสวัสดิการประมาณนี้มั้ยครับ ถือว่าปกติมั้ย?
4. หอพักของที่นี่ให้นอนห้องละ 4 คน ไม่มีแอร์และเครื่องทำน้ำอุ่น ของโรงแรมอื่นหอพักพนักงานเป็นยังไงบ้างครับ?
รบกวนถามเยอะนิดนะครับ พอดีกำลังตัดสินใจและไม่มีประสบการณ์การเซ็นสัญญางานประเภทนี้
หากแทคห้องผิดขอโทษด้วยนะครับ
ขอบคุณมากครับ